掲載予定期間:2021/4/8(木)~2021/7/7(水)

株式会社レント 【静岡市】人事スタッフ(労務・社保担当) ~産業機械レンタル業界トップシェア/賞与6.3か月

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【静岡市】人事スタッフ(労務・社保担当) ~産業機械レンタル業界トップシェア/賞与6.3か月

~労務・社保担当経験をお持ちの方へ/土日祝休み
■職務概要:
全社約1000人の社員の人事労務業務をお任せします。
■職務詳細:
・入社/退職に係る手続き
・入社・退社管理、身上異動届
・年末調整業務
・労基など行政機関対応
・健康保険、厚生年金、雇用・労災保険等の社会保険手続き
■募集背景:
社員数がここ数年で大幅に増えたことによる、人事部対応量による増員
■所属組織構成:
人事部は採用教育課と人事課に分かれており、現在計8名が在籍。人事課は5名となります。
人事部は労務チームと社保チームがあり、まずは社保チームに入って、ゆくゆくジョブローテーションとなります。
■ミッション:
「社員の満足度を高めること」…同社の社長が非常に大事にしていることです。例えば「社員の給与水準を上げたい」と常に仰っており、実際にベースは上昇しています。適切な給与計算や人事改革を通し、国内外の1000人以上の社員が満足して働けるような体制を維持することがミッションです。
■キャリアパス:
将来的には、人事制度企画や採用、社員教育、任用(評価/昇格/異動等)にも関わっていただく可能性があります。
<昇給例>メンバー→主任→係長(想定年収550~650万)→管理職(想定年収800万~)
■同社の特徴:
・最近こそ、シェアオフィスやシェアサイクルなどのシェアリング・レンタルが一般的となり、多くの場面で選ばれるようになってきましたが、同社はまだ「たくさん作ってたくさん捨てる」ことが一般的だった1984年に、建設機械、産業車両の総合レンタル会社として設立されました。国内外に70か所以上の拠点を構え、売上も順調に伸び続けています。現在6000点以上の商品レンタルを行っており、建設機械だけでなく産業用機械やオフィス用品、レンタカー、絵画などのアート作品、環境対策商品等、幅広いソリューションを提案できているのが強みです。
・有休取得率98%(2019年実績・人事部)
・離職率4.8%(2020年実績・全社)

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:
・年末調整、社会保険等の手続実務経験(目安:3年以上)
・PCスキル(Wordでの資料作りやExcelの表計算)

■歓迎要件:
・海外出向者に関する給与・年末調整・社会保険等の諸手続き
・確定拠出年金に係る業務
・社労士資格保有者または社労士事務所経験者
・各種人事・勤労諸制度の企画立案、実施 
・労働関連法令に関する知識
・人事給与ソフトCOMPANY使用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

本社勤務のみで、原則転勤はありません。

<想定勤務地>
静岡県

<Web面接>

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業は基本は月30時間程度です。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
210,000円~260,000円
基本給:210,000円~260,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。
■給与改定:年1回(3月)
■賞与:年2回(6月、12月)※2020年度実績6.3ヶ月分

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限月50,000円
家族手当:子ども手当:18才未満の子1人につき月5,000円
住居手当:世帯主条件:月10,000円
寮社宅:単身用に社宅制度あり(寮:月10,000円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■中途入社者研修、コーチャー制度、専門分野外部研修、職種別研修、リーダーシップ研修 等

<その他補足>
■資格手当
■特定地域手当(月10,000~20,000円※社内規定による)
■単身赴任手当、海外赴任手当
■財形貯蓄
■報奨金(成績優秀者に対し支給)
■確定拠出年金
■社員持株制度
■社員旅行(海外)
■人間ドック受診料補助
■忘年会費用補助

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数115日

土曜、日曜
祝日は年8回ほどの出勤日ありますが、有給休暇取得を推進しています
年末年始、夏季休日、慶弔・特別、育児・介護、有給休暇(半日単位で取得可)

会社概要

事業概要
■事業内容:
・産業車両、乗用車、産業用機械器具、建設用機械器具の総合レンタル業
・レンタカーフランチャイズ事業、測定工具/揚重機器等の検査校正事業
・クリーンルーム内使用機材清掃梱包サービス事業、建設用機械/産業用機械の教習事業
・バッテリー(無停電装置、フォークリフト等)再生事業、絵画レンタル事業
・上記事業で取り扱う物品の販売事業
所在地
〒422-8004
静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10
設立
1984年6月
代表者
代表取締役社長 田島 潤一
従業員数
1,015名
上場市場名
非上場
資本金
1,389百万円
売上高
36,278百万円
経常利益
2,047百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://www.rent.co.jp/

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求人コード 3004839040

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