掲載予定期間:2021/4/26(月)~2021/7/25(日)

株式会社テクノプロ 【六本木/次長または課長クラス】ITエンジニア中途採用担当※東証一部上場テクノプロG

  • 正社員
仕事内容

【六本木/次長または課長クラス】ITエンジニア中途採用担当※東証一部上場テクノプロG

【ミドル以上のITエンジニア採用/フレックス・フルリモートで自由度高い働き方/キャリア相談も随時実施・マネジメントや企画等にも挑戦可能】
■業務内容:経験3年以上目安のミドル領域×ITエンジニアの中途採用リクルーターとしてご活躍いただける方を募集します。※DX・IoT等時代トレンドに適応し、電気系→IT系のエンジニア比率を高める方針の為、リクルーター増員は急務となっています。
■詳細:
・母集団形成(一部の地域活動)~入社フォロー(1年間)まで一貫した業務
・マネージャーとして、数値管理や採用計画の立案、新たな採用手法や取り組みの企画
・月間の面接数:30件~35件(一次・二次あわせて)※一週間で8件程度
・年間の採用数:33名採用※月間で6名内定を出し、3名採用のイメージ
※入社手続きや導入研修等は別担当で対応します。
■キャリア採用部について:
キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。現在は6名構成です。
■本求人の魅力:リクルーター自身で入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断をして社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持って活動ができます。IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をした。顧客からのニーズに応え、最善の方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦し続ける同社。本ポジションについては会社を大きく変革するため、採用した人材が会社の成長を導く重要な存在です。採用における企画部門もあり、連携をしながら採用活動を担っていただきます。
■事業状況:2020年はコロナウィルスの影響もあり工場の稼働停止等も散見されましたが、当社は顧客の課題解決の為にSIer/メーカー等アライアンス先と連携した提案等上流のコンサルティング提案も強化しています。結果的に派遣する技術者もバラエティに富み、顧客内での技術者の立ち位置も重要視されたことで契約更新多数、業績好調です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:
・IT系エンジニアとしての経験3年以上(インフラ・アプリ不問)
・面談官の素養がある方(採用チームに所属していなくても、採用面接・面談等経験や、1対1のコミュニケーションが好きな方は歓迎)

■歓迎要件:
・面接官のご経験がある方(落とす面接ではなく、引き込む面接経験)
・キャリアコンサルティング経験がある方(資格取得者であれば尚可)

勤務地

<勤務地詳細>
テクノプロ・デザイン社 本社
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ35F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
各線/六本木駅

<勤務地補足>
※テレワーク制度あり(週2日以上、または月8日以上)

<転勤有無>
当面なし
昇進時等に転勤が発生する場合がありますが、定期的な拠点異動はありません。※総合職の為、面接内では転勤ありとお伝えしますが、詳細を知りたい方は逆質問していただけますと幸いです。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~16:00
<その他就業時間補足>
※上記時間は標準的な勤務時間例です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者

<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません

給与

<予定年収>
582万円~850万円

<月給>
485,000円~708,000円
基本給:485,000円~708,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は能力・経験・年齢等を踏まえて当社規定により決定
■賃金改定:年1回
■決算賞与:年1回(8月)会社業績・個人業績に応じてを支給することあり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
住居手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:社員寮(単身・家族)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

<教育制度・資格補助補足>
■eラーニング、アライアンス先との勉強会等(研修は任意受講)

<その他補足>
■テクノプロ・グループ従業員持株会
■労働組合、定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス
■社宅関係:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費)※個人負担額
■手当:役職手当、赴任手当、転勤赴任一時金※適用制限あり
■ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)
■社内クラブサークル活動支援

休日・休暇

週休2日制
有給休暇3日~10日
休日日数123日

原則日月休み※会社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇(上限3日)

会社概要

事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する19000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東証一部上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立
1997年6月
代表者
代表取締役 西尾 保示
従業員数
23,357名
上場市場名
非上場
資本金
101百万円
売上高
120,999百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.technopro.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004891128

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