掲載予定期間:2021/5/10(月)~2021/8/1(日)

伊藤忠都市開発株式会社 【大阪】建築コストマネジメント ※伊藤忠グループ/総合ディベロッパー/残業月30時間程度

  • 契約社員
仕事内容

【大阪】建築コストマネジメント ※伊藤忠グループ/総合ディベロッパー/残業月30時間程度

【総合不動産デベロッパーとして、マンション分譲事業を軸に不動産開発を行う/「CREVIA」ブランド/土日祝休み/福利厚生充実!】

■業務概要:マンションの積算業務をお任せします。土地の価格や建築コスト、販売価格が適正かについて、様々なデータをもとに検討していただきます。
■業務詳細:事業用地購入検討時に事業採算への影響が大きい建築コストを算出します。※具体的な算出方法の概略は以下の通り(算出の納期は1週間前後)
・工期(建物の規模・形状、周辺環境等から工程を判断) ・必要な資材の数量(ボリュームプラン図面+建物面積表を基に算出) ・杭の長さ、形状(周辺の地質調査図等から判断)
・使用できる車両、重機(周辺状況、道路幅員、交通規制等から判断) ・その他特別な条件によるコスト等(事業用地の立地特性、建物特性による)
建築コスト算出に当たっては自身の知識、経験を活かすのはもちろんですが、必要に応じて外部の取引先業者(ゼネコン、サブコン、資機材メーカー等)とも調整を行います。

■会社の特徴:
・会社としての安定感:伊藤忠グループ、総合ディベロッパーとしてマンションのみならず多数の物件アセットの開発業務をワンストップで対応しています。
・裁量ある環境:企業とのコラボや消費者トレンドに沿った空間づくりなど、様々なアイデアを実行しています(ゼクシィやGINGERとのコラボなど)。また、新技術の導入にも積極的です。社内も20~30代が最前線で活躍中、若手にも様々なチャンスがあります。

■これまでのプロジェクト例:
伊藤忠商事グループということで、商社気質を受け継いだデベロッパーです。現場からの発案で、年齢立場に関係なくチャレンジできる風土があり、プロジェクトも豊富です。
・「マンション建替え事業」 ・「定期借地権付マンション」 ・「頭の良い子が育つ間取り」
・自由な空間デザインを可能にした「EDIT MADE」 ・日本住宅史上初の超自在空間「flex-M」を3社共同で開発
・業界初、「電気自動車対応住宅」の発売決定 ・三大疾病など「“もしもの時”に住宅売却損を保障する新型保険」を共同開発
・生活空間が拡がる新発想「4mバルコニー」の特許専用使用権を取得 ・「住むだけでCO2削減に貢献できる」省エネマンション発売

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・ゼネコンにて現場所長の経験をお持ちの方
・大型案件のコスト算出経験、工程表作成経験ありの方
・一級建築士の資格をお持ちの方
※建築コスト算出に当たっては自身の知識、経験を活かすのはもちろんですが、必要に応じて外部の取引先業者(ゼネコン、サブコン、資機材メーカー等)とも調整を行います。
※現在、東京本社のみに担当者が在籍しているため、大阪支店で中心となってご活躍いただける方を募集しています。

<必要資格>
必要条件:建築士一級

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支店
大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング20F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

将来的には転勤の可能性があります

<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:60分(12:00~13:00)■残業は月30時間程度

雇用形態

契約社員

<契約期間>
1年0ヶ月

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
900万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
500,000円~
基本給:500,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※年収は、年齢、経験、前職給与を踏まえ内定時に決定
※ご年齢・評価によっては、固定残業代制となります
※賞与2回


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(規定あり)
寮社宅:転勤者に対する借上げ社宅制度あり
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、各種研修制度(語学研修プログラムなど)

<その他補足>
福利厚生サービス加入、伊藤忠グループ保険加入、持株会制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇14日~20日
休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日、産休育児休暇:制度あり・実績あり
夏季(5日)、年末年始(6日) 、有給休暇(初年度14日)、慶弔休暇、産前産後休暇、ファミリーサポート休暇、出産サポート休暇他

会社概要

事業概要
■事業内容:マンション、戸建等の建設・分譲事業/住宅関連施設の経営・運営事業/オフィスビル・商業施設等開発事業/不動産の運用・管理・コンサルティング事業/その他、不動産に関連する周辺事業
所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル7F(受付)・8F
設立
1997年12月
代表者
代表取締役社長 松 典男
従業員数
157名
上場市場名
非上場
資本金
10,225百万円

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    なお、各ステータスの表記については、こちらをご確認ください。

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.ipd.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004886188

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