掲載予定期間:2021/6/3(木)~2021/9/1(水)

株式会社アルプス技研 【栃木/宇都宮】法人営業担当◎未経験歓迎/東証一部/日本の最先端のモノ作りを支える/創業50年以上

  • 正社員
仕事内容

【栃木/宇都宮】法人営業担当◎未経験歓迎/東証一部/日本の最先端のモノ作りを支える/創業50年以上

【東証一部上場/設計・開発といった上流工程のプロジェクトが多いので大手・最先端の企業へ営業活動を行うことができます/顧客の技術的革新と社内エンジニアのスキルアップの両面を支えることのできるやりがいのあるポジションです】
■採用背景:
事業拡大による増員となります。
■仕事内容:
同社顧客である全国大手企業(メーカー中心)に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。将来的には、幹部としてのマネジメントのキャリアや、部門を超えた異動をしながら様々なスキルを身に着けて頂くなど、ご本人のスキル・適性を見ながら幅広いキャリアを歩んで頂くことが可能です。
・顧客、取引先へヒアリング ※本当のニーズ・課題を引き出します。
・自社のエンジニア面談、派遣後のフォロー
※顧客:基本的には既存顧客の深耕営業を担当して頂く予定です。
※エンジニア:担当地域によりますが、数社の顧客と約30~50名のエンジニア社員を担当し、フォローして頂きます。
※同社はデジタルなスキルマッチングではなく、面談を重ね、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、適切な派遣先を探します。モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。
■同社取引先一例:
アルプス電気/ソニー/沖電気工業/オムロン/キヤノン/京セラ/ケンウッド/日立製作所/パナソニック/トヨタ自動車/日産自動車(その他、株式上場・優良企業等、数百社)
■同社で働くメリット:
【経営の安定】自己資本比率65.8%で経営安定(※通常40%以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。
【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100%(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92%

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・顧客折衝のご経験
・モノ作りへの興味関心
※営業のご経験が無い方からもご応募お待ちしております。
■歓迎条件:
・技術系派遣業界での営業経験
・IT業界での営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
宇都宮営業所
栃木県宇都宮市大通り1-4-24  MSCビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR線/宇都宮駅

<勤務地補足>
想定勤務地は北関東エリアを示してますが、当社は北海道~九州まで全国の主要都市および周辺地域に拠点が御座います。勤務希望は考慮いたします。

<転勤有無>
当面なし
管理職候補の総合職採用のため、全国転勤の可能性がございますが、
まずは栃木営業所に腰を据えて、営業としてのキャリアを築いていただきます。


<想定勤務地>
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、新潟県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※給与等は同条件

給与

<予定年収>
400万円~550万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~
基本給:220,000円~

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。
■残業手当は全額支給となります。
■賞与:年2回(6月・12月)
■給与改定:年1回(7月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月額上限/50,000円
家族手当:18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業型確定拠出年金制度(401K)あり

<教育制度・資格補助補足>
【支援】資格取得支援/各拠点での勉強会/キャリア開発サポートシステム(ESS)
【研修】入社合宿研修/社会人基礎研修/キャリア開発研修/役割・役職研修 など

<その他補足>
【手厚いサポート】年間休日120日以上/月残業22時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100%(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率も92%
【手当】単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当など
【制度】財形貯蓄制度、社員持株制度(奨励金支給)、企業型確定拠出年金制度(401K)
【その他】共済会、クラブ活動、健保組合保養所(北軽井沢)、労働組合、会員制リゾートクラブ、メンタルヘルス、団体保険

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇ほか

会社概要

事業概要
■事業概要:ものづくり事業
 開発・設計技術者の正社員派遣事業/技術プロジェクトの受託事業/自社工場における製品開発事業/ソフトウェア開発事業
所在地
〒220-6218
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC18F
設立
1971年1月
代表者
代表取締役社長 今村 篤
従業員数
5,303名
上場市場名
東証一部
資本金
2,347百万円
売上高
35,753百万円
経常利益
4,595百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://www.alpsgiken.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004964581

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