掲載予定期間:2021/5/24(月)~2021/8/22(日)

一般社団法人原子力安全推進協会 原子力発電施設の評価・提言・支援業務~転勤無し/残業20時間程度~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

原子力発電施設の評価・提言・支援業務~転勤無し/残業20時間程度~

■業務内容:
原子力の安全性向上対策や原子力施設の評価と提言・勧告及び支援として、リスクマネジメント体制の構築やピアレビューの実施、事業に関連する基盤業務として、トラブル情報分析、規格基準作成、電力共通技術基盤の拡充、人材育成等を担っていただきます。
※ご入社いただくポジションは適性に応じて決定します。
※各原発の分析調査の為、出張が発生いたします。(1回:3日~2週間程度)

■教育体制:
原子力に関する研修だけでなく「人材育成プログラム」としてビジネス研修やコンプライアンス研修、英会話研修などの業務の基盤となる力を身につけられる研修を受講いただけます。

■当協会の特徴:
当協会は2011年3月に発生した東京電力福島第一原子力発電所事故の反省に立ち、事業者の意向に左右されない独立性を確保した専門家集団として、原子力発電所などの安全性向上対策を継続的に推進するべく設立されました。国内外の関係機関と連携しながら、高度で広い視野から、安全性向上対策を評価、事業者に提言・勧告する強い機能を有しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・電力会社にて原子力発電設備の運転・管理・保守の経験

・英語に抵抗のない方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル 15F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤有無>


<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社平均残業20時間程度

雇用形態

正社員

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
416,000円~
基本給:416,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験に応ず

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:借り上げ社宅
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
福利厚生倶楽部

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数122日

年末年始、夏季休暇

会社概要

事業概要
■当社について:
東京電力福島第一原子力発電所のような事故を二度と起こさないため、民間の第三者機関が原子力事業者を牽引して更なるエクセレンスを自主的に追求する仕組みとして、原子力産業界は2012年に自主規制組織である原子力安全推進協会(JANSI)を設立しました。この「自主規制」を実現するため、当社と産業界は次の内容について確認し、「共同体」としてさらなる原子力安全の向上に取組んでいます。
所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル 15F
代表者
会長 ウィリアム・エドワード ・ウェブスター・ジュニア
従業員数
200名
上場市場名
非上場

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.genanshin.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004930416


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