掲載予定期間:2021/5/10(月)~2021/8/1(日)

株式会社アウトソーシングテクノロジー 【九州選考/文系出身歓迎】未経験から始めるものづくりエンジニア(研修生)~充実の福利厚生・研修制度~

  • 契約社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【九州選考/文系出身歓迎】未経験から始めるものづくりエンジニア(研修生)~充実の福利厚生・研修制度~

大手メーカーやIT企業の開発パートナーとして技術者派遣を行う当社のものづくりエンジニアとして業務をお任せ致します。
入社後は研修生として専門の技術研修(機械・電気分野)を1か月受講するところからスタートいたします。研修後は適性と希望に合わせ、九州圏内から関東圏の中で配属先を確定します。
≪携帯電話の販売≫≪自衛隊≫≪アパレルショップの店員≫≪美容師≫など、様々なバックグラウンドをお持ちの方々が活躍しています。
■研修後の業務内容例:
・建設機械の設計補助…設計者の元でCADを用いた設計図の清書や既存図面の修正など
・自動車の開発における試験評価業務…試作品である製品をテストし、抽出したデータを集計して評価/検討
・インバータの品質保証業務…製品の不具合品を受付、不具合の原因の追究、とりまとめ/その他付随する業務全般
・完成車の生産技術業務…車の生産ライン設計や生産工程における環境改善、業務改善業務
・半導体生産装置の設備保全業務
・その他各プロジェクトにおける技術業務…製品を生産する機械のメンテナンス(点検・修理・交換)
■会社の特徴:
(1)手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。
(2)圧倒的成長率と安定性:技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年:売上高200億 社員数約3,500名→2019年:売上高600億 社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しております。
(3)フォロー体制:ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つあり、何かあったときはすぐに第三者へ相談が可能です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件
・社会人経験
・関東圏まで転居を伴う転勤が可能な方
~未経験・第二新卒歓迎/手に職をつけたい方・ものづくりそのものに興味がある方からのご応募お待ちしています~

勤務地

<勤務地詳細>
【1】同社顧客先/大分県内中心
大分県国東市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】同社顧客先/鹿児島県内中心
鹿児島県内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【3】同社顧客先/佐賀県内中心
佐賀県内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
同社顧客先(九州圏内/関西/中部/関東)まで想定されます。 案件により相談の上決定します。

<転勤有無>


<想定勤務地>
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

<Web面接>

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間の一例であり、担当プロジェクト・配属先により変更となる可能性がございます。

雇用形態

契約社員

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
研修生期間と配属3から6ヶ月は契約社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与や待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
290万円~310万円(残業手当:有)

<月給>
180,000円~190,000円
基本給:180,000円~190,000円

<賃金形態>
月給制
契約社員の間は月額20万

<昇給有無>


<給与補足>
※上記は入社時の給与(上記月給+各種手当/上記年収+出張手当)
※給与詳細は社会人経験、スキル、面接結果など考慮のうえ決定(通勤交通費は別途支給)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※会社規定あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額実費支給(車通勤の場合はガソリン代を支給)
家族手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
寮社宅:家賃50%支給(上限3万円)※福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(401k)(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト、資格取得支援制度、資格取得祝金、社内外研修、技術図書購入補助、EGspace受講制度、KENスクール受講制度など多数

<その他補足>
■出張手当(国内出張日当3,000円/海外出張日当6,000円)、赴任手当、調整手当、役付手当、等級手当など
■出産・育児・介護休暇制度
■慶弔金制度(慶弔見舞金※社内規定による)
■引越費用負担・帰省旅費・家賃補助
■提携保養所・自社保養施設
■えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可
■モチベーション・キャリアプラン支援、メンタルチェック
■寮社宅補足:社員寮、借上社宅制度・転居支援制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

GW、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇)、有給休暇(入社半年経過後10日付与※取得率9割)、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 など

会社概要

事業概要
■概要:自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発/設計/研究に携わっている企業です。親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。※2014年4月に「株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング」を統合し、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団として新しいスタートを切りました。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立
2004年12月
代表者
代表取締役社長 茂手木 雅樹
従業員数
12,869名
上場市場名
非上場
資本金
483百万円
売上高
50,344百万円
経常利益
3,596百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

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    企業内での書類選考中も「応募中」が表示されます。
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    なお、各ステータスの表記については、こちらをご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

    お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://www.ostechnology.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004909695

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