掲載予定期間:2021/4/15(木)~2021/7/14(水)

株式会社グッドスタッフ 【島根・鳥取】営業職~未経験・第二新卒歓迎/個人ノルマなし/有休取得率高/教育制度充実~

  • 正社員
仕事内容

【島根・鳥取】営業職~未経験・第二新卒歓迎/個人ノルマなし/有休取得率高/教育制度充実~

~未経験・第二新卒歓迎です。前向きに業務に取り組んでいただける方、人として成長したい方、お待ちしています/離職率10%程度と定着率が高いです~
■職務内容:当社営業担当として、NHK放送受信料契約収納業務をお任せします。具体的には、担当エリアの住宅を一軒ずつ訪問し、放送受信契約に関する説明(支払い方法や契約内容の変更手続き等)を行っていただきます。
・訪問:1日あたり100~200軒を徒歩か自転車で訪問します。尚、訪問リストは上長が作成しますが、効率よく回れるよう過去の実績データ等の分析結果が反映されています。
・実績入力:機材(タブレット)に実績を入力します。(実績種別:在宅→玄関まで出てきていただいた→集金完了等)
■教育体制:入社後は1週間の人事研修や営業研修などの座学や、トーク練習を行います。配属後は先輩社員に同行し訪問の仕方を学びます。いきなり現場に出ていただくことはありませんので、ご安心ください。育成プログラムに沿って業務内容をレクチャーするため、未経験の方も安心して就業いただくことができます。
■仕事の魅力・特徴
・個人ノルマはありません。参考として、1日の標準契約件数は約4件程度です。半年間そのペースを保つことができれば、月給260,000円の実現も可能です。
・お金が貯まる業務に取り組みたい方や、自身の成果を正当に評価して欲しいという方にマッチしております。素直な方であれば早い段階で活躍が期待されます。
・同社は「30代、40代になっても稼げる人材」を育成する社風です。目先の業績や給与を上げる事よりっも、将来も働き続けることが出来る為のポータブルスキルを培うことを観点に育成しております。
・同社はキャリアステップが豊富です。他商材のBtoC向けの営業やBtoB向けの営業ポジションに異動が可能です。
■キャリアアップ:
メンバー⇒マネジメント⇒支局長⇒部長などのキャリアを歩んでいただきます。4~5年で本部長になられた方もいらっしゃいますので、しっかりとしたご評価とキャリアが得れる環境です。
■当社の魅力:当社には、年功序列要素はありません。そのため実績を出していただければ昇給/昇格することができます(入社1年目にして副所長に就任した例があります)。また、役職就任後の昇給も可能です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
~未経験・第二新卒歓迎/前職在籍期間・転職回数不問/前向きに業務に取り組んでいただける方、お待ちしています~

■必須条件
・仕事を通じて、自身のスキルを磨きたいとお考えの方
・成長意欲の高い方

勤務地

<勤務地詳細>
【1】島根営業所
島根県松江市西津田7丁目2-21 スピリッツビル2階南事務所
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】鳥取営業所
島根県米子市東町234 米子開発ビル4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

・転勤は当面想定していません。


<想定勤務地>
鳥取県、島根県

<Web面接>

勤務時間

10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

給与

<予定年収>
249万円~300万円(残業手当:有)

<月給>
206,786円~(以下一律手当を含む)
基本給:180,000円~
固定残業手当:26,786円~(固定残業時間20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記は一例です。給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。
■年収例:320万円(入社1年目/22歳)、420万円(入社5年目/27歳)、600万円(入社8年目/30歳)
■インセンティブ:業績に準ずる個人インセンティブと、業績外の部分を評価し支給するチームインセンティブがあります。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:10,000円/月を上限に支給します。
寮社宅:※福利厚生欄をご参照ください。
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:入社後、ビジネスマナーや業務に関する研修があります。その後、3週間~1ヶ月程度、OJTとして先輩につき活動の仕方を学びます。また、選択制研修制度があります。

<その他補足>
■寮社宅補足:シェアハウスがあります。光熱費を含む約半額は自己負担です。
■引越手当
■社内ベンチャー制度
■選択制研修制度
■メンタルケアカウンセリングサービス
■社員持株会

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数110日

~年間有給取得日数15日(中部エリア実績)/有休取得に理解のある環境です~
■休日:週休2日制ですが、月2~3日出勤していただくことがございます。
■休暇:年末年始/有給/慶弔

会社概要

事業概要
■事業内容
・一般労働者派遣業
・NHK放送受信料契約収納業務
・有料職業紹介事業
・SIメディア事業
・コールセンター事業
所在地
〒173-0026
東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F
設立
2005年9月
代表者
代表取締役 高鍬 仁一
従業員数
705名
上場市場名
非上場
資本金
35百万円
売上高
3,328百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    なお、各ステータスの表記については、こちらをご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://gstaff.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004834943

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