掲載予定期間:2021/3/29(月)~2021/6/27(日)

アルヒ株式会社 【人事担当】採用・労務・給与社保、企画◆住宅ローン最大手/在宅勤務・フレックスあり/年間休125日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【人事担当】採用・労務・給与社保、企画◆住宅ローン最大手/在宅勤務・フレックスあり/年間休125日

~当社の人事業務を幅広くお任せいたします/東証一部上場/日本一働きやすい会社を目指して環境整備を進めているため、女性にとっても働きやすい環境です。働き方の多様性を推進するため、全社横断的な「働き方改革プロジェクト」をスタートしています~

■業務内容:
今までのご経験・スキル、これからのキャリアの方向性を踏まえて幅広く人事業務をお任せします。

■業務詳細:
労務、採用、給与、人事企画、HRBP等、人事業務領域内でいずれかの専門性をお持ちであればご経験やスキルを活かしつつ、マルチタスクに取り組んでいただけます。

具体的には、現状の会社文化を踏まえながら、将来的な会社のあるべき姿から求められる従業員に対する報酬・評価制度(役員報酬制度含む)、また働き方の多様性推進、HRIS推進、適正人員・人件費管理等、広く人事業務を担当することができます。

レポート先は人事部長ですが、日常業務においては上位職である副部長からの指示およびサポートを受けて業務いただきます。

■募集背景:
人事機能強化の為の採用となります。

■魅力・やりがい:
・裁量を持って業務に取り組むことが可能です。
・事業推進のコアとなる人事制度の企画設計および運用にも携われます。

■仕事を評価する際に重視される点:
・自ら企画、実行していくことが出来る
・周囲を巻き込み、フットワーク軽く業務を推進できる
・異なる意見があることを理解できる

■会社全体の特徴について:
(1)会社・事業の強み:
・フラット35実行件数10年連続No1の実績があります。
・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。

(2)職場環境・風土:
・個人の提案を受け入れる文化があります。
・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。
・中途・新卒の区別なく評価いたします。

(3)会社の雰囲気、上司部下の関係性:
・社長を含めて~さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。
・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。

(4)残業時間:
・繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね15~20時間程度が目安となります。

(5)転勤の頻度:
・転居を伴う転勤は基本的にございません。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・採用、労務、給与、人事企画、HR Business Partnerのいずれかの領域の専門性があること

■歓迎条件:
・プロジェクトマネジメント経験もしくはプロジェクトメンバーとしての経験
・HR Business Partnerとしての経験をお持ちの方
・人事権を持つ持たないに関わらず、組織長もしくはプロジェクトマネージャー等としてチームをマネージした経験をお持ちの方
・衛生管理者、メンタルヘルス・マネジメント検定試験合格者(種別問わず)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー8F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

転居を伴う転勤は基本的にございません。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
スーパーフレックスタイム制(コアタイムのないフレックスタイム)
<その他就業時間補足>
月残業15~20時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
375,000円~
基本給:372,000円~
その他固定手当:3,000円~

<賃金形態>
その他
月給日給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与は経験・能力・前職での年収を考慮して決定します。
※全従業員にフレキシブルワーク手当が支払われます(月払)。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
現場OJT、内部研修および外部研修受講。

<その他補足>
■育児休業(最長3年まで※育児休業からの復帰率100%の実績あり)、介護休業
■育児短時間勤務(最大4.75時間短縮※小学校6年生まで)
■時差出勤制度、半日休暇制度、在宅勤務制度
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄、持株会

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

土日祝休み、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、忌引休暇、有給傷病休暇、病気休暇

会社概要

事業概要
◆企業概要:ARUHIは住宅ローンを中心にお客さまの新しい生活のはじまりからずっと寄り添うようにお付き合いさせていただく「住生活プロデュース企業」として進化し続けています。
◆住宅ローンについては、全期間固定金利住宅ローン【フラット35】をはじめとして、固定金利商品、変動金利商品ともに、金利・手数料において日本で最も競争力のあるラインナップを取りそろえ、全国154の拠点(2020年3月末現在)やWebなどオムニチャネルでご提案しています。
所在地
〒106-6022
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー22F
設立
2000年6月
代表者
代表取締役会長兼社長 浜田 宏
従業員数
398名
上場市場名
東証一部
資本金
6,000百万円
売上高
26,202百万円
経常利益
7,315百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.aruhi-group.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004807063

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