掲載予定期間:2021/4/5(月)~2021/7/4(日)

NTT西日本ビジネスフロント株式会社 【高知】コンサルティング営業※未経験歓迎/教育体制充実/希望者以外転勤なし/平均残業時間12h

  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

【高知】コンサルティング営業※未経験歓迎/教育体制充実/希望者以外転勤なし/平均残業時間12h

【就業環境良好/リモートワークなど社会の課題へ提案出来るやりがいのある業務内容/既存顧客メイン/研修制度充実でアパレル店員や塾講師出身者など営業未経験者も活躍!/裁量権があり頑張った分評価される環境です】
■業務概要:
高知県内の中堅・中小企業に対して、業務効率化や生産性向上、セキュリティ強化につながる様々な商材を提案していきます。
中堅・中小企業へのIT化や業務効率化はまだまだ提案余地が非常に大きく、さらにコロナの影響でお客様に求められるケースが増えてきております。
NTT西日本グループの商材でお客様の「お困りごと」を解決していく業務です。
■業務の特徴:
提案先は何かしらNTT西日本グループと取引がある/あった顧客に対しての提案活動ですので、営業活動はしやすい環境です。担当エリアに応じて提案先がリスト化(300~400社程度/アクティブユーザーは30~40社程度)されています。新規活動での訪問もありますが、いったん取引が始まるとリピートで提案をいただくケースが多くなりますので、一人一人のお客さまとの長い関係構築力が必要とされます。
■例えばこんな事例を解決しています:
・リモートワークを導入したいけれども何から手をつければいいんだろう?
・社内ネットワークのセキュリティ強化をしたいけれども何がいいんだろう?
・社員間のコミュニケーション強化の一環としてビジネスチャットを始めてみたい
■万全の教育体制と就業環境:
大半の方が業界未経験で入社されるため、商品知識などの座学研修などもしっかり用意されており、こういった点はNTT西日本グループの安心感です。入社時研修のみならず、2年後、3年後にもキャリアに合わせた研修を実施しております。また入社当初は契約社員採用となりますが、平均で3~5年程度で正社員登用されており、クリアな評価・報酬制度も大きな特徴です。※ノルマはありません
土日祝日は完全休日となっており、残業も月平均12時間程度(2019年実績)で、仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。
■キャリアについて:
入社当初の3ケ月更新の契約社員期間:平均年収350万前後、次ステップの1年更新の場合:570万前後、正社員登用後:827万前後とインセンティブ制度は非常に充実です。※既存社員の皆さんも正社員化を全力で応援する風土あり。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・普通自動車第一種免許
・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方
※人物面を重視した選考を行っておりますので、職種/業界経験のない方でも歓迎します
 (塾講師やアパレル店員出身者など幅広いご経歴の方が活躍しております)
■求める人物像:
・自分の頑張りを正当に評価してほしい方
・10年、20年、長期にわたり活躍したい方
・顧客の課題解決のための提案をし、貢献していきたい方
・充実した研修制度を通じて、仕事や営業を一から学びたい方

勤務地

<勤務地詳細>
高知営業所
高知県高知市帯屋町2-5-11 NTT高知支店ビルB棟2F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

転勤は予定されておりません(ご本人了承のうえ、通勤可能な範囲内で他営業所へ就業地変更を行うことはあります)


<想定勤務地>
高知県

<Web面接>

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業12時間程度

雇用形態

契約社員

<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
※契約上限3年/入社時3ヵ月契約、その後実績により1年契約、正社員への登用制度あり。(実績有)

給与

<予定年収>
200万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
159,050円~
基本給:159,050円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記下限年収は残業代、インセンティブなしの場合を想定しています。
※モデル年収例(基本給+残業代+インセンティブ)
1~2年目:380万円(契約社員) 
2~4年目:540万円(契約社員) 
4年目~正社員:820万円


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備:NTT健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
育成・研修制度、資格取得制度
※キャリア・販売実績に応じた研修、支店独自の研修有

<その他補足>
・健康診断(年1回)
・Benefit One(提携店割引サービス)
・一定実績により特別手当支給有
・正社員登用後はNTTグループ社員の福利厚生を受けることができます。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇2日~10日
休日日数120日

ほか、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚・忌引等)、有給制度(10日/年)など
※産休育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。

会社概要

事業概要
■事業内容:
・情報システム、ソフトウェア、情報機器、ネットワークサービス等の設計
・販売及びコンサルティング
・各種問い合わせ、注文受付業務等

■特徴:
同社は西日本電信電話株式会社からの受託による中堅・中小ビジネス市場へのICTサービスの販売・コンサルティング業務を主な事業とし、同社の提供する商品・サービスの導入により、顧客の課題解決をサポートしています。NTT西日本グループの総合力と地域に根ざした事業運営により、NTT西日本が提供するIPサービス・情報機器・クラウドサービス等のICTサービスを活用し、課題解決の提案・導入支援を行い、スマートなオフィスづくりに貢献しています。
所在地
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル
設立
2014年1月
代表者
代表取締役社長 清水 和也
従業員数
1,900名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.nttwest-bf.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004827769

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