掲載予定期間:2021/3/29(月)~2021/6/27(日)

アルヒ株式会社 【IT企画/DX推進プロジェクトリーダー】デジタルサービス企画・推進◆月残業20時間/年間休125日

  • 正社員
仕事内容

【IT企画/DX推進プロジェクトリーダー】デジタルサービス企画・推進◆月残業20時間/年間休125日

~ARUHIの住宅ローン事業におけるデータ(ARUHI顧客の融資実行データ)を活用し、「家」「街」「暮らし」の課題に対するDX(デジタルトランスフォーメーション)推進プロジェクトリーダーとして、施策を推進して頂きます/月残業20時間/日本一働きやすい会社を目指して環境整備を進めているため、女性にとっても働きやすい環境です。働き方の多様性を推進するため、全社横断的な「働き方改革プロジェクト」をスタートしています~

■業務内容:
・デジタルサービスの開発・運用・管理(これから新規に検討立ち上げ):家探しから住宅ローン相談完結まで、すべてリモートで安心・簡単・完結にするDX施策など
・社内外の関係部署との調整・交渉:
営業部門/商品開発部門などのステークホルダーとのプロジェクト推進と調整や外部ベンダーとの新規サービス受託開発における進行など

【「家」「街」「暮らし」の課題】:
・持家購入検討者の「街選び」と「家探し」について考えて、課題解決のサービスを立ち上げる
・新生活スタイルにおける「暮らし方」の提案

■業務の魅力:
・今後検討し新たに立ち上げる予定である、DX施策サービスの策定から推進を経験できます。
・Webサイトの運用や新規サービス開発・運用に限定せず、その他プロモーションやブランディングに関わる業務も、チームで連携して取り組みます。
・外部パートナーとの協業を視野に入れた、デジタルサービス施策の推進を経験できます。

■組織構成:
デジタル戦略部:9名(部長1名、部員8名)
うち、新規デジタル推進担当者:1名(男性)
現任担当者と原則、並列で従事いただきます。

■当社の特徴:
(1)会社・事業の強み
・【フラット35】実行件数10年連続No.1の実績があります。
・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。
(2)職場環境・風土
・個人の提案を受け入れる文化があります。
・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。
・中途・新卒の区別なく評価いたします。
(3)会社の雰囲気、上司部下の関係性
・社長を含めて~さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。
・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:いずれか必須です
・デジタルトランスフォーメーションの戦略構築・推進およびリーダー経験
・Webサービスやスマートフォンアプリでの新規サービス立ち上げ経験

■歓迎条件:
・IT領域におけるプロジェクトの立ち上げ/マネジメントの経験
・事業会社における事業開発/ビジネスディベロップメントの経験
・不動産・住宅業界または金融業界における経験
・社内外関係者・他部門への提案・調整が必要なプロジェクトにおける責任者・リーダー経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー8F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
スーパーフレックスタイム制(コアタイムのないフレックスタイム)
<その他就業時間補足>
月残業20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
550万円~700万円(残業手当:有)

<月額>
458,333円~
基本給:458,333円~

<賃金形態>
年俸制

<昇給有無>


<給与補足>
※残業代込での表記です。
※給与は経験・能力・前職での年収を考慮して決定します。
※全従業員にフレキシブルワーク手当が支払われます(月払)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
現場OJTが中心になります。

<その他補足>
■育児休業(最長3年まで※育児休業からの復帰率100%の実績あり)、介護休業
■育児短時間勤務(最大4.75時間短縮※小学校6年生まで)
■時差出勤制度、半日休暇制度、在宅勤務制度
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄、持株会
※日本一働きやすい会社を目指して環境整備を進めているため、女性にとっても働きやすい環境です。働き方の多様性を推進するため、全社横断的な「働き方改革プロジェクト」をスタートしています。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

土日祝休み、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、忌引休暇、慶弔休暇、有給傷病休暇、病気休暇

会社概要

事業概要
◆企業概要:ARUHIは住宅ローンを中心にお客さまの新しい生活のはじまりからずっと寄り添うようにお付き合いさせていただく「住生活プロデュース企業」として進化し続けています。
◆住宅ローンについては、全期間固定金利住宅ローン【フラット35】をはじめとして、固定金利商品、変動金利商品ともに、金利・手数料において日本で最も競争力のあるラインナップを取りそろえ、全国154の拠点(2020年3月末現在)やWebなどオムニチャネルでご提案しています。
所在地
〒106-6022
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー22F
設立
2000年6月
代表者
代表取締役会長兼社長 浜田 宏
従業員数
398名
上場市場名
東証一部
資本金
6,000百万円
売上高
26,202百万円
経常利益
7,315百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    なお、各ステータスの表記については、こちらをご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.aruhi-group.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004806892

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