掲載予定期間:2021/6/10(木)~2021/9/8(水)

ヤマハ発動機株式会社 人事諸制度の企画立案 ~世界に誇る「YAMAHA」ブランド~

  • 正社員
仕事内容

人事諸制度の企画立案 ~世界に誇る「YAMAHA」ブランド~

■職務内容:
・グローバル人事戦略の企画
・人事制度、報酬制度の設計/組織、風土改革、ダイバーシティの推進
・タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント/組織開発、人材開発
・労政政策企画
■採用背景:グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案や、HQの人事として、グループ、事業を牽引する組織開発、人材開発を実行していただきます。また機能別、事業毎に最適な人事労務行政を企画立案実行しパフォーマンスの最大化をはかります。
■やりがい・魅力:
・「企業活動の原点は人」と定義している当社の重要な資産形成である「魅力的な人づくり」に携わることが出来る
・価値を生み出す基盤は「場」と「人材」と考える当社の「人づくり」を通じて企業の価値創造に携わるやりがいを感じる事が出来る
■当社の特徴:
(1)現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。
(2)「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。
(3)人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、様々な施策を展開しております。社員一人ひとりは、3つの軸に対する現状の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えていきます。
(4)遊び心を育む環境を大切にしております。オンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必要経験:
・人事の実務経験をお持ちの方(タレントマネジメント・パフォーマンスマネジメント・労政政策企画)
■歓迎条件:
・グローバル展開する企業での人事経験
・人事系コンサルティングファームでの実務経験
・業務上で海外拠点等との接点のある実務経験
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方、志を持って誠実・真摯に業務や課題に向き合える方
・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
静岡県磐田市新貝2500
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR東海道線/磐田駅

<勤務地補足>
屋内原則禁煙(喫煙室あり)、時間制喫煙ルールあり

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。

<想定勤務地>
静岡県

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:15~15:00
※部門、事業所により異なります。試用期間以降使用可能。
<その他就業時間補足>
※上記就業時間は標準勤務時間帯です。部門、事業所により異なります。残業月平均20時間。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
フレックスタイム制度は試用期間以降使用可能です。

給与

<予定年収>
450万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~400,000円
基本給:230,000円~400,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※資格手当別途支給
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:車通勤の場合は、ガソリン代補助あり(規定あり)
家族手当:扶養1人目14,500円、2人目以降3,000円
寮社宅:当社規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:ヤマハ発動機グループの年金基金を適用
退職金制度:勤続1年以上適用(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
職種別専門教育(技術講座、ヤマハビジネススクール他)、課題別研修(海外実務研修、海外留学制度他)、自己啓発支援(通信教育、語学講座他)、キャリアデザイン研修(セルフバリューデザイン研修他)、資格手当

<その他補足>
■社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売
■ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)
■企業年金基金
■団体保険(任意)
■3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度 等

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数121日

長期休暇(年末年始、GW、夏季)、有給休暇
※当社カレンダーによる

会社概要

事業概要
2輪を中心に陸、水、空のトータル面で「くらし」を支える感動創造モノ作り企業です。
■詳細:
同社は、1955年に日本楽器製造株式会社(現・ヤマハ株式会社)から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。
所在地
〒438-8501
静岡県磐田市新貝2500
設立
1955年7月
代表者
社長 日髙 祥博
従業員数
10,614名
上場市場名
東証一部
資本金
85,905百万円
売上高
1,664,764百万円
経常利益
119,479百万円

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.yamaha-motor.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004987021

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