掲載予定期間:2021/6/14(月)~2021/9/12(日)

株式会社JMDC 【東京】ソフトウェアエンジニア~健康資産を可視化する「Pep Up」~

  • 正社員
仕事内容

【東京】ソフトウェアエンジニア<SRE>~健康資産を可視化する「Pep Up」~

当社のSREとして、自社サービス基盤の開発・運用をご担当いただきます。ヘルスケアサービス「Pep Up(ペップアップ)」の安定提供を実現するために、インフラ構成管理や可用性・耐障害性の向上などサービスの信頼性を高めるためのシステム改善や、センシティブな個人情報の管理・保護、サービスの安定性向上や運用負荷の低下等を目的にした技術調査、作業の自動化、SaaSの導入など幅広くお任せいたします。
■業務詳細:
・サービス特性にあったインフラの設計・開発・運用
・病歴、薬歴など機密性の高いデータの保護を考慮したセキュリティ対策の立案と実施
・CI/CDを含むテスト環境、リリースフローの構築などDevOps環境の整備
・障害検知やキャパシティプランニングのためのサービス監視環境の整備
・データ分析を行うためのログ収集・分析基盤の整備
・バックエンドエンジニアと協働してアプリケーションやミドルウェアのパフォーマンス改善実施
■業務の課題:下記のような課題がございます。
・健康資産管理のプラットフォームとして、可用性を担保したシステムインフラの実現
・高速で頻繁なリリースを支える開発環境
・高いセキュリティレベルの維持とさらなる堅牢化
■開発体制:
・開発チームや事業・プロダクト責任者などとともに議論、意思決定しながら各種開発や対策を実施します
・顧客要望や技術負債返済などの優先順位に関しても関係するチーム間で議論やすり合わせを行っています。
・DevOpsを重視しており、Github / CircleCI / Slack などの各種SaaSを使い、省力化のためのワークフローが構築されています。
・ブランチ戦略はGitHub Flowを採用しており、レビューされたPull Requestがmasterにマージされ、商用環境へデプロイされます。
■業務の魅力:
・高齢化による生活習慣病等の社会課題に向き合う、社会的意義が強いやりがいある分野の先駆者として業界を創っていく事ができます。
・Pep Up(ペップアップ)の他、これから生まれる新規サービスやプラットフォーム化に必要なシステム立ち上げに携わって頂けます。
・他社にはない医療ビッグデータを活用したサービスのエンジニアとして、大量データを開発する経験ができます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・パブリッククラウド(AWS、GCP、Azure等)上のインフラ設計・構築及びWebサービスの運用経験
・アプリケーション/ミドルウェアのコードを理解し必要に応じて修正できるプログラミング能力
・プロダクト開発における基本的なセキュリティの知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
都営大江戸線/浅草線/大門駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙,別途喫煙室あり

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間例です。
■残業:月20時間程度

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
条件等の変更なし

給与

<予定年収>
693万円~901万円(残業手当:有)

<月給>
500,000円~650,000円
基本給:500,000円~650,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は月20時間の残業代を想定した試算額です。
※給与詳細は経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定します。
■給与改定:年1回(7月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月10万円まで支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:本採用後2年経過した翌月加入(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心

<その他補足>
■産前産後・育児休業制度(取得実績多数あり)、介護休業制度、慶弔金規程(結婚・出産祝金など)
■関東ITソフトウェア(保養施設・レストランなど利用可)
■1週間休暇制度:土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能
■健康年齢インセンティブ(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給)
■クラブ活動支援、メンタルヘルスケア(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)、過重労働防止対策

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇5日~20日
休日日数125日

年始年末、5月1日、5月2日、有給休暇(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し最大20日。前年度支給分のみ繰越可能)

会社概要

事業概要
■事業内容:医療統計データサービス
診療報酬明細書(レセプト)と呼ばれる書類を用いたデータサービスを行っています。健康保険組合から集めたデータを収集し、分析、加工を施してクライアントに提供するのが主な事業となります。クライアントが抱えている様々な問題に対して、それに合ったソリューションを提供します。
所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F
設立
2002年1月
代表者
代表取締役社長兼CEO 松島 陽介
従業員数
229名
上場市場名
マザーズ
資本金
3,400百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.jmdc.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004995703

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