掲載予定期間:2021/4/29(木)~2021/7/28(水)

株式会社テクノプロ 【兵庫/管理職候補】インフラエンジニア【東証一部G・IT社】※原則転勤無し/資格手当充実

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【兵庫/管理職候補】インフラエンジニア【東証一部G・IT社】※原則転勤無し/資格手当充実

【リーダー・管理職を目指す方必見/資格手当で月給UP可】
■職務内容:コロナ禍におけるリモート化・IT推進が加速するインフラ領域において、顧客のインフラ環境のコンサルティング~設計、開発、運用の様々な工程をご経験に合わせて担当いただきます。ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあり、キャリアの幅・スキルの高さ双方に磨きかけられる環境です。本求人では特にリーダーや管理職といった将来的に同社を核となって支えるエンジニアになる方を集中募集しております。
■神戸支店について(管轄 兵庫県):技術社員約 110名/インフラ:アプリ=2:8平均年齢 36.7歳
おおらかなメンバーが多く、仲の良い組織です。コロナ以前は内定後に入社者懇親会を実施してリーダーと食事にいくなど、入社前からメンバーとして受け入れる環境があります。
技術部組織の体制から、インフラエンジニアの強化を考えており、個人加は難しい外部セミナーなどにも積極的に参加を促しメンバーの技術力アップを図っております。
■就業環境:
・東証一部上場グループの中でもITを担う顧客をターゲットとしたソリューション事業を展開する同社。ご入社後は大手顧客を中心としたプロジェクトの上流工程をお任せします。大手メーカーや各種インフラ企業の案件が多くございます。
<顧客例>大手製造業ユーザ系SI、産業機械メーカー、大手車載メーカー、大手通信会社、市役所関連など。
※関西地域では大手ベンダーと一緒に顧客に提案することも多いため商流としては2次請けになる場合もありますが、仕事内容の実態としては5割程度は1次請けと同じ商流で働くことができています。
・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求を行いエンジニアの就業環境の整備を徹底しています。(平均残業時間12.5時間)
・全国に拠点を設けており勤務地は比較的融通が利きやすい環境です。原則転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。
・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。資格手当取得者には毎月上限3万円まで手当を支給。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・インフラエンジニアとして設計構築工程以上のご経験(目安3年以上)
■歓迎条件:
・VMware、Hyper-V等のご経験のある方
※サーバー/ネットワーク双方の知見を活かしていただけます。今後エンジニアリーダー・管理職候補を目指していただけるような方をお待ちしております!

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社テクノプロ・テクノプロIT 神戸支店
兵庫県 神戸市中央区三宮町1-3-11 朝日生命神戸三宮ビル9F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<勤務地補足>
※希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。プロジェクト先(構内請負契約/派遣契約)または自社開発センターでの勤務(受託契約)

<転勤有無>
当面なし
希望に応じてUIターン相談可能

<想定勤務地>
兵庫県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月残業平均12.5h程度(残業代100%支給)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
同社社員は、100%正社員雇用です

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
460万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~
基本給:290,000円~
その他固定手当:10,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給年1回、賞与年2回、決算賞与(規定あり)
■リーダー500万円 マネージャー600万円
■配属手当 1万円~
※提示年収はご経験によって前後する可能性があります

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限無し
寮社宅:入寮制度(借り上げ社宅)あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:毎月上限3万円まで支給(取得月から3年間)
3 ~2万円 :オラクルプラチナ、ゴールド、PM資格
1 万 5 千円 :応用情報技術者  1 万円 :基本情報技術者 等

<その他補足>
【手当】役職手当(当社規定による)、資格手当、赴任手当 ※対象者の適用制限あり
【親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社東証一部上場_証券コード6028】
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他
【社宅関係】原則U・Iターン希望の方についてのみご相談可能
【取得支援】合格者は検定料の半額負担、
【自社研修センター・自社ITスクール】100科目以上のプログラムを用意

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数123日

※完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

年間休日123日

会社概要

事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する19000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東証一部上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立
1997年6月
代表者
代表取締役 西尾 保示
従業員数
23,357名
上場市場名
非上場
資本金
101百万円
売上高
120,999百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.technopro.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004902225

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