掲載予定期間:2021/5/27(木)~2021/8/25(水)

株式会社Mind Ability(マインドアビリティ) 総合職(営業・事務)/残業ゼロ/売上の50~70%を還元

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 【収入UP】売上50~70%還元!年収750万円も
  • 【選択肢◎】営業・事務から適性にあった仕事をする
  • 【定着率98%】年休125日&残業ゼロの好待遇!

募集要項

仕事内容

<総合職募集>あなたの適性に合わせて、営業職、または事務職としてご活躍ください。

具体的な仕事内容

当社では、営業アウトソーシング事業、通信サービス事業、WEBマーケティング事業、
不動産アライアンス事業、ITソリューション事業、など幅広い事業を展開しております。

※入社後は、あなたの経験や適性を考慮して、営業職、または事務職をお任せいたします。


★未経験からじっくり育てます
……………………………………
入社後は座学研修を2週間程度受けていただきます。教育担当も年齢が近いので質問しやすく、一緒に研修を受ける同期の仲間もいるので心強いと思います。基礎知識から業務のコツまでじっくり指導します。

【営業職のPOINT!】
◎ノルマ・残業なし!
◎適性に合わせてインサイドセールス、訪問営業から選択可能
◎配属事業によっては、直行直帰OK!

< 安心してご案内できます >
研修後は配属となるチームの先輩のOJT研修にて、実際の提案の仕方などを学んでいただきます。デビュー後も、案内する基本情報は全てパンフレットに書いてありますので、まずはパンフレットに沿ってご説明すれば大丈夫。


【事務職のPOINT!】
◎残業なし!
◎自社内で営業スタッフのサポートや各種事務作業をお任せ!
◎サポートするのは、同世代の営業職なので、話題が合いやすい!


★柔軟でスピーディーなキャリアUP
…………………………………………
入社から平均3~4ヵ月程度で昇格できるほど、スピーディーに評価される環境です。実際に22歳の営業主任は、入社3ヵ月程度で主任になりました。

<キャリアアップ例>
一般社員 ⇒ 主任代理 ⇒ 主任 ⇒ 統括主任 ⇒ 課長代理 ⇒ 課長

<ジョブチェンジ例>
◎多彩な事業を展開しているため、希望して他事業へ移動したり、営業から事務職(またはその逆)にキャリアチェンジしたり、本部スタッフになる方もいます。

チーム組織構成

ほぼ全員が未経験スタートの20代~30代前半の男女が活躍しています。これから支店も増えていくので、管理職へのキャリアアップのチャンスも豊富です!

対象となる方

【学歴・転職回数不問】未経験歓迎(ブランクある方・第二新卒者・社会人未経験者も大歓迎)

……………………………………………………
★同期の仲間ができる15名以上の採用です!
……………………………………………………
◎未経験・第二新卒歓迎
◎ブランクある方・社会人経験のない方も歓迎
◎普通自動車免許(AT限定OK)をお持ちの方歓迎

< こんな方にピッタリ >
・今の収入に満足できず、「もっと稼ぎたい」とお考えの方
・自分に合う働き方・環境を探している方
・仲間と共に一緒に成長していきたい方
・しっかり評価される環境で、チャンスをつかみたい方
・仕事とプライベートの両方を充実させたい方

選考のポイント

当社の選考は、「応募者に納得して選んでもらう」というスタンスで進めています。そのため、面接では何でも聞いてください。入社後のイメージがしやすいように丁寧にお答えいたします。

勤務地

【転勤なし】新宿本社または上野本社に配属となります。

新宿本社(6月からの新オフィス)
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿601

上野本社
東京都台東区北上野1-8-4 三木ビル4F

※U・Iターン歓迎
※営業職の場合、直行直帰もOK!
※転居を伴う転勤はありません
※執務スペース内禁煙(喫煙所あり)

勤務地一覧

  • 新宿本社/東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー・ラー・トゥール新宿601   [最寄り駅]都庁前駅
  • 上野本社/東京都台東区北上野1-8-3 三木ビル4F   [最寄り駅]上野駅
勤務時間

10:00~18:00(実働6時間15分/昼休憩1時間、15時休憩20分、1時間毎に5分)
※原則定時退社

平均残業時間
月10時間未満 ※基本的には残業は発生しません。
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月
※研修3ヶ月は月給20万円、4ヶ月以降から月給23万円+インセンティブとなります。
※上記以外の条件面の変更はありません。
給与

■月給23万円以上 + インセンティブ

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
『インセンティブについて』
当社では、努力した結果が収入にも結びつくように、売上の50%以上を毎月インセンティブとして還元しております。(事業部により変動あり)3ヶ月連続で目標達成で役職がアップし、上位役職者になれば支店売上のインセンティブも追加されます!
昇給
年4回(3ヶ月に一度の昇給チャンスあり)
入社時の想定年収

年収350万円以上(月給23万円以上 + インセンティブ)

社員の年収例

年収750万円(月給35万円+インセンティブ330万円/入社3年)※課長

年収600万円(月給35万円+インセンティブ180万円/入社1年)※課長

年収400万円(月給25万円+インセンティブ100万円/入社1年)※主任

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■副業OK
■社宅あり(事業部によって)
■住宅手当(月2万円)※役職に応じて
■結婚祝い金(3万円以上)
■出産祝い金(3万円以上)
■健康診断(年1回/費用は会社負担)
■インフルエンザ予防接種(年1回/費用は会社負担)
■各種イベント(春はお花見、夏はBBQ、秋の総会、冬の忘年会など)
■社員旅行
■引っ越し費用サポート制度(引っ越しが必要な場合、一部初期費用を支援)
■ジョブチェンジ制度(多様な事業を営む当社では、希望に応じて異動も可能です)
■社員紹介制度
■研修制度
■社用携帯支給(スマートフォン)
■自社運営の美容室(渋谷店)の全メニュー50%割引

休日・休暇
年間休日

125日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(5日~7日)

■GW休暇

■夏季休暇
(5日~7日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年後に10日付与、その後は1年毎に支給)

■産前・産後休暇

■育児休暇

■アニバーサリー休暇
(1日~取得可能)
 ※結婚記念日、配偶者・お子さんの誕生日、その他、ご家族の記念日に使えます!
■ハネムーン休暇
(3日間~取得可能)
■特別休暇
(1日~取得可能)
 ※冠婚葬祭、出産などで取得できます!

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です!

★あなたが新規事業を手掛けるかも!?

社員のアイデアや意見を積極的に聞き、それを会社の中にも取り入れている当社では、あなたのアイデアが新しい事業としてスタートする可能性もあります!実は、現在の事業の中にも、現在の先輩のアイデアから事業化し、発案者は事業責任者となったものもあります(もちろん20代の若手です)。

社歴・年齢・性別などで不公平感を感じることがない環境を心掛けているので、社長に対してだって、素直な意見が言いやすいんです。社員の自発的な行動や発言を積極的に後押しする風土もあるので、あなたも遠慮せずに、些細なことでも発信してください。

取材レポート

社員の働き方は?

若手社員が集まる若い会社ならではの、時代に合った環境

今回訪問したMind Abilityは、若者が集う新進気鋭のベンチャー企業。ただし、ベンチャー企業と言っても、何も制度が整っていないわけではなく、時代に合った社内環境が整っています。

充実した研修制度の他、営業の顧客訪問時にはブルートゥースを支給するなど、いつでも誰かと会話ができる環境も構築。さらに、営業職は会社への出社も週に1回に留めて提案活動に専念させるなど、効率的に働けます。

これらの環境は、同社の代表をはじめ、若手ばかりが集まる同社ならでは。厳しいルールで縛り付けるのではなく、各自の自主性と意見を尊重するからこそ実現したそうです。若手に選ばれているのが納得できる環境でした。

社内制度についても意見を言いやすいため、あなたのアイデアが制度化する可能性も十分にあるそうです!

やりがい
収入アップだけでなく、役職を上げやすい環境があることも同社が若手から選ばれているポイントの一つ。同年代の仲間たちが集う同社では、年配の方に遠慮する必要もなく、上司がつかえていてなかなか昇進できないこともないそうです。

若くして管理職ポジションを経験できることは、その後のキャリアにも大きく影響してきます。ぜひ、そのチャンスをつかんで明るい未来を手に入れてください。
きびしさ
新規事業を積極的にスタートするため、環境や商材が変わることもあります。
そのため新しいことに挑戦することが好きな方は年齢・社歴問わず新規事業の責任者を任されたりと活躍の幅が広がるでしょう。

上司・部下、先輩・後輩も関係なく気軽に相談しあい、互いにフォローする精神も根付いている同社では、協調性のある方の方が、より活躍できるでしょう。
  • 新宿の新オフィス!居心地の良い場所で業務に取り組めるように内装もこだわりました!

  • 真剣な話をした後は、時にはふざけてみたり(笑)先輩であっても同年代なので、いつも自然体でいられます。

  • 「入社前にイメージができるように、何でも正直に伝えます」という同社代表。入社時の安心感が違います。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募による書類選考
  • 面接(1回のみ)※即日内定もあり!
  • 内定・入社

■□■ 『即日内定もあり!』スピーディーな選考を行います ■□■

※応募受付から2~3営業日程度で書類選考結果をご連絡いたします。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

★☆★ できる限り多くの方とお会いしたいと考えています ★☆★

面接では「教育担当はどんな人か」といったことまで正直・丁寧にご説明します。
少しでも気になることがあれば何でも聞いてください。「面接だから」と緊張せず、
リラックスしてお越しください。

連絡先

株式会社Mind Ability(マインドアビリティ)

〒160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目15-1 セントラルパークタワー ラ・トゥール新宿601(新宿本社)

〒110-0014
東京都台東区北上野1-8-4 三木ビル4階(上野本社)

Mail:info@mind-ability.co.jp / 採用担当

※営業目的の連絡はご遠慮ください。

会社概要

事業概要 ■営業アウトソーシング事業
■通信サービス事業
■WEBマーケティング事業
■不動産アライアンス事業
■ITソリューション事業
所在地 〒110-0014
東京都台東区北上野1-8-4 三木ビル4F(上野本社)
設立 2017年 (平成29年)12月
代表者 代表取締役 市原 勇介
資本金 10,000,000円
企業URL http://mind-ability.co.jp

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004894712


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