掲載予定期間:2021/4/8(木)~2021/7/7(水)

株式会社REXEV 【自社サービスの開発のPL】在宅勤務可/年休122日/EV×再生可能エネルギー×地域プラットフォーム

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【自社サービスの開発のPL】在宅勤務可/年休122日/EV×再生可能エネルギー×地域プラットフォーム

□■電気自動車を活用した電力需給調整とカーシェアリング事業を行うEnergy Tech企業!/経済産業省「地域マイクログリッド構築事業」に採択されました!■□
■業務内容:サービスのコアである、eモビリティマネジメントシステムの開発やエネルギーマネージメントシステムの開発を主導して頂きます。開発からその後の運用まで全行程フェーズに携わっていただきます。
・当社が運用するサービスの開発に関わる業務全般
・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案
・サービスのアーキテクチャ設計および実装
■開発一例:(1)AIシステム:カーシェアリング利用とバッテリーの効率利用の両立を可能にします。ビッグデータを活用した充放電制御のための各種パラメータの予測にはAIによる最適化を行う予定です。
(2)カーシェアリングシステム:顧客向けサービスの提供(カーシェアアプリ含む)、車両の管理が可能。
(3)エネルギーマネジメントシステム:充電器の管理、再生可能エネルギーのコントロール、効率利用が可能。
■開発環境:言語:Java、Python/ソースコード管理:git/プロジェクト管理:backlog/情報共有ツール:slack
■チーム構成:PM統括1名、内製システム開発(PM1名、SE1名、PG2名)、外注システム開発PM1名、運用監視補助1名、インフラ(業務委託)1名で構成されております。
■在宅勤務について:コロナ対応として、現時点では在宅勤務も可能としております。
■当社について:再生可能エネルギーを極力用いたe-モビリティ特化型カーシェアリングサービス事業「eemo(イーモ)カーシェアリング」と複数のe-モビリティをバーチャルパワープラント(VPP)とすることにより、エネルギーマネジメントを行っています。「あらゆる人が、もっと自由に、もっと便利に移動できる未来。地域社会が、環境を守りながら、発展し続けていく未来」を目指す交通システムです。ガソリンを使わないEVなので移動中にCO2を排出しないだけではなく、その充電には地域内で充電された再生可能エネルギーを最大限利用いたします。また、EVは停車時にはエネルギーリソース、災害時には非常用電源として活用されます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
社内開発するシステムの要件定義~結合試験全般の実務経験5年以上(PL/PMのご経験の方大歓迎)

■歓迎条件:
・Python,Java,SQL(MySQL)を使った経験
・AWS環境(EC2,ECS,Aurora(MySQL),S3)の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区神田淡路町1-9-5 天翔御茶ノ水ビル507
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<勤務地補足>
今はコロナウィルス感染防止のため、テレワークや在宅勤務を積極的に取り入れています。(オフィスや取引先との対面の打ち合わせや現場での対応が必要な時はご出社・ご出張いただきます)

<転勤有無>


<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
3か月間は契約社員としてのご就業となり、入社3か月経過後に双方同意の上で正社員登用となります。

<試用期間>
3ヶ月
3か月間は契約社員としてのご就業となり、入社3か月経過後に双方同意の上で正社員登用となります。

給与

<予定年収>
750万円(残業手当:有)

<月給>
625,000円(以下一律手当を含む)
基本給:486,700円
固定残業手当:138,300円(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
上記は想定年収となっております。経験やスキルによって最終決定を致します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
・PCはWindowsPCを貸与(要望があればお知らせ下さい)
・社会保険完備
・交通費支給
・リモートワーク制度導入
・ストックオプション制度あり
・昇給(年1回。ただし会社の業績、個人の成績により改訂しない場合がある。)
・賞与あり(原則として毎年7月および1月に、会社の業績や正社員各人の成績を勘案して決定し、支給する)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数122日

慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
e-モビリティに特化したカーシェアリング事業
e-モビリティシェアリング事業に必要となるシステム等の開発および提供
エネルギーマネジメント事業
エネルギーリソースアグリゲーション事業
主に地域新電力のコンサルティングや業務委託(常駐型含む)
所在地
〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町1-9-5 天翔御茶ノ水ビル507
設立
2019年1月
代表者
代表取締役社長 Co-founder 渡部 健
従業員数
11名
上場市場名
非上場
資本金
397百万円
売上高
8百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://rexev.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004837443

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