掲載予定期間:2021/3/25(木)~2021/6/23(水)

パーソルテクノロジースタッフ株式会社 インフラエンジニア/ネットワーク・サーバ構築・設計・運用・監視全般 ※ハイレイヤー向け

  • 正社員
仕事内容

インフラエンジニア/ネットワーク・サーバ構築・設計・運用・監視全般 ※ハイレイヤー向け

IT・ものづくりに関するエンジニア派遣や受託を行っている当社にて、通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの長期案件中心で要件定義・設計・構築・検証・運用・監視業務等を行って頂きます。経験を活かした分野からスタートしますが、ご自身の希望に沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。
■案件例:※プロジェクト規模は数名から100名超まで様々です。同一顧客には当社メンバーも配属されており安心です。
・モバイル系事業会社…NW、SV、DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached
・ソフト開発系企業…インフラ構築、NW運用保守/LinuxServer、AWS
・大手SIer企業…AWS環境運用設計/Windows、AWS
・大手ゲーム企業…サーバの構築、運用/Linux
・大手SIer企業…NW設計、構築/Azure、Cisco機器
・大手インターネット系企業…サーバ設計、構築、運用/Linux、AWS、Azure
・クラウド特化のSIer企業…仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack
・大手SIer企業…NWの設計構築/Router、Switch、FireWall
・大手通信系企業G…社内システムの運用保守、設計/Linux、VMWare
・大手通信系SIer企業…Enterprise Cloudの二次運用業務/Linux、ベアメタル
■当社の魅力:当社員75%がエンジニアで構成されている為、社風という点でもエンジニアにとって働きやすい環境です。先輩と後輩の距離が近い社風です。自社ラボ研修も充実しています。クォーター毎に1回以上の部内の集まり、全社員共通の社内SNS(勤怠管理システム)などを通しての交流があります。社内全チーム・各部門のチームが集まっての全体ミーティングや、「技術発表会」などで全エンジニアの様々なスキルの交流を持ったりと大規模です。また、技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」を開催しています。市場から求め続けられる技術者であろうとする為、テクニカルスキルだけではなく、ヒューマンスキル、ビジネススキルなどバランスの取れた技術者を目指し、自発的に学ぶ環境があります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
インフラエンジニアとしての実務経験2年以上
■歓迎条件:
・同業務における従事経験3年以上
・CCNA、LPICなどのインフラ技術に関する資格
・ネットワークサーバ運用、構築経験1年以上
※専門的な研修もご用意しています。 積極的に「やってみたい」という意欲も重視しています。

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】【顧客先での就業】
首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
都営大江戸線/都庁前駅

<勤務地補足>
※当社顧客先での常駐勤務となります。

<転勤有無>

可能性はありますが、基本的には転居を伴う転勤はありません。事前に十分な相談が行われます。

<想定勤務地>
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
配属先により異なる場合があります。
■残業:月平均20時間程度

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
320,000円~
基本給:320,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮のうえ、会社規定に従い決定します。
■昇給年1回(4月) ※P職は請求連動のため3か月毎見直し
■賞与年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給となります。
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(260資格)
■e-learning研修 (約70講座)
■インセンティブ(資格取得時)
■CAN DO:自己実現支援(年間100万円)


<その他補足>
■確定拠出年金制度※G職のみ
■出張手当
■結婚お祝金、出産お祝金
■傷病、災害見舞金
■社員持株制度、財形貯蓄制度
■クラブ活動/クラブ活動支援制度
■総合福祉団体定期保険制度
■育児短時間勤務制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数122日

年次有給休暇(初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日)、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要
■PERSOL(パーソル)グループとは・・・
人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外130社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。「PERSOL(パーソル)」は、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」。働く一人ひとりの成長を支援し、共に輝く社会を作っていきたいという想いが込められています。
所在地
〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立
2002年4月
代表者
代表取締役社長 正木 慎二
従業員数
2,212名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高
970,572百万円
経常利益
39,361百万円
平均年齢
34.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?

    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

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    企業内での書類選考中も「応募中」が表示されます。
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    なお、各ステータスの表記については、こちらをご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

    お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://persol-tech-s.co.jp/corporate/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004804597

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