掲載予定期間:2021/4/29(木)~2021/7/28(水)

ジブラルタ生命保険株式会社 【長崎市】事務/保険契約の各種変更など ※正社員/産・育休制度◎復帰率ほぼ100%/WEB面接可

  • 正社員
仕事内容

【長崎市】事務/保険契約の各種変更など ※正社員/産・育休制度◎復帰率ほぼ100%/WEB面接可

■業務概要:
上席者の指示・サポートのもと、以下の業務を担当いただきます。
契約保全業務 / 事務改善・提案(PCスキル活用も含む) / 契約保全業務の企画、立案 / システム開発のUATの実施
※従来の事務に従事するだけではなく、事務改善の提案、柔軟な発想による企画立案、システム開発など、さまざまな業務にチャレンジいただきます。
■組織に関して:
内容変更チームは、お客様が生命保険に加入されてから保険金をお受け取りいただくまでの間、お客様のライフスタイルにあわせて様々な保全業務を行うチームです。
主な業務として、「名義変更」「住所変更」「ご家族登録」を取り扱っています。BCPに備えるため東京と長崎の2サイトで業務を行っています。(長崎は約60名で構成)
更にチームは業務別に大きく2つに分かれて、日々さまざまな意見交換をし、切磋琢磨する前向きな組織です。
20,30代前半の社員が半数以上を占め、銀行や損保等の金融機関や医療事務等の異業界の中途出身者も多数活躍しています。
直近3年では退職者が0名のチームで、上司との定期MTG等のフォロー体制や、産休育休取得実績も多数(復帰率もほぼ100%)で、女性の長期就業も安心です。
現在当社では、従来の保全事務の変革期を迎えており、また、コロナ禍におけるリモートワークなど多様な働き方の推進にも取り組んでいます。
■同社に関して:
世界的金融機関であるプルデンシャルグループで契約数600万件以上をお預かりしている同社。お客さまとご家族のライフプランを対面でじっくりと伺い、オーダーメイドの保障プランをご提案しているライフプラン・コンサルタントによる直接販売と、保険代理店等を通した代理店販売による2種類の営業チャネルを軸として事業運営をしています。
日本全国47都道府県に650以上の営業所を展開しており、全国組織を持つ提携団体との長年にわたる提携関係を強みとしています。同社では特に「死亡保障」にこだわったニードセールスを通じて、“お客さまに本当に役立つ生命保険を提供し、保険金をお支払いするまでお客さまに寄り添い、お客さまとそのご家族に安心をお届けすること”を使命としています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記を満たす方
・社会人経験4年以上で事務経験を一年以上お持ちの方(業界経験等は不問です)
・周りを巻き込んで、主体的に業務に取り組んできた経験をお持ちの方
・後輩、若手社員の育成経験

勤務地

<勤務地詳細>
長崎オフィス
長崎県長崎市出島町15-7 NK出島スクエアビル
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地最寄駅>
長崎電鉄線/新地中華街駅

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、その後本社間での異動の可能性はございます。

<想定勤務地>
長崎県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20-30時間程度

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与に変動はありません。

給与

<予定年収>
440万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~300,000円
基本給:250,000円~300,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は前職年収・社内バランスを勘案の上、決定いたします。


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限月30,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心

<その他補足>
■受動喫煙対策補足:喫煙ブースあり
■永年勤続表彰
■ライフサポート倶楽部会員の各種施設・サービス利用
■育児・介護休業制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇1日~12日
休日日数120日

年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、ドナー休暇、アニバーサリー休暇、バースディ休暇 等

会社概要

事業概要
■会社概要:同社は、世界最大級の金融サービス機関である、プルデンシャル・ファイナンシャル・グループの一員として、2001年4月に営業を開始しました。個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険を手掛け、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、契約者一人ひとりに最適な保障と安心を届けています。全国組織をもつ団体(教職員団体、商工会等)と提携関係にあり、各団体の共済制度等を引き受けています。ソルベンシー・マージン比率は852.6%(2019年3月末現在)と高い水準を維持しています。
所在地
〒100-8953
東京都千代田区永田町2-13-10
設立
2001年4月
代表者
代表取締役社長 添田 毅司
従業員数
12,731名
上場市場名
非上場
資本金
75,500百万円
平均年齢
46歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.gib-life.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004874806

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