掲載予定期間:2021/4/8(木)~2021/7/7(水)

株式会社八束電工 【島根/松江市】総務(経営補佐)※転勤なし/UIJターン歓迎◎/新しいことにチャレンジし続けられる方

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【島根/松江市】総務(経営補佐)※転勤なし/UIJターン歓迎◎/新しいことにチャレンジし続けられる方

≪遠方からの採用時は交通費支給の相談可能◎/web面接可能/勤続10年以上の社員も多数在籍≫
■業務内容:
社長補佐職(将来の幹部候補)として、企画~実行まで社長の手足となり、IT推進、人事採用、その他総務全般を幅広くご担当いただきます。社長、役員との距離も非常に近い為、経営に近い立ち位置で働くことが可能です。
■ミッション/課題:
(1)人事採用…自社の課題を理解して、適切な人材採用活動を行う
新卒採用は年間1名入社を目指して動いています。採用活動の実務(セミナー企画/運営、学校訪問、リクルーター育成、人材エージェント対応)などをサポートいただきます。
(2)IT推進…業務の効率化・自動化を図るため、自社の課題を理解して、IT導入(DX化)への提案及び導入を行う
IT推進に関してはすでに社長自ら動いているものがありますので、入社後は社長の下で学んでいただくイメージです。
その他、入札時の事務処理サポート、将来的には給与制度の改定なども考えております。少数体制の為一つの業務に特化する形ではなく、部署にこだわらず、幅広い業務を責任を持って対応してくださる事を期待いたします。ご経験のある業務から、どんどん職務の幅を広げていってください。
■入社後の流れ:
当社は電気工事がメインの事業となりますので、まずは現場見学を行っていただき、当社の業務効率化の課題や改善方法を考えていただきます。建設業の経験がない方でも入社後に学んでいただけるのでご安心ください。半年くらいをかけて、ゆっくり会社全体の課題を把握していただきます。
■当社の特徴・魅力:
・従業員数27名(うち役員3名)、平均年齢41歳、男性19名、女性8名が在籍しています。総務課には40代の女性が4名所属しております。勤続10年以上の社員も多く、長く勤務いただける方歓迎です◎
・IT推進による業務の効率化、自動化を志向しています。社員を第一に考え経営を行っており、「同業他社の中で一番楽な会社」を目指し、個人のノルマ廃止、ノー残業手当を新設する等環境整備に注力しています。
・建設業界の泥臭いイメージを払拭するために、働きやすい環境、風通しの良い職場づくりを社長自ら率先垂範にて業務の効率化・自動化を推進しております。また年2回経営計画発表会を開催して、全従業員に対して業績等の開示を行っています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須要件:
・PCスキル(Excel・Word)
・IT導入に積極的に学んでいただける方

■歓迎条件:
・中小規模の企業で管理部門(総務業務)のご経験をお持ちの方
・採用のノウハウをお持ちの方
・建設業での経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
島根県松江市比津町281-12
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

海外出張・赴任なし

<想定勤務地>
島根県

<Web面接>

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業ほぼなし(多くても3時間程度)
※10:00~、15:00~/15分

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~310,000円
基本給:250,000円~310,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■賞与あり(年2回/計4.00ヶ月分:前年度実績)


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)/ 月額31,600円
家族手当:■福利厚生その他欄に記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:■中退共加入/再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(会社負担)

<その他補足>
■家族手当(配偶者:5,000円、子供一人につき6,000円、60歳以上1,000円)
■健康診断あり(年1回)
■慶弔見舞金
■社用車貸与
■メディカルサービス(入院費50万円までを支給、社内規定あり)
■役職手当(5,000円~100,000円)
■資格手当(1,000円~20,000円)
■持株会加入制度(勤続10年以上の方が対象)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数99日

第2・4土曜日休み、日祝休み、GW、夏季休暇、年末年始

会社概要

事業概要
■事業内容:
電気設備工事業(他、民間業者、官公庁等の大口工事の他、集合住宅、家庭用小口工事)

■工事内容:
【電力系】受変電設備、自家発電機、蓄電池、電灯コンセント設備、太陽光設備
【通信系】放送設備、インターホン設備、電話設備、テレビ共聴設備、自動制御設備、中央監視設備
【防犯・防災系】自動火災報知設備、非常放送設備、非常照明、誘導灯

■所在地:
【本社】島根県松江市比津町281番地12
【出雲営業所】島根県出雲市稲岡町27番地2
【安来営業所】島根県安来市飯島町293番地19
所在地
〒690-0863
島根県松江市比津町281-12
設立
1978年7月
代表者
代表取締役社長 大下 浩樹
従業員数
30名
上場市場名
非上場
資本金
24百万円
売上高
682百万円
経常利益
65百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.yatsuka.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004838919


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