掲載予定期間:2021/4/19(月)~2021/7/18(日)

株式会社テクノプロ・コンストラクション 【東海】積算補助※勤務地・働き方ご本人の希望を考慮します/就業後のフォロー充実

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【東海】積算補助※勤務地・働き方ご本人の希望を考慮します/就業後のフォロー充実

【勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮します/研修制度・フォロー体制充実で未経験でも安心】
■業務内容:
クライアント先の積算担当として派遣されます。
■業務の特徴:
・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備(空調、衛生、電気)、内装、プラント等、大型案件が多くあります。
・20~30代の未経験者から経験の浅い方、30~60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。
・経験やご要望に応じた案件をお任せします。
※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。
※アサイン先の企業との間に、同社が入ってくれますので無理な残業や休日出勤もなく安心です。
■配属先勤務地について:
基本的に東海圏内での配属。現在お住まいの場所を十分考慮して配属先を決定いたします。転勤についても基本的に東海圏内で東海で落ち着いて就業したい方にピッタリな企業です。万が一、現在お住まいの場所から通勤困難(2h程度かかる場合)な場合は、借り上げ社宅をご用意させていただき、負担を少なく住んでいただけます。
■資格取得支援制度
資格取得要件を満たしたら、建築士(1級・2級)・建築施工管理技士(1級・2級)の資格取得支援を行います。
・総合資格学院の受験対策講座を受講(経費※50~100万円は同社負担)/受験料キャッシュバック/資格手当
■研修制度とフォロー体制について:
施工管理の実務未経験の方につきましては、入社後に15日程度のカリキュラムにて、大阪か東京の技術センターで研修をご用意しております。測量・図面作成・建築などの技術者としての基本知識を学んでいただきます。また、配属後も独り立ちできる,では、採用担当者よりお電話でフォローさせていただきますので、悩み事やわからないことがあっても安心です。もちろん同じ現場の先輩に相談することもできますし、独り立ちした後も専任のフォロースタッフがおりますので、安心です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
積算ないしは積算補助の経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・建築、土木、電気工事、管工事の施工管理技士有資格者(1級・2級)
・電気主任技術者 有資格者
・電気工事士有資格者
など
★★業務に必要な資格はご入社後に研修を行けていただき、資格取得することも可能です★★

勤務地

<勤務地詳細>
東海圏内のいずれかの現場
愛知県、三重県、岐阜県、静岡県の希望される勤務地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※案件により変動あり

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
エリア限定を希望される場合、契約社員(1年)での採用となる場合もございます。

<試用期間>
6ヶ月
上記試用期間より短縮される場合もございます。

給与

<予定年収>
300万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~
基本給:220,000円~

<賃金形態>
月給制
研修期間中(希望者)は基本給が17.2万円となります。

<昇給有無>


<給与補足>
※能力や直近給与などを考慮して決定します。
■特別賞与:業績に応じ支給
■年収例:一律手当・資格手当・年度末賞与を含む
530万円(28歳/入社2年)、825万円(40歳/入社2年)、1176万円(50歳/入社11年)、813万円(60歳/入社13年)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:社員寮あり(生活家電・家具付※引越費用会社負担)
社会保険:上乗せ労災保険あり
退職金制度:補足事項なし※再雇用の年齢上限はなし(定年:63歳)

<教育制度・資格補助補足>
社会人としての基本を勉強いただく入社導入研修を受講いただきます。
計15日間の施工管理基礎研修を実施することで、建築知識、建築図面の読み方、測量方法等、施工管理の基礎を身に着けていただきます。


<その他補足>
■永年勤続表彰制度(5年ごと)、研修制度(テクノプロラーニング・WinスクールでのPC・CAD研修等)、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社内クラブ・サークルサポート制度
■テクノプロ・グループ従業員持株会、安全大会実施
■健康保険組合、労働組合(結婚・出産・就学・銀婚各祝金、インフルエンザ予防接種費用補助、保養所・契約レジャー施設利用補助等あり)
■資格手当(最大3万5千円)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数113日

GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※年に数回土曜日出勤日があります。
※年間休日日数に加えて、特別休暇が5日ありますので、実質118日は休みとなります。
※同社カレンダーによる

会社概要

事業概要
■事業内容:弊社は、建設系人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様な技術者をご提供する「派遣事業」を行っています。建築・土木・設備・電気から、プラントエンジニアリングに至るまで、トータルに建設現場を支えられる技術者が在籍し、ビル・マンション・商業施設など建設の施工に関わる管理業務である「安全・品質・工程・原価」の4つの要素を的確にサポートしています。
所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立
2008年11月
代表者
代表取締役社長 関和 達也
従業員数
2,307名
上場市場名
非上場
資本金
110百万円
売上高
14,659百万円

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.technopro-construction.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004869738

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