掲載予定期間:2021/4/22(木)~2021/7/21(水)

株式会社アルプス技研 【関西】<応募意思不問のweb面談>電気設計・回路設計エンジニア/東証一部上場

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【関西】<応募意思不問のweb面談>電気設計・回路設計エンジニア/東証一部上場

~応募意思不問のweb面談/東証一部上場企業/社員稼働率98%/大手メーカーの上流工程案件多数/技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業~

株式会社アルプス技研の応募意思不問のweb面談案件です。※必須要件に満たしていない場合、面談にご参加いただけない可能性がございます
当日は同社の説明、エンジニアのキャリア形成について、今後の選考フロー等のご説明の後、質疑応答の場を設ける予定です。
web面談後にご応募いただくかどうかはご判断いただいて構いません。
当社へご興味をお持ちの方、ぜひご応募下さい。

■仕事内容:
約700社を超えるパートナー(大手メーカー各社)先にて回路設計分野の業務に携わって頂きます。同社では3400名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中です。
■詳細:設計・開発など「ものづくり」の上流工程がアルプス技研の技術領域となります。
■配属先について:希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。色々な仕事を経験できるメリットを活かし市場価値の高いエンジニアに成長してください。
■同社で働くメリット:
・弊社ではエンジニア同士の繋がりが強く、外部の技術やマネジメント研修だけでなく技術職の社員自身が講師を務める勉強会を実施しております。先輩社員から後輩へ、機械設計者から回路設計者にと様々な技術を学ぶ機会となっております。その他、フットサル・ランニング・ボウリングなど各種サークル活動が盛んです。忘年会など関西配属の社員全員が年3~4回程度集まっており、プロジェクト先以外でも社員同士が交流する機会が有ります。
・プロジェクト変化による給与変動が少ない評価制度。取引社数700社以上であり、複数名のチームでプロジェクトに常駐し、上流工程に携れる環境がある為、顧客からも高付加価値で依頼を受けることができております。その為、社員への還元につながっております。
・『生涯雇用』を掲げている同社では雇用整理を行なっていません。2008年度のリーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、同社は社員の雇用整理を行っておりません。また、現在も稼働率が98%を超えております。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれか満たす方
・何かしらの回路設計経験(デジタル、アナログ不問)
・電気設計経験
・開発フェーズの評価経験※電気・電子分野

■歓迎条件:
・自動車、デジタル家電、産業機器業界経験

■こんな方にお勧め:
・チームで仕事をしたい方
・年収を上げたい方
・開発工程の上流案件で経験を積みたい方

勤務地

<勤務地詳細>
大阪営業所
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル3F
受動喫煙対策:その他

<勤務地最寄駅>
地下鉄堺筋線/堺筋本町駅

<勤務地補足>
■基本的には関西エリア勤務予定です。■受動喫煙対策:就業先による

<転勤有無>

■初任地希望は考慮いたしますが、総合職採用になるので将来的に転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
大阪府

<Web面接>

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
就業時間は社内勤務者用です。派遣就業中は派遣先の就業時間になります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
■補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■給与等は同条件

給与

<予定年収>
450万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。
■賞与:2回(過去実績4.5か月分)
■基本給と別に成果給の支給があります。
※参考:新卒初任給の成果給は52,100円
■モデル年収
28歳入社4年目:年収470万円
33歳入社9年目:年収620万円
37歳入社12年目:年収700万円


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■全額支給(上限50,000円/月)
家族手当:子ども手当あり
住居手当:業務命令の場合、家賃の4万円を超える上限1万円
社会保険:■東京都電機健康保険組合に加入していますので給付や保養施設(ハワイ・グアム等)が充実しています。
退職金制度:■企業型確定拠出年金(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■中途入社者研修■常設技術研修■通信教育制度■各営業所にて独自で勉強会も開いております。

<その他補足>
■単身赴任手当■交代勤務手当■役職手当■財形貯蓄制度■社員持株制度(奨励金支給)■共済会■クラブ活動■保養所(北軽井沢)■会員制リゾートクラブ■企業型確定拠出年金■メンタルヘルス(EAP)■団体保険■給与改定年1回■賞与年2回■子ども手当

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

■週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇ほか

会社概要

事業概要
■事業概要:ものづくり事業
 開発・設計技術者の正社員派遣事業/技術プロジェクトの受託事業/自社工場における製品開発事業/ソフトウェア開発事業
所在地
〒220-6218
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC18F
設立
1971年1月
代表者
代表取締役社長 今村 篤
従業員数
5,110名
上場市場名
東証一部
資本金
2,347百万円
売上高
38,320百万円
経常利益
4,270百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    なお、各ステータスの表記については、こちらをご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://www.alpsgiken.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004882430

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