掲載予定期間:2021/4/15(木)~2021/7/14(水)

ALH株式会社【大阪事業所】 9割未経験のITエンジニア/20代活躍中/リモート研修有

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 2020年4月始動/50名以上の新たな仲間を募集!
  • オンライン研修実施・交流も充実/定着率90%以上!
  • 平均年齢28歳/文系理系どちらも活躍/未経験歓迎!

募集要項

仕事内容

【大阪オフィス立ち上げメンバー募集】◆未経験歓迎!/意欲の高い仲間と一緒にスタートしましょう!

具体的な仕事内容

◆ビデオ通話を通して在宅研修実施中!◆
研修生と話し合いながら試行錯誤を繰り返し、研修を進めています。2020年は全社で120名以上の20代が入社!

◆イチから事業をつくるやりがい◆
会社制度からオフィス環境までイチから「事業」を作り上げていく面白さがあります!4月始動からすでに20名弱の中途入社が立ち上げメンバーに加わって活躍中。あなたも一緒に新しいことにチャレンジしませんか!

◆入社後はIT技術研修からスタート!◆
1カ月以上の技術研修では、プログラミング言語を使った研修コースとサーバー構築に関するコースを含め、多彩な研修をご用意。あなた自身も気づかない、自分が持つスキルやセンスに出会えるきっかけになります!
※研修コース選択は内定後に本人の希望と適性を考慮して決定
ほかにも経営理念に関する「ミッションスタイル研修」社会保険や税金について学べる「労務研修」など用意!

◆自分のレベルにあった仕事からスタート!◆
研修後は通信系や金融系などのお客様先にて、適性に応じた仕事を担当。システム開発やサーバやネットワーク業務のほかITコンサルティングも手掛けているため、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントまで幅広く用意!

ALHが得意としている領域は【BtoB向けの業務管理システム開発や基幹システム構築】。あなたの作ったシステムが何万人、何十万人、何百万人に利用されるようなシステムを作る機会もありやりがいを充分に感じられます!

※仕事内容例
■Webシステム/オープン系システム/アプリ開発
 開発言語:Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++等
■システム基盤の導入
 クラウド:AWS/Azure/GCP等
 サーバ:CentOS/RHEL/Solaris/Windows等
 NW:Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA等
■RPA導入/ディープラーニング/データマイニングを用いたデータ分析

チーム組織構成

★平均年齢28.4歳/男女比7:3/メンバーの半数超が中途入社★
社内SNS、オンライン勉強会、雑談会など交流も盛ん!女性管理職も在籍しています。

組織名称
ALH Osaka division
対象となる方

【未経験、第二新卒大歓迎!】★29歳までの方 ※学歴・経験不問。やる気や意欲を重視します!

<スタートアップメンバー50名以上の大募集>
★業界・職務未経験、第二新卒大歓迎!
※29歳までの方/チャレンジ意欲を重視!

▼こんな方は尚歓迎!
・新しい自分、新しい仲間に出会いたい方
・会社づくり、制度づくりから関わっていきたい方
・時代に合わせてスキルアップしたい方

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【OPEN!】大阪オフィスまたは京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先

※転居を伴う転勤はナシ
※希望勤務地考慮
※研修場所:大阪事業所(大阪市北区)

勤務地一覧

  • 大阪事業所/大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル9階   [最寄り駅]東梅田駅
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

※プロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクトごとに異なる場合や
 フレックスタイム制での勤務になる場合もあります。
 (標準労働時間/1日8時間 コアタイム・フレキシブルタイムなし)

雇用形態
正社員
給与

月給21万5000円以上+賞与(年2回)+各種手当(住宅手当等)
※上記月給には固定残業月18時間分(2万5496円以上)を含みます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給
 18時間を超える時間外労働分は追加で支給します

※年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します

※研修期間中についても給与・待遇は同様です
(研修期間は1カ月間~最大2カ月間/習熟度による)

賞与
年2回
昇給
年2回/1月・7月 ※通例
入社時の想定年収

年収278万円(未経験入社)

年収400万円(ITエンジニア経験者/経験2年)

社員の年収例

350万円/24歳(未経験入社1年、第二新卒)

400万円/25歳(入社2年、元カフェ店員)

490万円/26歳(PM・経験4年、元営業職)

630万円/31歳(PM・経験6年、元公務員)

待遇・福利厚生
各種制度

■交通費全額支給(月5万円まで)
■社会保険完備
■確定拠出年金制度(企業型DC)
■時間外手当
■スペシャル研修制度(社長研修やアクションラーニング研修など)
■どんだけ資格制度(資格補助制度/基本情報技術、Oracleマスター、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担します!)
■One for all制度(部活開催にともなうコート代や備品代、打ち上げ費用等を会社が補助)
■ウィズイン5制度(住宅補助制度/各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担)
■おかえり人事制度(1つの部署だけの経験ではなく、さまざまな部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度)
■社員アワード制度
■在宅チャージ制度(リモートワーク補助)

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日) ※休日出勤した場合は必ず平日に代休が取れます/0.28日※昨年度平均実績

■祝日休み
※祝日出勤した場合は必ず平日に代休が取れます。

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※社員の約8割が有給消化率100%!高い消化率を誇ります。

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

★社内交流について

<定期的に勉強会を実施!>
多彩なキャリアをもつ社員が定期的に集まってお互いに情報共有をしたり、社内SNSで積極的に情報交換をしています。さまざまな方法で最新のIT知識をキャッチアップできる環境です。社内SNSはWorkplaceを導入し、スムーズな交流を実現。社内イベントは社員が企画立案し、毎週開催しています!

<一生モノの仲間に出会うチャンス!>
メンバーの親睦を深めるため、サークル活動も盛んです。野球、フットサル、バドミントン、バスケ、スノボ、ダーツetc、多彩なジャンルをご用意!ぜひ趣味を通じて一生モノの仲間を見つけてください!(もちろん参加は任意です)

★ALHの社風について

<組織やチームを“メンバー全員”で創る社風>
当社には「1on1文化」があります。社員の声に寄り添い、仕事からプライベートまで垣根なく相談できる雰囲気があるので安心してください。ただ上司はあくまでサポート役であり、行動に移すのは社員一人ひとり。一人ひとりがなりたい未来像をもち、目標に向かって進んでいくエネルギッシュな社風です。

★従業員満足度に力を入れています!

社員たちの満足度を上げていくことを何より重要視しています!取り組みとして半年に一度、全社員を対象としたアンケートで「従業員満足度調査」を実施。部下のマネジメント行う社員は、そのアンケートをもとにチームをより良くするためのプロジェクトを考え、実行しています。役職に関係なく、社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重しているから、風通しのよさを実感できます!

社員インタビュー

上司 Osaka Division リーダー
/舟元
新規立ち上げ事業だからこそ、皆で試行錯誤しながら制度、チーム作りを楽しむやりがいがあります。僕自身も、初めての立ち上げ経験に期待感でいっぱいです!これからの未来について、沢山話しましょう!
上司 Osaka Division
/S.M
Osaka Divisionには、エネルギッシュな仲間が勢ぞろい。そんな私たちと物語を作る仲間を募集してます。叶えたい夢や、やってみたいことを教えてください。夢がまだないなら、一緒に考えてみませんか!
同僚 Osaka Division
/T.M
当社に入社した中途入社の多くは、業界未経験からのスタートです。選考では文系・理系や職歴・学歴を一切問いません!私も最初はIT未経験でしたが、今では社内開発責任者や研修責任者を担当しています。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

Osaka Divisionを「物語」が生まれる場所に

「これから漕ぎ出すOsaka Divisionという船は、この先波にもまれ、ときには荒波に立ち向かうこともあるでしょう。それでも逃げ出さずに立ち向かい、帆を張って力強く進む大きな船となるために、漕ぎ手となるあなたが必要です。私たちが皆さんに求めているものは、成長という名の“物語”。ぜひ、未来について語りましょう(俣野)」

2020年春、満を持してALH大阪オフィスがついに始動。
新事業の立ち上げに向けて、熱意溢れるメッセージを伺うことができました。仕事や趣味を通して分かち合える仲間に出会いたい、一人ではなく皆で何かをやり遂げたい、そんな方にピッタリの会社だと感じました。

社員の7割以上が中途入社で、その中で未経験スタートは9割以上! やる気を重視した採用をされています。

やりがい
<採用担当に聞きました! この仕事のやりがい>

◎年齢や経験年数ではなくスキルで勝負できます
◎難しい仕事だからこそ、無事にシステムが稼働したときの達成感は大きいものです
◎新たなことにチャレンジできる風通しのいい環境なので、自分自身の成長が会社の成長に直結する点を見つけられます
きびしさ
<採用担当に聞きました! この仕事のきびしさ>

◎常に新しい技術が出てくるので、吸収して成長し続けなければなりません
◎お客様先での業務となるので自己管理の徹底が必要とされます
◎突発的な作業やスケジュール変更が発生することが多いので、柔軟な対応が必要とされます
  • 新事業立ち上げからさらなる成長を目指し、仲間想いのメンバーたちが集っています!

  • Osaka Divisionリーダー舟元です。一緒にOsaka Divisionを盛り上げましょう!

  • 未経験から新しいスキルを手に入れたい、まっさらな組織で自由に活躍したい、そんな方にピッタリの環境!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募書類による書類選考
  • Web面接(1~2回)+適性検査
  • 内定

<オンライン面接実施します!>
※新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、基本的にはオンライン面接(1~2回)で選考を進める方針です。
※また、選考の流れは状況に応じて変更する可能性がございますので、何卒ご了承ください。

※面接日、入社日はご相談に応じます!
※内定まで最短1週間も可能!
※できる限り多くの方とお会いしたいと思います。

連絡先

〒530-0051
大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル(9F)
担当:大阪採用担当グループ
TEL:03-3779-4482
E-MAIL:alh-recruit-osaka@alhinc.jp

当社は、大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

会社概要

事業概要 ■ITソリューション事業
(Web アプリケーション開発、サーバー/ネットワーク構築)
■ITコンサルティング事業
■ITアウトソーシング事業
■Webサービス(Webマーケティング)事業
■6次産業事業(野菜の栽培、食品加工など)

□関連会社/株式会社SHIFT(親会社)
所在地 〒153-0063
東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F/8F
設立 2014年 1月
代表者 代表取締役 畠山 奨二
従業員数 853人(2021年4月1日現在)
資本金 1億2800万円/グループ連結
平均年齢 28.4歳  
企業URL https://www.alhinc.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004818878

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