掲載予定期間:2021/4/12(月)~2021/7/11(日)

ケイアイスター不動産株式会社 【名古屋】フランチャイズの加盟促進業務/完全週休二日制/前職給与保証/東京一部上場の安定基盤

  • 契約社員
仕事内容

【名古屋】フランチャイズの加盟促進業務/完全週休二日制/前職給与保証/東京一部上場の安定基盤

【名古屋】加盟店促進業務をご担当※創業以来30期連続増収/正社員登用率100%
■業務内容:東証一部上場ケイアイスター不動産が手掛ける、不動産仲介のフランチャイズビジネスである「KEIAI FC」。そのフランチャイズ店舗の加盟促進業務をお任せします。
基本的には不動産会社等へのご提案活動となりますが、建設業界など不動産領域でのフランチャイズ化が見込める業界へも合わせてアプローチを行います。
■やりがい:「日本一」を目指すケイアイスター不動産にとって、販売棟数NO,1にになる事は必須です。その為に同じ看板を掲げて夢を追いかけてくれる「仲間」を増やす重要なお仕事です。 ケイアイの重要戦略を担っていただく遣り甲斐がございます。
■組織構成:同部署は4名の女性社員で構成されております。20代~50代の幅広い年代の社員が活躍中です
■当社の強み:
多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得/開発/企画/施工/販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス/リフォーム/買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す当社のアドバンテージです。
■当社の魅力:
・東証1部上場以来、業績は右肩上がり、当社が現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている当社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。
・当社は、男女・社歴・年齢や国籍を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短・時差・在宅勤務、残業時間の削減…などなど、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。その結果、業界の離職率が20%を超える中、当社は10%程度です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:
・不動産営業経験を1年以上お持ちの方

■歓迎条件:
・不動産売買仲介の実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
ケイアイプランニング㈱本社
名古屋市中村区名駅2-37-21 東海ソフトビル4階C
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※東海圏内を中心とする訪問するため、県を跨いでの出張業務が発生する可能性がございます。

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
愛知県

勤務時間

9:00~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

雇用形態

契約社員

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
雇用契約期間最長2年
1回目更新/期間:研修終了~5か月
2回目更新/期間:1回目更新~6か月

<試用期間>
1ヶ月
約2週間~3週間(職種によって変更)
※入社時にビジネスマナー等の基本研修を受講していただき、合格者は契約を更新させていただきます。

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円(残業手当:有)

<月額>
416,666円~833,333円
基本給:416,666円~833,333円

<賃金形態>
年俸制

<昇給有無>


<給与補足>
■給与:前職給与保証。500~1000万円。
※年収表記は年俸契約の金額の場合となります。ご経験等を考慮し、当社規定により決定。


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:原則上限月3万円(調整可)
家族手当:当社規定による
住居手当:当社規定による
社会保険:補足事項なし。
厚生年金基金:当社規定による

<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる研修
■各事業部内での実務研修を多数開催
※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。

<その他補足>
■社員表彰制度
■社用携帯貸与(スマートフォン)
■資格手当
■資格取得支援
■ファイブスター(年間優秀者)制度
■メンター制度(新卒・中途)
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■産休育休制度(実績多数、男性取得実績有)
■時短勤務制度(規定あり)
■時差勤務制度(規定あり)
■社員持株制度(規定あり)
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc.)

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇2日~10日
休日日数115日

シフト制:水曜日+火・木のどちらかが休みとなります。
夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度は入社月に応じて入社日より2日~10日付与)、慶弔休暇、他会社カレンダーによる

会社概要

事業概要
■事業内容: 売上1,000億以上、社員数1,000人以上!不動産×IT企業として、地域密着と多角的な事業を展開。
所在地
〒367-0035
埼玉県本庄市西富田762-1
設立
1990年11月
代表者
代表取締役 塙 圭二
従業員数
1,448名
上場市場名
東証一部
資本金
821百万円
売上高
120,710百万円
経常利益
6,317百万円
平均年齢
32.4歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://ki-group.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004846002

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