掲載予定期間:2021/4/15(木)~2021/7/14(水)

株式会社テクノプロ 【東海/実務経験不問】CAEエンジニア(育成コース)※充実した研修を用意しております

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【東海/実務経験不問】CAEエンジニア(育成コース)※充実した研修を用意しております

~業界最大手テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」(取引顧客700社以上/在籍エンジニア7,130名/売上529億)~
■業務概要:
技術者アウトソーシング業界の中で、売上/従業員ともトップクラスの規模を誇る同社にて、入社から2ヶ月間エンジニアとしての基礎をイチから学び、各配属先にてご活躍頂きます。最先端分野を担うエンジニアを育成する研修採用です。
■研修詳細
CAEエンジニアの育成ををいます。CAEの基礎から、設計者CAE及びび線形解析など専門性の高いものまで学ぶことができます。
省エネ耐久性の向上、製品開発サイクルの短期化が求められ、製品開発の上流工程でのフロントローディングが必要となる中、設計CAEを実施していくことが求められています。。入社後にご用意しているプログラムは、CAE理論と豊富な事例の解析経験をさせることにより設計者CAEへ早期ステップアップをを指します。
■研修内容詳細
(1)設計基礎■e-learning/(2)CAE基礎/(3)モデリング/(4)設計者CAE(含む3D-CAD)/(5)実業務を想定した課題
■研修後の想定配属先
自動車・建機・家電・工作機器・計測機器/半導体・素材・航空・宇宙・原子力等
・各種メーカーの設計部門/生産技術部門/解析部門/各種設計/研究機関、受託解析機関等
【豊富な研修制度/資格支援制度の充実】
各種専門団体との連携(TOEICや技術関連の協会など)を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ(e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供)、各種研修(階層別)、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。
【ワークライフバランス重視/希望勤務地も考慮】
残業は全社平均で月16.9時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・理工学部を卒業されている方
・3D-CAD使用経験があり、設計経験が半年以上あるる

勤務地

<勤務地詳細>
各クライアント先(東海エリア)
愛知県/岐阜県/三重県/静岡県 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

転勤は当面想定していませんが、プロジェクトにより発生する可能性があります。
UターンやIターンご希望の方も全国39拠点のネットワークで対応します。

<想定勤務地>
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務地、プロジェクトにより異なります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
386万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~270,000円
基本給:200,000円~250,000円
その他固定手当:20,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■賞与:年2回(平均3ヶ月※2014年度実績)
■年収例:420万円(27歳、入社5年、大卒、月給26万円)、670万円(36歳、入社13年、リーダー、月給38万円)、833万円(48歳、入社13年、リーダー、月給50万円)
※年収800万円以上のエンジニアもいます。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限15万円まで支給
住居手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度/再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■機械系エンジニア向け研修
※エンジニアからのニーズ・顧客からのニーズ、また技術トレンドを的確に把握し、今と将来とを見据えたカリキュラムを日々充実させています。

<その他補足>
■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定あり
■手当:役職手当(同社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限あり
■テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

■有給休暇(入社半年経過後10日間付与)、入社時有給(有給休暇付与までに3日間)

会社概要

事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する19000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東証一部上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立
1997年6月
代表者
代表取締役 西尾 保示
従業員数
23,357名
上場市場名
非上場
資本金
101百万円
売上高
120,999百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.technopro.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004859171

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