掲載予定期間:2021/5/10(月)~2021/8/1(日)

トピー実業株式会社 法務担当(メインプレーヤー/将来の幹部候補)※東証一部上場グループ/抜群の福利厚生/在宅勤務あり

  • 正社員
仕事内容

法務担当(メインプレーヤー/将来の幹部候補)※東証一部上場グループ/抜群の福利厚生/在宅勤務あり

~東証一部トピー工業グループ/将来はマネジャーとして法務部門を担う存在へ/年間休日120日、残業平均10時間以内~
■業務内容:
同社の法務審査部法務グループにて、契約書関連業務(作成・審査・管理)、社内法的相談窓口業務を中心とした法務業務に携わっていただきます。将来的には自社の法的問題に対する問題提起やその対策の立案・実行、事業推進上発生しうるM&Aや企業防衛、各種法務支援などの業務もお任せする予定で、東証一部上場グループの法務職として幅広い経験を積むことができます。
・契約書チェック:月平均15件、多い時で20件ほどです。(下請法、建設業法、独禁法、営業秘密関連を取り扱うことが多いです)
・訴訟関連:現在はほぼありませんが、発生時に対応することとなります。
※株主総会は別部署が担当しておりますので、業務に含まれません
■組織構成:
男性マネージャー1名、女性事務員1名の2名体制です。本求人に加え、将来的には企業内弁護士の採用も検討しており、法務体制の強化を図ります。ご採用した方には次期マネージャー候補者として企業法務分野を幅広くご経験いただきます。
■働き方:
年間休日120日で土日祝日休みです。残業時間も総合職平均10.4時間/月(2021年度実績)でプライベートと両立した働き方が実現できます。また、同社は借上社宅や住宅補助、保養所(箱根)など福利厚生が充実しております。
■当ポジションの特徴:
創立から70年超の歴史がある同社ですが、当該部門は事業推進上、多様化複雑化するリーガルリスクへの対応強化を目的に近年設立されました。現在は、売買契約を中心とした契約書の作成・審査や社内からの各種法務相談対応がメインとなっておりますが、将来的にはM&Aや企業防衛、コンプライアンス浸透のための社内啓蒙活動など、法的問題の"芽”を摘む戦略的な法務体制の確立を目指しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
一般事業会社での法務経験(目安5年以上)

■歓迎条件:
ロースクール出身者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

基本的には想定していませんが、ローテーションが生じる場合もあります。
※自己申告制度(異動希望申告)あり

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中は年次有給休暇の使用ができません。なお、その他待遇面の変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~550万円(残業手当:有)

<月給>
280,000円~326,000円
基本給:280,000円~326,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
<モデル年収>
■35歳(13年目・総合職、扶養家族2人、賃貸、残業月20h)/5,870,480円
■40歳(18年目・上級職、扶養家族2人、持家、残業月20h)/7,364,000円
■45歳(23年目・上級職(管理職)、扶養家族2人、持家)/8,000,400円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養1人目19,300円、2人目以降各4,000円
住居手当:世帯主の社宅非入居者に支給
寮社宅:社宅制度(福利厚生その他欄参照)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金制度、確定拠出年金制度(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別(中途採用者/中堅社員/初級管理職等)、職能強化(国際化/事業部別等)、マネジメント強化(プレ・マネ/評定者/財務リテラシー等)、その他(キャリア/投資/コンプライアンス等)、資格取得支援有


<その他補足>
■慶弔給付、永年勤続表彰、財形貯蓄、団体生命保険
■社員持株会、保養所(箱根)、福利厚生アウトソース契約
■企業年金(DC年金)
■寮社宅補足:
  借上社宅制度…上限額の7割会社負担
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※月給の4ヶ月程度~/業績賞与制度により個人差あり

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇14日~20日
休日日数120日

年末年始、創立記念日(5月1日)、指定休日(10月1日)、有給休暇(初年度14日付与、次年度15日、最大20日※初年度は入社月により調整)、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

事業概要
■事業概要:鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。
所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
設立
1947年3月
代表者
代表取締役社長 木嶋 伸一
従業員数
294名
上場市場名
非上場
資本金
480百万円
売上高
96,272百万円
経常利益
1,240百万円
平均年齢
44.8歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.topy-ep.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004909358

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