掲載予定期間:2021/4/22(木)~2021/7/21(水)

富士ソフト株式会社 【関西】自動車搭載機器の制御系システムエンジニア(次世代自動車開発に参画!/プライム案件!)

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【関西】自動車搭載機器の制御系システムエンジニア(次世代自動車開発に参画!/プライム案件!)

■業務内容:経験・志向性を考慮の上、各種システムの企画・設計、開発、保守を担当します。先端技術車両の開発や安全性能の向上など、自動車市場において顧客ニーズが高まっている状況です。本職ではリーダークラス、リーダー候補者としてご入社頂き、中長期的なスパンで当社事業・チームを牽引頂くことを期待しています。

■制御系開発案件例(自動車関連制御系開発領域※次世代自動車開発):大手自動車関連企業の仕事をプライム請け・大手メーカーからの受託案件にて制御ソフト開発を行っています。
・パワートレイン系/燃料電子、EHV車輌ECU、走行(自動運転)支援制御
・ボデー系/リモートサービス、DIAG、制御、通信ドライバ
・通信系/新プロトコル(LIN、BEAN、CAN、TTP、D2B、MOST)、デバイス制御および計測ツール
・ITS系/モーター制御ECU
・情報系/ナビゲーション 等

■同社の魅力:
・連結14,775名を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。
・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。

■プロジェクトマネージャー認定制度の導入:
プロジェクトマネジメントレベルを定義し、社員のプロジェクトマネジメント能力の向上を目的として、認定を行う制度を導入しています(認定給あり)。認定されたメンバは各プロジェクトのマネージャーとして指名し、顧客への高い価値を提供し、プロジェクトのトラブルリスク軽減、品質向上に努めます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須資格
・C言語での開発経験1年以上
※自動車に関する制御ソフト開発経験者歓迎。車が好きな方大歓迎!
■あれば尚良
1.デジタル回路図の読解力
2.MATLABで作成された制御モデルの読解力
3.AUTOSARの開発経験
4.モデルベース開発経験
5.ソフトウェア開発プロセスにおける経験
6.その他基礎数学(三角関数、微分)・オシロスコープ、CANoeの経験・電気、電磁界、設計手法(DRBFM、FMEA)、ベクトル制御、リチウム電池、機能安全規格に関する見識・アセンブラ

<語学補足>
英会話力を有する方歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
【1】神戸オフィス
兵庫県神戸市中央区雲井通4-1-2 三宮東ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】新大阪オフィス
大阪府大阪市淀川区宮原4-6-18 新大阪和幸ビル1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
【1】JR神戸線線/三宮駅
【2】新大阪駅

<勤務地補足>
屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
■転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

<想定勤務地>
大阪府、兵庫県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
■コアタイムはなく、フレックスタイム制の清算期間は1ケ月(暦月)となります。
<その他就業時間補足>
■全社平均残業時間は23.58時間/月です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
■試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。

給与

<予定年収>
400万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
231,000円~443,000円
基本給:231,000円~443,000円

<賃金形態>
月給制
■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

<昇給有無>


<給与補足>
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%
■深夜手当:割増賃金率25%
■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額実費支給します。
寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金)
退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A
■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

<その他補足>
■サテライトオフィス
■各種休業制度(育児・介護他)・短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談(心と体相談サポートの扉)
■くるみん(子育てサポート企業)
■保養所・提携娯楽施設、自社健保(2002年設立)
■選択制確定拠出年金(給与原資)
■持株会、団体生命保険、住宅ローン(低金利)
■同好会(野球・バスケ・サッカー)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

会社概要

事業概要
■事業内容: 
同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
(1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。
所在地
〒231-8008
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
設立
1970年5月
代表者
代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
従業員数
7,840名
上場市場名
東証一部
資本金
26,200百万円
売上高
231,074百万円
経常利益
13,749百万円
平均年齢
35.6歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.fsi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004851289

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