掲載予定期間:2021/5/24(月)~2021/8/22(日)

株式会社Ridilover ソーシャルビジネスの事業開発支援 ※行政、企業、NPOと協働/第二新卒歓迎/フルリモート

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

ソーシャルビジネスの事業開発支援 ※行政、企業、NPOと協働/第二新卒歓迎/フルリモート

■概要:ソーシャルセクター、省庁・自治体、企業との連携による事業開発、プロジェクト推進をお任せします。
様々なプロジェクトがありますが、主には「SDGs・社会課題に応じた新規事業を行いたい企業」と「知識・専門性を持つ行政、NPO、NGO」とを結びつけ、プロジェクトの企画~成約~完遂までを目指して頂きます。本事業は立ち上げ1年ほどですが既に軌道に乗っており、体制強化の増員採用を行っています。
▽業務詳細:
基本的には法人・行政からの問い合わせが起点となります。まずは受注までの提案(目標・課題のヒアリング、定性・定量調査~企画)をお任せします。その後は案件により携わる範囲は様々で、事業推進、広報、協働事業など、様々な角度からクライアントに伴走します。基本的に3名体制(PM、主担当、副担当)でプロジェクトを担当し、平均すると1案件3~4か月ほどの期間です。フルリモートで業務を進めており、ご入社後の研修もリモートでのOJT、状況に応じての出社を想定しています。
▽プロジェクト実例:
【2020年】NECソリューションイノベータ社との「VRによるオンライン旅行サービス」が、経済産業省「サービス産業強化事業費補助金」に採択。
同事業は「高齢者や認知症の方が、介護施設等にいながら旅行を体験することで、コミュニケーション活性化とQOLの向上、介助者の負担軽減に繋がる」という仮説から始まりました。その他にも内閣府や各省庁、自治体とのプロジェクトが複数稼働しています。
■配属組織:
事業開発チームは30代男性をリーダーとして7名が所属(男:女=6:1)。出版社や金融機関、メーカー、官公庁など様々なバックボーンのメンバーが活躍しています。

<<「社会課題を、みんなのものに。」やさしい関心のネットワークがある社会を目指しています。>>
同社では(1)問題の発見(2)社会化(3)資源投入という3つのプロセスで社会課題解決を目指しており、メディアやコミュニティ運営、学校などへの教育、研修・人材育成、事業開発・政策立案など複数事業を展開しています。第1回総務省「NICT起業家甲子園」優勝、「KDDI∞Labo(ムゲンラボ)」第4期 最優秀賞 など、受賞多数。2017年には代表が米誌「Forbes(フォーブス)」が選ぶアジアを代表するU-30に選出されるなど、注目を集めている企業です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人や行政向けのソリューション営業・提案経験
・コンサルティング、もしくは事業開発経験
・NPO等での長期プロジェクト従事経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
フルリモート勤務体制につき、本社への出勤は必須ではありません。

<転勤有無>


<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
コアタイムはチームによって異なり、上記時間は事業開発チームのコアタイムになります。
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制を導入しているため、上記就業時間は一例です。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
285,714円~500,000円(以下一律手当を含む)
基本給:211,395円~369,942円
固定残業手当:74,319円~130,057円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
賞与:年2回
昇給:年2回検討

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJTを予定

<その他補足>
リモートワーク手当(月2/3以下の出社回数の場合に一律支給)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

祝日、年末年始(12月30日~1月3日まで)、夏季休暇(会社が指定する2日間)、慶弔休暇、産休・育児・介護・生理休暇 など

会社概要

事業概要
■事業内容:
同社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の早期解決にチャレンジしています。
所在地
〒113-0033
東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F
設立
2013年3月
代表者
代表 安部 敏樹
従業員数
18名
上場市場名
非上場
資本金
23百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://ridilover.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004958075

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