掲載予定期間:2021/3/29(月)~2021/6/27(日)

株式会社アルプス技研 【関西】システムエンジニア(リーダークラス)※社員稼働率97%/上流工程案件多数

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【関西】システムエンジニア(リーダークラス)※社員稼働率97%/上流工程案件多数

~リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業/『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供~
■仕事内容:
自動車やデジタル家電、精密機器、半導体、航空宇宙、産業機械、医療機器、建設機械などのパートナー先にてオブジェクト指向プログラミング、JAVA、VC++等によるシステム開発・アプリ開発、社内SE等の業務に携わって頂きます。
最初にお任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。
今回は、リーダークラスやマネジャークラスで即戦力でご活躍いただける方を募集します。
■業務の特徴:
・大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。
・技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5%と、長期的に就業できる環境が整っています。
・配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、挑戦できるスキルを持っているか、スキルがまだ物足りない場合はどのような案件でどのようなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がバックアップをします。
■数字で見る!知る!アルプス技研
・同社はリーマンショック時でさえも黒字決算で終えており、株式上場後20年以上の黒字決算を継続している安定性を持ちます。
・誰もが聞いたことある日本のメーカーを始め、約700社の企業様とのお取引があり、全国に307のチームを作ってエンジニアは派遣をしている為、ご自身に合った案件先を見つけ出すことが出来ます。
・エンジニアの現役最高齢社は65歳、全エンジニアの内30%以上が40代以降であり、長期的に就業できる環境が整っていることを物語っております。
・残業平均19.1時間/平均有給取得日数13.2日/育児休暇取得率100%、復帰率100%と長期的に働いて頂けるようバックアップをしております。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・システムエンジニアもしくはネットワークエンジニアとして、要件定義ができる方

勤務地

<勤務地詳細>
お客様先(関西)
お客様先での就労になります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
勤務地は希望を元に要相談です。選考中にご相談いただくことが可能です。

<転勤有無>

■初任地希望は考慮いたしますが、総合職採用になるので将来的に転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

<Web面接>

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
就業時間は社内勤務者用です。派遣就業中は派遣先の就業時間になります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
■補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■給与等は同条件

給与

<予定年収>
600万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
246,700円~
基本給:246,700円~

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。
■賞与:2回(過去実績4.5か月分)
■基本給と別に成果給の支給があります。
※参考:新卒初任給の成果給は52,100円
■モデル年収
28歳入社4年目:年収470万円
33歳入社9年目:年収620万円
37歳入社12年目:年収700万円


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■全額支給(上限50,000円/月)
家族手当:子ども手当あり
住居手当:業務命令の場合、家賃の4万円を超える上限1万円
社会保険:■東京都電機健康保険組合に加入していますので給付や保養施設(ハワイ・グアム等)が充実しています。
退職金制度:■企業型確定拠出年金(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■中途入社者研修■常設技術研修■通信教育制度■各営業所にて独自で勉強会も開いております。

<その他補足>
■単身赴任手当■交代勤務手当■役職手当■財形貯蓄制度■社員持株制度(奨励金支給)■共済会■クラブ活動■保養所(北軽井沢)■会員制リゾートクラブ■企業型確定拠出年金■メンタルヘルス(EAP)■団体保険■給与改定年1回■賞与年2回■子ども手当

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

■週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇ほか

会社概要

事業概要
■事業概要:ものづくり事業
 開発・設計技術者の正社員派遣事業/技術プロジェクトの受託事業/自社工場における製品開発事業/ソフトウェア開発事業
所在地
〒220-6218
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC18F
設立
1971年1月
代表者
代表取締役社長 今村 篤
従業員数
5,110名
上場市場名
東証一部
資本金
2,347百万円
売上高
38,320百万円
経常利益
4,270百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    なお、各ステータスの表記については、こちらをご確認ください。

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://www.alpsgiken.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004807023

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