掲載予定期間:2021/4/5(月)~2021/7/4(日)

ヤマト電機株式会社 【東京】計装システム(制御や監視システム)の設計・開発管理 ~土日祝休み・残業35h以内~

  • 正社員
仕事内容

【東京】計装システム(制御や監視システム)の設計・開発管理 ~土日祝休み・残業35h以内~

~顧客とリレーション構築を行う/売上234億「電設資材の総合商社」/「直近10年間1.5倍」業界最速クラスで成長中/透明性高い評価制度で人材を大切にする社風~
■職務概要:
・EMS関連の技術マネージャ及びPM対応(企画/提案/基本設計)
・メーカー/協力会社/顧客提案折衝/社内営業とのリレーション
・システムのSI及び開発事業による差別化を画策し、現業の付加価値化及び会社としての主要ビジネスに成長させることがミッションです。
■同社での働きがい:
【暮らしの中のヤマト電機】:例えば、オフィス領域では、照明やTVアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。
【自分ならではの介在価値】:「約3000社の取引先、約20万のアイテム」を提案できる、総合商社ならではの強みがあります。また、社内の照明プランナーと連携し、資材だけでなく照明プランそのものを提案することも可能です。顧客のニーズに沿った最適な提案が出来、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。
■同社の特徴:
【抜群の企業成長性/電設資材の「総合商社」】:
創業48年の歴史を持ち、約20万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、直近10年間では1.5倍と、飛躍的な成長を重ねています。現在は建設業界でのICTによる、働き方改革の領域にも力を入れており、他社との共同開発製品である「ウェアラブルカメラ」が新聞に掲載される等、将来性にも期待ができる企業です。
【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】:
同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から営業部長まで計6名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や、6名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■応募条件
・計装システムの設計・開発管理

■歓迎条件:
・EMS関連のシステム企画・提案・開発管理

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都練馬区春日町2-14-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

個人のキャリア形成の観点から、将来的には、関東圏内で異動が発生する場合もございます。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
※補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間の間(6ヶ月)は8,500円低くなっています。

給与

<予定年収>
450万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~500,000円
基本給:300,000円~500,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
■残業手当は別途支給致します。※月給で表記される部分に関しては残業手当を含めない固定給として表示
(管理職登用の場合は、残業手当の支給なし)
■昇給/年1回(7月)
■賞与/年2回(8月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:※全額支給
家族手当:※福利厚生その他参照
住居手当:※一定の条件有り
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:※補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■外部研修、社内研修(年2回)、その他商品研修随時

<その他補足>
■家族手当について
配偶者および子供1人につき5,000円、子供3人目以降は1人につき30,000円
■従業員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
■リロクラブ会員、東急ハーヴェストクラブ会員 旧軽井沢(長野)、伊東(静岡)、那須(栃木)ほか 24ヶ所
■福利厚生施設/リゾートマンション:熱海(静岡)
※何泊しても1人につき1回1,000円

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

■年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇

会社概要

事業概要
【一般家庭の照明機器から、ターミナル駅の大規模改修工事に使われる鉄道ケーブルまで】
■事業内容:
同社は大小20万アイテムにも上る電設資材を取り扱う業界トップクラスの専門商社です。あらゆる建物の建設に必ず必要な、照明機器、配線器具や電線などの電設資材の供給を主たる業務とし、また、急速な情報通信技術の発展に伴う、高速ネットワークやLANシステム関連商品等を、個別またはオフィスビル全体への適用のため供給しています。
所在地
〒179-0074
東京都練馬区春日町2-14-8
設立
1972年9月
代表者
代表取締役社長 中嶋 冬彦
従業員数
335名
上場市場名
非上場
資本金
95百万円
売上高
23,400百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.yamatodenki.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004830601

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