掲載予定期間:2021/5/24(月)~2021/8/22(日)

シナネンホールディングス株式会社 【田町】総務部リスクマネジメント担当 ※残業20~30H/東証一部上場/会社変革期の中核人材募集!

  • 正社員
仕事内容

【田町】総務部リスクマネジメント担当 ※残業20~30H/東証一部上場/会社変革期の中核人材募集!

~エネルギー・住まい・暮らしと広範に渡る事業を持つシナネングループにて、全体の機能向上に寄与できるやりがいのあるポジションです/自己資本金比率約53%の無借金経営企業/有給取得実績8.0日(2020年度実績)/平均勤続年数13.3年~
■採用背景:
創業100周年を見据え、持続的な成長をし続けるグループ経営を行うため、HD経営陣や他部門、グループ会社を巻き込み、全社的リスクマネジメント(ERM)およびコンプライアンス強化に貢献していただける人材を募集しております。
■業務内容:グループ全体のリスクマネジメント運用とコンプライアンス強化をミッションとし、以下業務を担当して頂きます。
<業務内容例>
・グループ経営における全社的リスクマネジメント(リスクアセスメント、重要リスクの特定と対応)
・グループ全体のコンプライアンス推進(コンプライアンス強化施策・研修の企画・推進・運営、有事対応)
・リスク・コンプライアンス委員会運営(事務局)
・BCMの企画・運用、BCP策定・BCP訓練の実施
・内部統制システムの運用支援、内部監査指摘事項対応
■組織構成:リスクマネジメントチームはチーム長1名(51歳)、メンバー2名(40代女性2名)となります。
■シナネンホールディングスグループについて【連結1630名規模/単体59名/連結売上2,370億円(2020年3月期)】
創業以来90年以上、「エネルギーと住まいと暮らしのサービスで地域すべてのお客様の快適な生活に貢献する」を企業理念に掲げ、時代の変化に応えるグローバル総合エネルギーサービスグループとして、家庭向けエネルギー卸・小売周辺事業、法人向けエネルギーソリューション事業、非エネルギー及び海外事業を展開しています。
自己資本比率51.6%という実質無借金の堅実な経営を基盤として、エネルギー分野においては、主力の石油製品販売に加え、太陽光発電やバイオマス燃料、燃料電池などの新エネルギー事業を展開。
非エネルギー分野においても、世界で初めて商品化に成功した無機系抗菌剤「Zeomic」の製造販売などの展開を通じて、人々の「快適・健康・清潔」な社会生活を支えています。
■平均勤続勤務年数13.3年/月平均所定外労働時間21.5時間/平均有給休暇取得日数13日(2019年度データ/全社平均)

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■応募条件:下記いずれかのご経験1年以上目安
(1)リスクマネジメント(リスクアセスメント実施と全社取りまとめ等)の担当者としてのご経験(または、コンサルティングとしての支援したご経験)
(2)法務部門またはリスクマネジメント部門におけるコンプライアンス推進業務の企画・運営のご経験

■歓迎要件:
・BCP策定および訓練の実施経験
・内部統制システムの構築・運用を担当した経験、内部監査部門の経験
・グループのリスク統括部署の立場でグループ会社の責任者・担当者と積極的なコミュニケーション力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

総合職採用のため、将来的にはその方の能力を活かせる範囲で異動が発生する可能性があります。(関連会社の役員など)

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20~30H程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
540万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
340,000円~500,000円
基本給:340,000円~500,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※年齢・経験・能力に応じて規定より決定します。
※残業代別途支給
■賞与:2回(6月、12月)


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
住居手当:社命による転居に伴う社宅貸与(支給割合有り)
寮社宅:借上社宅制度有り
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:DC(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別・職種別研修・自己啓発支援制度(資格取得報奨金・通信教育補助金)

<その他補足>
■別居手当
■育児・介護休業
■住宅融資
■パーソナルローン
■財形貯蓄
■新幹線通勤
■従業員持株会
■余暇支援補助
■サークル活動

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数121日

年末年始休暇、年次有給休暇(10日~20日)、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、慶弔休暇、その他各種特別休暇

会社概要

事業概要
~ 創業93年、総合エネルギーサービスを展開する東証一部上場企業です ~
当社は「エネルギーと住まいと暮らしのサービスで、地域すべてのお客様の快適な生活に貢献する。」という経営理念のもと、1927年の創業以来、「信義」、「進取」、「楽業」の三つの価値観を礎に、時代の変化に対応しながら、石油製品・液化石油ガスの販売をメインにエネルギー・環境分野の多岐にわたる事業を展開してきました。
所在地
〒108-6306
東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館
設立
1934年4月
代表者
代表取締役社長 山﨑 正毅
従業員数
1,630名
上場市場名
東証一部
資本金
15,630百万円
売上高
237,036百万円
経常利益
2,203百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.sinanengroup.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004956487


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