掲載予定期間:2021/4/8(木)~2021/7/7(水)

千代田興産株式会社 【福岡】業務系(医療分野)のパッケージソフトウェア開発 ~大手優良メーカーの販売代理店/土日祝休み~

  • 正社員
仕事内容

【福岡】業務系(医療分野)のパッケージソフトウェア開発 ~大手優良メーカーの販売代理店/土日祝休み~

【大手優良メーカーの販売代理店として、創業以来60年、堅実経営を続ける優良企業!/年間休日125日、土日祝休みで働き方◎】
■概要:
業務系(医療分野、特に保険薬局向け)のパッケージソフトウェア開発を担当していただきます。大手メーカーが手掛ける保険薬局向け業種パッケージソフトウェア開発協力が主体業務です。
■職務の特徴:
・要件定義、基本設計等の上流から、運用試験まで幅広く作業を行っていただきます。未経験の工程や技能に関する教育課程も実施いただきます。現在では既存システムのクラウド化に伴うリファクタリング、マイグレーションスキルが特に求められております。
・保険医療業界では2年に1度の診療報酬改定が行われており、これに対応する開発も主たる業務の1つです。当社営業のお客様に同行してシステム提案を行うこともあります。また、お客様向けのソリューション開発も行っていただきます。
■開発環境 ※OS:Windows、Linux、Mac ※言語:C#.NET、VB.NET、Python ※データベース:Oracle、SQLServer
■配属先の特徴:
1955年の設立以来、大手メーカーの代理店として社会インフラの基盤となる設備関連機器の販売・施工・メンテナンスまでをトータルに手掛ける技術商社です。配属先の当社情報システム部は大手メーカーの業種パッケージ開発協力を業務主体としながら、当社が販売をしたお客様向けのソリューション開発も行っております。
■働き方・休日について:
開発作業には繁忙期があります。まず医療関係のソフトウェアを取り扱っている関係上、2年に1度の診療報酬改定時期(2月~4月)は残業 時間が40時間程になります。(休日は週1日は必ず設定されます。)また、診療報酬改定対応期間は開発者が関東に招集される可能性が あります。その場合でも最低月2回は福岡への帰宅を設定します。その他、納期の厳しい開発作業が発生した場合に同程度の残業をお願いする可能性がありますが、過去そのような事例はありません。閑散期は土日休みで残業時間は10~20時間程度です。土曜日出勤の場合は前後1週間の間に必ず代休を取る決まりになっています。但し、診療報酬改定時期は前後1ヶ月に拡大されます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・会社への勤務経験があり、開発経験2年以上
・オブジェクト指向型言語や分散コンピューティング技術の理解

■歓迎条件:
・プロジェクトマネージャー経験、基本設計等の上流工程経験
・Web系プログラミング開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
福岡県福岡市中央区白金2-5-16
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<勤務地最寄駅>
西鉄天神大牟田線/西鉄平尾駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定しておりませんが、制度上可能性がございます。

<想定勤務地>
福岡県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~16:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間例です。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇の差異はなし

給与

<予定年収>
360万円~450万円(残業手当:有)

<月給>
190,000円~240,000円
基本給:190,000円~240,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月・12月)※年間標準賞与5ヶ月+業績による


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(150,000円/月まで)
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険:■中小企業退職金共済加入
退職金制度:勤続3年以上で適用、再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:
CCIE(20,000円)、情報処理技術者(AU)(10,000円)、情報処理技術者(ST/SA/PM/NW/DB/ES/SC/SM)(10,000円)、CCNP(5,000円)他

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■育児休暇制度
■社員旅行(2年に1回)、社内懇親会(BBQ、餅つき等)
■出勤手当、特技手当など
■家族手当:配偶者13,000円/月、子供1子6,000円/月・2子4,000円/月

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数125日

土曜、日曜、祝日(業務状況により休日勤務あり、その場合は原則代休取得)
年末年始、夏期休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

事業概要
■企業概要:
創業以来60年間、主に重電プラント関連機器の販売に従事しております。
また、太陽光や風力発電等の省エネ関連、IoT関連システムにも積極的に取組んでおり、時代のニーズにあわせ幅広く社会に貢献している総合技術商社です。
所在地
〒810-0012
福岡県福岡市中央区白金2-5-16
設立
1955年11月
代表者
代表取締役社長 前谷 博久
従業員数
200名
上場市場名
非上場
資本金
95百万円
売上高
14,316百万円
経常利益
159百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.cknet.co.jp/index.html

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求人コード 3004813349

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