掲載予定期間:2021/6/14(月)~2021/9/12(日)

トランスコスモス株式会社~東証一部上場~ 【メンバークラス】海外関係会社の経営管理 ~大手BPOサービス企業/東証一部上場/在宅勤務可~

  • 正社員
仕事内容

【メンバークラス】海外関係会社の経営管理 ~大手BPOサービス企業/東証一部上場/在宅勤務可~

■業務内容:
全世界的にグローバル展開を進めている当社において、海外関係会社(約80社)に対する以下業務をご担当いただきます。
・海外関係会社から提出される財務諸表の集約・現地担当者とのやり取り
・PL、BS、CFについて、シミュレーションツールへの当てはめ(エクセルによるグラフ化更新)
・グループ内計上ルールの画一化に関するサポート、役員登記に関するサポート
・月次での財務諸表分析会に参加(当面は議事録から開始)
・年度ごとの経営計画における財務部分のチェック支援
・会計システム、CMS、およびグループ内BIツール導入のプロジェクトサポート
その他、以下業務も含め幅広く経験を積みながらご担当いただきます。
・減損会計を含む監査法人からの指摘事項に対する処理サポート
・四半期ごとの連結作業支援
■業務の特徴:
現地記帳は各国法令を遵守し、将来的にIFRSでの連結パッケージ報告や会計システム、CMS、およびグループ内BIツール導入のリードもサポートいただきます。当面ASEANが中心となりますが、海外展開の状況に応じて、欧米などの他地域での経営管理にも携わっていただきます。
■業務の魅力:
欧米、中国、韓国、ASEANに幅広く展開する子会社群の経理財務状況について、ハンズオンで現地マネージャーと折衝しながら、各国規制や会計ルールも学ぶことができます。また、AlibabaグループやAppleなど、海外で最も急成長する企業群のアウトソース先として日本企業でトップクラスの会社ですので、グローバル環境での仕事ができます。一方で、納期と数字の正確性は間違えられない部署のため、責任も大きいです。
■キャリアパス:
数年で担当する国の経営管理・経理財務エキスパートとなり、経理プロセス、トレジャリー、管理会計(FPA)の3分野のマネージャー職を選ぶことが可能です。当社の他の経理財務系部門(連結、税務、開示、IR等)に職種変更することもでき、将来的にはコーポレート部門の幹部候補を目指していただきます。
■働き方:(2020年11月時点)
既存メンバーは50~70%程度在宅勤務をしております。
コロナウイルスの影響により、現状は海外出張はございませんが、状況緩和された際には、海外出張が発生します。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・経理実務経験(海外連結経理経験がベスト)
・経営企画ポジション等での数字周りのとりまとめに携わった経験
・英語力(ビジネスレベルでの会話力)
・Excelでの財務分析資料作成、PowerPointでの経営報告書作成経験
■歓迎条件:
・経理、税務、財務、会計に関する知識/簿記2級
・経営企画や本社経理等での子会社管理の実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
第2本社
東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/東池袋駅

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10~20時間程度

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
275,500円~500,000円
基本給:275,500円~500,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※能力・経験・前職給与等を考慮の上、当社給与規定に則り決定します。
※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。
※経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月額50,000円まで支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:扶養家族あり、自己名義住宅の場合は増額
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金

<教育制度・資格補助補足>
■入社時イニシャル研修~OJT、コンプライアンス研修、法務研修、評価者研修、被評価者研修、新任役職研修等
■資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり


<その他補足>
■社員持株制度、社内融資制度
■財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
■産前産後休暇制度、育児休業制度
■慶弔見舞金制度
■保養所(軽井沢)
■インフルエンザ予防接種
■フィットネスクラブ加入 等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数122日

年末年始休暇(12月30日~1月3日) 、有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇 他

会社概要

事業概要
■事業内容:
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
所在地
〒150-8530
東京都渋谷区渋谷3-25-18
設立
1985年6月
代表者
代表取締役社長兼COO 奥田 昌孝
従業員数
63,675名
上場市場名
東証一部
資本金
29,065百万円
売上高
311,871百万円
経常利益
8,954百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.trans-cosmos.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004996123

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