掲載予定期間:2021/6/14(月)~2021/9/12(日)

株式会社JMDC 【東京】【即戦力】ソフトウェアエンジニア<バックエンド>~健康資産を可視化する「Pep Up」~

  • 正社員
仕事内容

【東京】【即戦力】ソフトウェアエンジニア<バックエンド>~健康資産を可視化する「Pep Up」~

医療ビッグデータを活用した当社が提供する「Pep Up(ペップアップ)」の新機能開発や既存機能の改善、運用を中心にご担当いただきます。「Pep Up」とは、様々なサービスをつなぐユーザー基盤である、個人の健康データを統合管理できるPHR(Personal Health Record)サービスです。”健康年齢”と呼ばれる独自の健康指標の算出や、健康に関するコンテンツ、医療費通知機能、活動量計大手のFitbit社やGarmin社の端末と連動したウォーキングラリー機能など、ユーザーが健康管理をするために利用する様々な機能を提供しています。健康データのプラットフォームを提供していく上で必要となる新規プロダクトの開発や、データレイクの構築など幅広く経験できる環境です。

■業務詳細:
・Pep Upの新機能開発、機能改善、運用
・ネイティブアプリやフロントエンド側に提供するAPI基盤構築、マイクロサービス化
・DWHと連携したプロダクト向けデータ処理基盤の構築、運用要件に応じたOSSやSaaSの検証、導入、運用

■業務の魅力:
Pep Upの開発において、利用するユーザーや取り扱うデータ量の増大に伴ってデータ基盤を支えるバックエンド開発の重要性が高まり続けています。そのためプロダクトの機能開発や運用だけでなく、フロントエンドやネイティブアプリに提供するAPI群のマイクロサービス化を始め、スケールできる非同期バッチ処理基盤の構築やデータレイクのような巨大なデータ処理基盤の構築など、高い信頼性が求められるシステムの構築、運用経験を得ることができます。

■開発スタイル:
・開発チームと企画チームで議論しながら、3ヶ月単位でプロダクトロードマップをひき、2週間単位のスプリントでタスクを管理しながら開発を進めます。
・機能改善や顧客要望、技術負債返済などの優先順位に関しても開発チームと企画チームで議論やすり合わせを行っています。
・DevOpsを重視しており、GitHub/CircleCI/Slackなどの各種SaaSを使い、省力化のためのワークフローが構築されています。
・ブランチ戦略はGitHub Flowを採用しており、レビューされたPull Requestがmasterにマージされ、商用環境へデプロイされます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・Ruby、PHP、Python、Go等を用いた開発実務経験
・Ruby on Rails等フレームワークを用いたWebシステム開発実務経験
・MySQLやPostgreSQL等のRDBMSを用いたデータベースの設計、構築経験
・Gitを用いた複数人での開発経験

■歓迎条件:
・規模やトラフィックが大きいWebサービスやプロダクトの開発、運用実務経験
・ビッグデータを取り扱うDWHやデータレイクの構築経験
・アジャイル開発の開発プロジェクトのリード経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
都営大江戸線/浅草線/大門駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙,別途喫煙室あり

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
■残業:月20時間程度

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
条件等の変更なし

給与

<予定年収>
832万円~900万円(残業手当:有)

<月給>
600,000円~
基本給:600,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は月20時間の残業代を想定した試算額です。
※給与詳細は経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定します。
■給与改定:年1回(7月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月10万円まで支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:本採用後2年経過した翌月加入(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心

<その他補足>
■産前産後・育児休業制度(取得実績多数あり)、介護休業制度、慶弔金規程(結婚・出産祝金など)
■関東ITソフトウェア(保養施設・レストランなど利用可)
■1週間休暇制度:土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能
■健康年齢インセンティブ(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給)
■クラブ活動支援、メンタルヘルスケア(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)、過重労働防止対策

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇5日~20日
休日日数125日

年始年末、5月1日、5月2日、有給休暇(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し最大20日。前年度支給分のみ繰越可能)

会社概要

事業概要
■事業内容:医療統計データサービス
診療報酬明細書(レセプト)と呼ばれる書類を用いたデータサービスを行っています。健康保険組合から集めたデータを収集し、分析、加工を施してクライアントに提供するのが主な事業となります。クライアントが抱えている様々な問題に対して、それに合ったソリューションを提供します。
所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F
設立
2002年1月
代表者
代表取締役社長兼CEO 松島 陽介
従業員数
229名
上場市場名
マザーズ
資本金
3,400百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.jmdc.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004995704

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