掲載予定期間:2021/5/27(木)~2021/8/25(水)

アルヒ株式会社 社内SE(インフラ/クラウドエンジニア)※AWS環境で上流工程に携わる/東証一部上場

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

社内SE(インフラ/クラウドエンジニア)※AWS環境で上流工程に携わる/東証一部上場

■業務概要:
国内最大級の住宅ローン専門金融機関として住生活に関わる様々なサービスを提供する当社のクラウドインフラのシステム企画、開発、運用管理の担当者としてご活躍いただきます。
■業務詳細:
AWSを始めとするクラウドインフラに関するシステム企画、開発、運用管理や 新規開発におけるクラウドインフラの企画、開発のリード、および運用中のインフラ環境の改善施策を担っていただきます。上司や先輩社員と相談をしていただきながら、ご自身が主体となって進めていただくことができる環境です。
■業務の特徴・魅力:
基本的には企画、社内調整、ベンダマネジメント中心で複数プロジェクトを並列に進めていただきます。急成長フェーズの当社を支えるクラウドインフラの企画、管理をリードしていく経験を積むことができます。
■配属組織:
業務企画部 システムグループのインフラチームはリーダー1名(40代)とメンバー2名(30代)の3名で構成されています。フラットで風通しの良い、チームワークを重視する環境です。今回はマネージャークラスとしての採用を想定していますが、部下をもたずプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。
■働き方:
当部では週3日程度リモートワークでの勤務となり、出社日については、業務内容に応じてご自身でコントロール頂き必要に応じてスケジュールしていただけます。リモートワーク中は、チャットツールやWeb会議システムを使ってコミュニケーションを行っております。
■当社の特徴:
フラット35実行件数は業界トップクラスの実績があり、金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。
■職場環境・風土:
個人の提案を受け入れる文化があり、年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。中途・新卒の区別なく評価いたします。
■会社の雰囲気:
社長を含めて~さん付で呼ぶなど風通しの良い組織で、職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・パブリッククラウドの設計、構築、運用の経験
・オンプレミスのインフラの設計、構築、運用の経験
(当社ではご自身が手を動かしてもらうケースは想定していませんが、実際に構築及び運用経験・プロジェクトリーダー以上の経験があること)

■歓迎条件:
・ネットワークの設計、構築、運用
・AWS以外のクラウドインフラの設計、構築、運用
・アプリケーションシステム構築
・プロジェクトマネージャー経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー8F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<勤務地最寄駅>
東京メトロ南北線/六本木一丁目駅

<勤務地補足>
南北線「六本木一丁目駅」直結日比谷線「神谷町駅」出口2より徒歩8分銀座線・南北線「溜池山王駅」出口13より徒歩8分

<転勤有無>

転居を伴う転勤は基本的にありません。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
スーパーフレックスタイム制(コアタイムのないフレックスタイム)
<その他就業時間補足>
■残業:月15~20時間程度(繁閑による)
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円(残業手当:有)

<月額>
500,000円~660,000円
基本給:500,000円~660,000円

<賃金形態>
年俸制
12分割して支給

<昇給有無>


<給与補足>
※マネージャークラスとしての採用となります。
※賞与なし/残業30時間を想定した年収例
※給与は経験・能力・前職での年収を考慮して決定します。
■給与改定:あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険

<教育制度・資格補助補足>
現場OJTが中心になります。

<その他補足>
■育児休業(最長3年まで※育児休業からの復帰率100%の実績あり)、介護休業
■育児短時間勤務(最大4.75時間短縮※小学校6年生まで)、時差出勤制度、半日休暇制度、在宅勤務制度
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)、財形貯蓄、持株会
■フレキシブルワーク手当(3000円/月)
【プロフィットシェアリング制度】会社業績目標を達成した場合、超過した利益を従業員に支給するという従業員と会社の利益共有制度を年度単位で実施をしており、直近実績としては2期実施をして2期とも支給となっております。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

土日祝休み、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、忌引休暇、慶弔休暇、有給傷病休暇、病気休暇

会社概要

事業概要
◆企業概要:ARUHIは住宅ローンを中心にお客さまの新しい生活のはじまりからずっと寄り添うようにお付き合いさせていただく「住生活プロデュース企業」として進化し続けています。
◆住宅ローンについては、全期間固定金利住宅ローン【フラット35】をはじめとして、固定金利商品、変動金利商品ともに、金利・手数料において日本で最も競争力のあるラインナップを取りそろえ、全国154の拠点(2020年3月末現在)やWebなどオムニチャネルでご提案しています。
所在地
〒106-6022
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー22F
設立
2000年6月
代表者
代表取締役会長兼社長 浜田 宏
従業員数
398名
上場市場名
東証一部
資本金
6,000百万円
売上高
26,202百万円
経常利益
7,315百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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    なお、各ステータスの表記については、こちらをご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.aruhi-group.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004967632

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