掲載予定期間:2021/6/17(木)~2021/8/18(水)

本田技研工業株式会社【東証一部】 Hondaの海外営業/自動車業界の経験不問/5名以上採用

  • 正社員
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 【世界が舞台】グローバル展開のコアを担う海外営業職
  • 【大きな裁量】やりがいと成長を得られる環境
  • 【Honda製品を担当】夢に挑戦したいあなたを歓迎

異業界からでも挑戦できる、
Hondaのグローバル事業を支えるポジション。

世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持してきたHonda。さまざまな地域において、事業のグローバル展開を推進しています。

現在、海外に常駐する従業員は2,000名を超えています。また、売上高比率の8割以上が海外での売上によるもの。つまり、Hondaにとって「グローバルの体質強化」は経営戦略として重要な課題なのです。

今回募集するのは、グローバル展開のコアを担う「海外営業」に関するポジション。二輪、 四輪、ライフクリエーション、モビリティサービスの各事業での採用です。

あなたのご経験を活かし、Hondaで挑戦してみませんか。

◆社員インタビュー・森(前職:大手電機メーカー)
転職の決め手は、Hondaの二輪事業なら現地の「多様なビジネス」にも関与できると感じたからだ。たとえば、アフリカでは二輪一台でバイクタクシーを営み、家族の生活を支える人たちが多くいる。しかし、アフリカ市場ではまだHondaとしてのブランドを確立できていない。目指すはシェアNo.1。現地の人々の生活をより良くするため、これからもシェア拡大に向け地道な努力を続け、奔走する。

本田技研工業株式会社【東証一部】 Hondaの海外営業/自動車業界の経験不問/5名以上採用

募集要項

仕事内容

Hondaの二輪・四輪・ライフクリエーション・モビリティサービス事業における海外営業

具体的な仕事内容

経験や志向性に合わせて、以下いずれかの業務をお任せします。

■二輪の海外営業(全世界/中南米エリア/アフリカエリア)
※全世界の場合は、先進国、新興国、Next市場のいずれかのエリアを担当します。
・製品・部品の輸出および需給調整
・販売戦略企画サポート
・現地における商品企画、コトづくり、プロモーション戦略企画
・契約交渉/管理、対価回収
・事業管理マネジメント業務 など

■海外現地法人の二輪サービス機能強化
・現地アフターセールス/サービス機能強化 における戦略・企画立案
・現地法人・ディストリビューターへのアフターセールス機能の強化拡充コンサルティング
・新規サービス網の構築 (ブランドづくり・お店作り)  など

■四輪の海外営業(オープンポジション)
※エリアを問わず、Hondaの四輪海外営業全般に興味がある方を歓迎します(担当エリア例:アフリカ・中東、北米等)。
・事業計画の取りまとめおよび本社としての推進管理
・完成車及びノックダウン部品の輸出と管理
・三国間貿易実務および管理
・現地法人のサポート
・生産/物流部門との調整 など

■コネクテッド領域の海外営業・営業企画
・Hondaコネクテッドサービスの戦略企画、ポートフォリオ策定、資源配分戦略の立案
・世界各国におけるコネクテッドサービスの地域別最適化の検討
・収益貢献のための地域・機能本部の事業推進・管理
・海外現地法人へのデータ販売・費用回収
・海外現地法人との実務折衝 など

■パワープロダクツ製品の海外営業(北米エリア)
・販売戦略企画・商品提案
・生産調整
・受発注、供給管理
・予実管理、売掛金管理等
・貿易実務業務 など

◎いずれのポジションも国内外の出張があり、英語・スペイン語・フランス語が活かせます
◎将来的には海外駐在の可能性あり

チーム組織構成

Hondaの海外営業職の仕事は、マニュアル通りではありません。大きな裁量のもと、自らアイデアを出し行動できる環境があります。

対象となる方

【業界経験不問/5名以上採用】メーカーまたは商社で海外営業経験・貿易実務経験をお持ちの方

【必須条件(以下すべて)】
・海外営業および貿易実務経験、または営業企画や事業企画での企画推進経験
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC(R)スコア730点以上)

【あれば望ましい経験/スキル】
・海外出張、駐在経験
・マーケティングの実務経験
・財務諸表の分析、理解
・ビジネスレベルのスペイン語力
・ビジネスレベルのフランス語力

※自動車業界経験不問
※5名以上採用

現地の経済や雇用、環境問題などに幅広い影響を与える事業を担当します。このため、会計やマーケティングをはじめさまざまなことを学び、事業戦略の立案や事業管理にも携わっていただけるような高いマインドを持った方を歓迎します。

選考のポイント

【求める人物像】
・Hondaの二輪/四輪/ライフクリエーション/モビリティサービス事業に興味がある方
・将来的に、海外拠点に駐在したい方
・自ら課題を見つけ、解決策を実行する方

勤務地

東京都港区 (青山・赤坂)
または
埼玉県朝霞市

ご担当エリア例:北米・中南米・アフリカなど

※将来的に、海外駐在の道もあります
※全ての勤務地:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

勤務地一覧

  • 東京都港区 (本社)/東京都港区南青山2-1-1   [最寄り駅]青山一丁目駅
  • (赤坂オフィス)/東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー27階   [最寄り駅]赤坂駅(東京都)
  • 埼玉県朝霞市/埼玉県朝霞市泉3-15-1   [最寄り駅]朝霞台駅 より徒歩15分
勤務時間

【フレックスタイム制】1日の標準労働時間8時間

・コアタイム/11:00~14:00
・フレキシブルタイム/6:00~11:00、14:00~22:00

雇用形態
正社員
※試用期間2カ月(労働条件は本採用と同じです)
給与

月給22万6000円以上(残業手当、各種手当含まず)
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定

賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収450万円以上

社員の年収例

メンバー:約450万円以上/チームリーダークラス:約630万円以上

係長クラス:約770万円以上/管理職:約1,200万円以上

※残業月20時間分込み

待遇・福利厚生
各種制度

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社宅、独身寮制度/当社規定により入居可
・退職金制度
・厚生制度(互助会・財形貯蓄・住宅融資、等)
・保養所
・クラブ活動
・テレワーク制度(在宅勤務制度)
・新幹線通勤可能(一部条件有)

その他

【手当】
住宅・育児/介護・残業・通勤手当、他各種手当

【育児託児支援制度】
育児短時間勤務、育児休暇、子の看護休暇、育児在宅勤務、育児費用補助、企業内託児所等
※利用実績多数

休日・休暇
年間休日

121日

休日・休暇

■週休二日制

当社カレンダーによる

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(実績あり)

■育児休暇
(実績あり)

■特別休暇

「ワイガヤの風土」

役員から新入社員まで、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。これは、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いているからこそ。
社内で「ワイガヤ」と呼ばれる、ワイワイガヤガヤと本音で語り合う風景が、あらゆる場所で見られます。積極的に仕事に取り組みたい方にとって、これほど魅力あふれる環境はありません。

社員インタビュー

上司 久壽米木 海外営業職
入社直後、海外での新車発表会に立ち会った。会場の熱気、歓声…あの景色がいまでも忘れられない。Hondaは、ただ「もの」を売っているだけではなく、ワクワクや夢も届けているのだと肌で感じた瞬間だった。
上司 久壽米木 上記のつづき
世界中の人々を魅了する製品がつくれる秘訣は、社員一人ひとりが全力で挑戦し続けられる環境が整っているからだと思う。よって、何度失敗しても、挫けず前進したいと思える人は活躍できるのではないだろうか。

取材レポート

社員の働き方は?

Hondaなら現地の人々の「移動」と「暮らし」を支えられる。

大手電機メーカーから転職した、森さんにお話を伺いました。

◇ ◇

グローバルなフィールドを求め、大手電機メーカーに新卒入社した。米・中などで大きなプロジェクトを経験したが、途上国の経済発展により深く貢献したいと思い、Hondaに転職。

Hondaの二輪事業は、途上国での地域社会・経済への影響が大きい。「未開拓市場」を切り開くことで、現地の人々の生活水準を向上させ、サプライチェーン構築による雇用創出・地域経済の発展になる。

入社後、すぐに二輪海外営業としてアフリカ担当になった。

「そこで暮らす人々を豊かにしたい」。
誰にも負けない想いの強さが、仕事の強力なエンジンとなっている。

森 亮介(海外営業職・2018年入社)※インタビュー内容は取材当時のものです

やりがい
【大規模なフィールドに挑戦】
各ポジションとも携われる業務の領域が広く、権限を持ちながらダイナミックなことを実現できる環境です。また、Hondaの経営戦略として非常に重要な課題である「グローバルの体質強化」にダイレクトに貢献できる醍醐味もあります。
きびしさ
【チャレンジ精神が求められる】
仕事の進め方はマニュアル通りではありません。自ら課題を見つけ、解決策を考え、実行する必要があります。チャレンジ精神を強く持てる人であれば、Hondaならフレキシブルに働けるため、高いモチベーションを維持し続けられるでしょう。
  • 憧れだった業界、そしてHondaに。いまから挑戦できるチャンスです。

  • 海外営業職として、スケールの大きい市場でフレキシブルに働けます。

  • 新しい製品を生み出すために、ワクワクを届けるために、Hondaは挑戦を続けています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリー
  • レジュメによる書類選考
  • 募集部門書類選考
  • 一次面接
  • 最終面接
  • 内定

※別途、正式応募書類の提出のご依頼をご連絡致します
※面接交通費は支給致します
※選考スケジュールは変更になる場合もございます

【新型コロナウィルス感染予防(オンライン面接実施)】
面接にご来社いただく方の健康や安全面等を第一に考え、当面の間、対面での面接ではなく、WEB面接に切り替えております。ご理解・ご協力の程、宜しくお願いいたします。

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、14日以内にご連絡いたします。
(応募者多数の場合、ご連絡が遅れる場合がございます)

連絡先

本田技研工業株式会社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1

※お問い合わせは下記メールアドレスまで(本田技研工業 中途採用事務局)
honda-saiyo@rs-career.com

会社概要

事業概要 モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

■国内事業所/栃木、埼玉、静岡、三重、熊本
■海外拠点/北米、中南米、欧州、中近東、アフリカ、アジア、大洋州、中国
所在地 〒107-8556
東京都港区南青山2-1-1
設立 1948年 9月
代表者 代表取締役社長 三部 敏宏
従業員数 連結218,674名/単独25,379名(2020年3月末現在)
市場 東証一部
資本金 860億円(2020年3月末現在)
企業URL http://www.honda.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3005012157

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