掲載予定期間:2021/4/15(木)~2021/7/14(水)

木内建設株式会社 【静岡市】設計・施工管理(電気設備担当)~年間休日121日/平均勤続年数18年、離職率2.5%~

  • 契約社員
仕事内容

【静岡市】設計・施工管理(電気設備担当)~年間休日121日/平均勤続年数18年、離職率2.5%~

~サッカー場、県庁別館、グランシップをはじめ静岡県のランドマークをつくる静岡県での施工実績No.1ゼネコン~
■業務内容:建設事業に関する総合プランナーとして、街づくり、環境づくりを行う同社にて、静岡エリアの建築電気設備に関わる設計・施工管理業務をご担当いただきます。具体的には下記のような業務をお任せします。設計から施工管理まで一貫して業務に取り組んでいただけます。
・設計業務…施主のもとへ伺い、施工図の作成
・施工管理業務…設計図通りではなく、難易度に応じた各担当者への助言、技術的な提案
工期は建物規模にもよりますが、設計は小規模であれば3~4ヶ月程度、大規模であれば6ヶ月程度となります。施工は小規模であれば4~5ヶ月、大規模であれば1年~2年ほどです(2~3件同時進行となる場合があります。直行直帰も可能です。)
■同社の取り組み:同社は働き方改委員会を立ち上げ、働き方改革を促進しています。具体的には書類を一元管理するためのシステム導入や、現場でのタブレット使用による情報共有、グリーンサイトの導入、BIMの導入、現場における空調服の導入などを行いました。加えて、来年には本社屋が竣工し、オフィス刷新により快適な職場で働くことができるようになります。東京、名古屋などの主要拠点もオフィスのリノベーションも行っています。業務効率化も進めることができており、残業は月45時間以内に抑えられています。上述したような社員のことを第一に考える会社の方針から、平均勤続年数18年、離職率2.5%を実現しています。
■対象設備:工場、物流倉庫、老人ホーム、共同住宅、店舗、事務所、病院等の用途における高圧受変電設備、発電機設備、低圧幹線設備、照明設備、コンセント設備、弱電設備(電話、情報、テレビ共聴、放送)、防災設備(非常灯、誘導灯、自動火災報知設備、避雷設備)
■組織構成:設計部電気設備課は10名程で構成されています。中途社員も複数在籍しており、入社後はOJTを中心に教育しています。上記以外にも安全教育や技術研修も行います。
■業務の特徴:企画段階~実施設計、施工管理まで、一連の流れをすべて自社で行っています。最新設備を搭載した大型建築物も扱い、案件に携わる中で電気、空調、衛生等の最新の動向や技術を身につけることが可能です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件::
・施工管理(電気設備、空調)の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・建築設備技術者
・管工事施工管理技士1級
・電気工事施工管理技士1級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

転勤は当面想定していません

<想定勤務地>
静岡県

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月45時間以内

雇用形態

契約社員

<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
正社員登用が前提です。1年以内に正社員登用いたします。試験や面談などはありません。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件等に変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
204,800円~
基本給:197,800円~
その他固定手当:7,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■経験と実績を評価し、年収を決定します
■モデル年収:
40代(役職なし):650万円程度
40代(役職あり):800万円程度

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限49,500円/月※会社規程による
家族手当:配偶者:7,000円・子供3,000円/人
住居手当:既婚10,000円・独身5,000円(静岡勤務)
寮社宅:要相談
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJTによる教育を行います

<その他補足>
【制度】厚生貸付金、団体生命保険、確定給付企業年金、労働者災害総合保険、財形貯蓄制度など
【施設】家族寮(3棟27戸)・独身寮(4棟92部屋)・社宅(10戸)・その他借り上げ社宅制度有
【保養所】静岡県(館山寺)、長野県(軽井沢)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数121日

有給休暇(入社半年経過後10日)、計画有給休暇制度(年5日)

会社概要

事業概要
■事業内容:
・建築工事(PC工法/在来工法)、・土木工事、・コンクリート製造販売、・不動産(分譲管理等)
■営業品目:
(1) 建築工事一式…鉄骨鉄筋コンクリート工事/鉄筋コンクリート工事/鉄骨工事/コンクリートブロック工事/木造工事/鉄筋工事
(2)プレキャストコンクリート工事一式…壁式プレキャスト鉄筋コンクリート板組立工法による中高層・低層プレハブ住宅/PCカーテンウォール
所在地
〒422-8633
静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37
設立
1944年4月
代表者
代表取締役社長 木内 藤丈
従業員数
539名
上場市場名
非上場
資本金
1,070百万円
平均年齢
42.3歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://www1.kiuchi.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004834558

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