掲載予定期間:2021/5/13(木)~2021/8/4(水)

株式会社ランドネット 【池袋】賃貸管理スタッフ(課長候補)~転勤無/不動産×Tech~/JASDAQ上場企業

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【池袋】賃貸管理スタッフ(課長候補)~転勤無/不動産×Tech~/JASDAQ上場企業

~自由な社風/不動産×Techで急成長しているベンチャー企業/年間休日110日以上/水曜日+1日好きな曜日でお休み取得可能/自分で計画を立てながら好きにお休みを組める環境~

同社にて賃貸管理スタッフをお任せいたします。賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、必要な業務を代行します。ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。
■業務詳細
(1)入居者募集の手配、及び契約業務
(2)入居後の管理業務(家賃の入出金管理、入退去時の物件状況の管理、契約更新業務、退去時の立ち会いなど)
(3)リフォームの提案
(4)そのほか、確定申告時に必要な書類作成、新規案件獲得のための営業活動など
■同業務の特徴:オーナー様は家賃収入を目的に分譲マンション運用を希望する富裕層が中心です。中国やアジア圏の顧客も多くグローバルに活躍したい方にもおすすめです。社内には翻訳専門のスタッフがいるので、外国語が話せない方も安心して挑戦いただけます。まずは不動産管理業務を対応いただき、将来的には別の部署でキャリアを積むなど不動産のエキスパートとしてスキルを積んでいただくことも可能です。
■メンバー構成:女性21名、男性16名の賃貸管理スタッフが所属する部署への配属です。他部門のメンバーとの交流も活発で、定期的に社内イベントを実施。お花見やBBQなど、季節ごとに全社員で盛り上がっています。
気さくな社員が揃っているので、きっとすぐに馴染めると思います。
■同社の強み:
同社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。
VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。また同社が運営する資産形成を「不動産」を通じて学ぶメディア『Redia』のアクセス数が2021年4月に月間20万PVを超えるなど多くのお客様から好評をいただおります。
将来的には、同社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須経験
・賃貸物件の管理業務経験

■歓迎条件
・宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士の資格保有者
・電気工事士資格の保有者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR・地下鉄各線/池袋駅

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

<Web面接>

勤務時間

9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は1日1~1.5時間程度です

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
500万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~450,000円(以下一律手当を含む)
基本給:187,090円~387,090円
固定残業手当:62,910円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給:年2回(2月・8月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■年収例
31歳(入社3年)/年収470万円
36歳(入社6年)/年収650万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月上限50,000円
社会保険:社会保険完備(組合保険)
退職金制度:補足事項なし(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得制度:宅建資格取得勉強会(集中合宿、模擬試験あり)、資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担 等


<その他補足>
■資格手当(宅建…月20,000円、FP2級…月2,500円、FP1級…月10,000円、賃貸不動産経営管理士…月2,500円、他)
■社員持株会制度
■社員旅行(年1回※行き先は社員全員で決定)
■全社員でのバーベキュー、花見、運動会などイベント多数
■出産手当金(標準報酬日額の3分の2に相当額)
■育児休業給付金(月給の50~67%)
■スポーツクラブ法人契約、無料E-Learning完備、リフレッシュ施策/余暇支援施策(マッサージ、映画館等を福利厚生価格で提供) 等

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数110日

毎週水曜日・その他月4日~5日(週休2日制)
有給休暇、産前産後・育児休暇(実績あり)

※以下は、毎年、社内年間カレンダーにより決定
GW(3日)、夏季休暇(5日)、年末年始(6~7日)

会社概要

事業概要
同社は1999年9月に設立した「最新のテクノロジーを活用して不動産流通業を革新する世界No1企業」を目指す創業21年のベンチャー企業です。AIの導入、オリジナルアプリの開発、IoTの導入など先進的な取り組みを実施しており、売上高2013年20億円⇒2020年357億円と急成長を遂げております。独自性のある「不動産テック企業」として今後さらなる成長を目指しています。
所在地
〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
設立
1999年9月
代表者
代表取締役社長 榮 章博
従業員数
414名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
35,700百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://landnet.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004926755

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