掲載予定期間:2021/6/14(月)~2021/9/12(日)

SOMPOリスクマネジメント株式会社 自然災害リスク評価モデル開発・リスク計測(気象災害・天候リスク) ~経産省「健康経営優良法人」認定~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

自然災害リスク評価モデル開発・リスク計測(気象災害・天候リスク) ~経産省「健康経営優良法人」認定~

~経産省の「健康経営優良法人」に認定されているほど、福利厚生、長期的な働きやすさも魅力~
■部門について
本部門は、風水災を中心とした気象災害や天候リスクの定量化に関する技術(リスク評価モデル)開発を行うとともに、その技術を用いたリスクファイナンス(保険や天候デリバティブ)商品の開発支援や関連する新たなビジネス・サービス開発を推進する部門です。
■職務概要
本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える気象災害・天候リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わって頂きます。そして、モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わって頂きます。
課題解決のためには最新の気象災害(気候変動も含む)や天候リスクに関する予測分析・センシング技術を積極的に取り入れる必要があり、本部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施しています。
大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当して頂き、会社の技術・ノウハウの向上にも関与して頂きます。
また、昨今、風力発電などの再生可能エネルギー施設、配電網や企業間サプライチェーンなどのネットワークに関する気象災害・天候リスクにも業務対象を拡大しつつあり、こういった分野にも積極的にチャレンジする方を歓迎します。
<具体的業務>
気象災害・天候リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務をご担当いただきます。
(1)国内外の気象災害シミュレーションモデル開発(台風、洪水、高潮、雪害など気象災害全般)
(2)建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発
(3)地理空間情報やセンシング技術を用いた気象災害・天候リスク定量化手法の開発
(4)再生可能エネルギーや発送電に関連する気象災害・天候リスク定量化手法の開発
(5)保険商品、天候デリバティブ商品の開発設計支援 など
※案件はSOMPOグループ企業からの依頼や紹介がほぼ100%です。
■就業環境
・現在は在宅勤務が中心です。
・残業は月平均10~20時間程度です。(繁忙期を除く。)
■組織構成
現在は3名のメンバーがおり、いずれも当該分野で博士課程を卒業しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
以下全て必須
■プログラミング経験(実務経験でなくても可/言語不問)
■以下のいずれかのスキル・経験
・気象、気候、水理、水文いずれかの分野のデータ分析・数値シミュレーション知識・経験
・自然災害による被害(建物・設備などの物的被害や事業停止に伴う売上減・追加費用)の知識・経験
・建築物の耐風設計や構造計算の知識・経験
・地理空間情報を用いたデータ分析の知識・経験
・大学・研究機関、ゼネコン、建設・土木コンサル、インフラ系における気象や防災に関するデータ分析、モデル構築の知識・経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都新宿区西新宿1-24-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
始業:5:00~11:00/終業:15:00~22:00の範囲※1日の標準労働時間は7時間とする

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~800万円(残業手当:有)

<月額>
333,333円~(以下一律手当を含む)
基本給:248,598円~
固定残業手当:84,735円~(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
年俸制
12分割または16分割を選択

<昇給有無>


<給与補足>
※給与は、経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規程により決定します。


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(乗車距離80kmまで)
住居手当:世帯主に対する家賃補助制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:定年60歳 ただし、65歳までの再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT・各種研修・資格補助があります。

<その他補足>
■特別連続休暇5日、指定休暇4日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
■ビル内喫煙可能場所あり

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇15日~23日
休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇(初年度4~15日、以降23日)、特別連続休暇、指定休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇

会社概要

事業概要
■事業概要
(1)リスクマネジメント事業
・リスクマネジメントに関する研究・開発、調査、診断業務
・リスクマネジメントに関するコンサルティング業務
・各種法定業務(発電設備審査等)

(2)サイバーセキュリティ事業
・脆弱性診断サービス
・サイバーリスク評価サービス
・サイバーセキュリティ対策サービス
・セキュリティインシデント監視・検知、復旧支援
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1
設立
1997年11月
代表者
代表取締役社長 桜井 淳一
従業員数
437名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://sompo-rc.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004997061

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