掲載予定期間:2021/3/25(木)~2021/6/23(水)

三菱電機ビルテクノサービス株式会社 【札幌】昇降機工事の施工管理業務 ※設立から半世紀以上/ビル設備管理のリーディングカンパニー

  • 正社員
仕事内容

【札幌】昇降機工事の施工管理業務 ※設立から半世紀以上/ビル設備管理のリーディングカンパニー

【昇降機の管理台数はトップシェアの約24万台、空調・冷熱設備の管理台数は約40万台、遠隔監視サービスの契約件数は約2万件に至り、リーディングカンパニーの地位を確立】
■担当業務:
北海道支社において、昇降機(エレベーター、エスカレーター)のリニューアル工事をご担当頂きます。
■詳細:
リニューアルを迎えた昇降機に対して、現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理、施工を円滑に進めていき、顧客の決めた仕様の域までリニューアルして引渡しをしていただきます。
■就業時間:
一月あたりの平均残業時間は30~40時間程度です。休日出勤が発生する場合もありますが、代休取得率はほぼ100%ですので代休を取得頂く事になります。
■配属部署:
配属部署は現在13名が所属しております。
■同社の魅力・特徴:
都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、当社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。このような中で、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。
当社は2020年までに、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・ビル、施設などの設備関連の業務経験
・建築/電気/管工事のいずれかの施工管理経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・昇降機の施工管理経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
北海道支社
北海道札幌市中央区北3条西4-1-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

キャリア形成の為に、社内ローテーションによる異動が発生する可能性があります。

<想定勤務地>
北海道

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
特記事項なし
<その他就業時間補足>
平均残業時間30~40時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
試用期間の意味合いで有期社員としてご入社頂く場合があります。

<試用期間>
1ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~350,000円
基本給:238,500円~338,500円
その他固定手当:11,500円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■別途、残業代の支給があります。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、技術教育、資格取得奨励制度 等

<その他補足>
財産形成貯蓄、企業年金基金、健康保険組合

休日・休暇

週休2日制
有給休暇20日~25日
休日日数127日

休日=完全週休2日制(土日祝)
休暇=有給20日(初年度)~25日、半日休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスケア休暇ほか

会社概要

事業概要
■概要:
1954年に設立し、2014年に60周年を迎えた三菱電機グループのエレベーター・エスカレーター・空調・冷凍設備のメンテナンス・修理をはじめとするビル総合管理事業を行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、「より快適なビルの空間環境づくりを通じ、豊かな人間社会の実現に貢献する。」という理念を掲げ、価値あるビルをつくることに貢献しています。
所在地
〒116-0002
東京都荒川区荒川7-19-1 システムプラザ
設立
1954年3月
代表者
代表取締役 取締役社長 林 美克
従業員数
10,057名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
売上高
335,700百万円
平均年齢
40.4歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.meltec.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004804550

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