掲載予定期間:2021/6/21(月)~2021/9/19(日)

TIPcomposite株式会社【東明工業グループ】 国内トップシェアメーカーの課長職/製造管理の経験者歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 【製造部門の課長職】成長企業で経験が活かせます
  • 【将来性】国内トップシェアを誇る次世代素材メーカー
  • 【待遇】月給34万~46万5000円※役職手当含む

<宇宙・航空・船舶など国内外の大手企業と取引あり>
次世代素材メーカーが、あなたの経験を求めています。

当社は、ご説明すると、
「強くて軽い」金属製品の代替品として
国内外から注目を集める次世代素材
「カーボン(CFRP)」の製造開発を手掛けるメーカーです。

2011年には国際規格である
JIS-Q-9100航空宇宙品質マネジメントシステムを取得し、
さらには、世界で実現困難とされていた新素材の量産にも成功。

確かな技術力により、
航空宇宙から鉄道、自動車、
医療機器、産業ロボット・半導体製造装置・ドローンまで
多岐に渡る分野のお客様からご依頼をいただいています。

中には国内トップシェアを誇る製品もあり、
近年では防衛関連など
新たな分野の取引先も拡大中。
この企業成長に不可欠な
人材および製造現場の管理を担う課長職の募集を決定しました。

高品質を確保しつつ、
もっと社員が働きやすい環境づくり、
より良い生産体制確立のために
今までの経験を発揮し、ご活躍いただける方をお待ちしています。

TIPcomposite株式会社【東明工業グループ】 国内トップシェアメーカーの課長職/製造管理の経験者歓迎

募集要項

仕事内容

製造部門の課長として、経営視点での工場管理(人員・コスト・工程管理)をお任せします

具体的な仕事内容

期待するミッションは「人員・コスト・工程管理」の最適化です。

<具体的には>
管理していただく製造部門は5つのグループ(工場)に分かれています。

■人員管理
例えば、各工場の稼働率に偏りがないか、社員一人ひとりが最もスキルを発揮できる場所で活躍できているかといった人員の差配

■コスト・工程管理
例えば、製造工程とコストが見合っているかといった原価管理、生産性向上への改善など

経営視点を持ち、製造現場全体の課題解決や、最適な環境づくりに向けてご活躍いただけることを期待しています。

<入社後まずは>
それぞれの製造現場を知っていただくことが大切ですので、各工場での現場確認、社員とのコミュニケーションを通じて、信頼関係の構築、課題の把握を行ってください。


<やりがいも十分に感じられます>
会社として約50年の実績があり、
国内トップシェアも誇るメーカーですが、
制度も含め、環境づくりはまだまだ変革の最中です。

そのため、あなたがお持ちの製造業界における知識や
マネジメント経験を活かしていただけるシーンが必ずあり、
企業の成長・変化に貢献できるやりがいを実感していただけます。

チーム組織構成

管理していただく製造部門は全員で約50名の規模感です。
※部下となる係長クラスは30代~40代が中心ですので、50代の方も大いに歓迎いたします。

対象となる方

製造業界での管理職・マネジメント経験をお持ちの方

【特にこのような方は歓迎いたします】
★製造業界で役職に就き、経験を積まれてきた方
★コスト管理など、企業目線で業務を遂行されていた方
★製造現場の環境改善に尽力したご経験をお持ちの方

勤務地

【転勤なし】大阪本社(茨木市内)
※マイカー・バイク・自転車通勤可
※U・Iターン歓迎!

大阪本社/大阪府茨木市野々宮2-11-6
最寄駅:モノレール「沢良宜」駅

★今後、海外工場も会社として手掛ける予定がありますので、
希望される方は、海外担当ポジションで採用することも可能です。

勤務地一覧

  • 大阪府茨木市野々宮2-11-6   [最寄り駅]沢良宜駅
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

雇用形態
正社員
試用期間2ヵ月
給与

月給34万5000円~46万5000円(管理職手当:月6万5000円含む)+各種手当+賞与年2回

◎経験・スキル・前職給与を十分に考慮して決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給(マイカー通勤の場合は上限月2万円)
■家族手当 ※扶養している配偶者:月1万円、第一子月5000円、第二子以降月5000円(社内規定による)
■出張手当
■管理職手当
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収414万円~560万円 ※ご経験やスキルにより異なります。

待遇・福利厚生
各種制度

■各種社会保険完備
■制服1着目支給
■退職金制度(中退共)
■マイカー通勤可(駐車場代:月4000円)
■再雇用制度

その他

■研修制度(OJT、外部セミナー受講費支援)
■書籍購入費補助(業務に関するものはぜひ相談ください!)
■UIターン支援

休日・休暇
年間休日

107日+計画年休5日 ◎年112日が休みです!

休日・休暇

■週休二日制

(土日) ※月1回程度土曜出社あり

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)

■介護休暇

◎5日以上の連休取得OK

社員インタビュー

上司 採用担当 馬場崎
長年の実績あるメーカーですが、柔軟性のある社風で、全員が「良い製品」だけでなく「良い環境づくり」を考え、取り組める会社です。中途入社も多く、新しい方も受け入れる風土ですので、安心してお越しください。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

将来性ある成長企業の一員として活躍

航空・宇宙から医療・産業用ロボット・スポーツなど、記載しきれない数々の分野で高い実績と評価を持つ同社のカーボン素材。

すでにここまでの多彩な分野で活用されており、安定性は十分ともいえますが、世界から注目を集める「次世代素材」への期待はまだまだ拡大中。実際に、防衛関連など新たな分野からの依頼や、近い将来には海外工場のスタートも予定するなど、成長の加速が留まる気配はありません。

常務からも「まだまだ(カーボンの)市場は右肩上がり」とのことで、拡大を進める成長企業の責任あるポジションで活躍できる、貴重な求人といえるでしょう。

宇宙など多彩な分野で実績あり。過去にはレカロとスポーツカーのシート開発なども手掛けています。

やりがい
例えば、一部の現場が残業過多になっていないか、「この人はもしかしたら、あのポジションの方が向いているのでは」といった現場の管理を任される立場であるため、企業成長を支え、経営を担う一員として、仕事のやりがいを実感することができます。
きびしさ
まずは現場を知るところから始める必要があるため、はじめは状況や人を把握することにきびしさを感じられるかもしれません。ただし製造現場出身の方であれば、現場の把握や信頼関係構築も比較的スムーズに進められるでしょう。
  • 社内で多能工化も進めており、人材育成・生産性向上に意見を発信いただける方をお待ちしています。(常務)

  • 可能性を大きく秘めた次世代素材。各大手メーカーから、新製品の開発に向けた依頼・相談が絶えません。

  • 大手液晶TVメーカーで使われる産業用ロボットアーム、新幹線のアンテナで国内トップシェアを誇ります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考
  • 面接1~2回
  • 内定

※ご応募から最短1週間でのご入社も可能です。
※状況に応じてご入社まで1カ月お待ちすることもあります。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。
※Web面接のご相談にも応じています。対面での面接会場は希望勤務地となります。

連絡先

TIPcomposite株式会社/大阪事業所本社
〒567-0847 大阪府茨木市野々宮2-11-6
TEL:072-632-4801(代表)

当社は、大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

会社概要

事業概要 カーボン(CFRP)や繊維強化プラスチック(FRP)を中心とした、複合材料の設計・製造・販売

【認証】JIS-Q-9100航空宇宙品質マネジメントシステム(2011年)
【グループ会社】東明工業株式会社
所在地 〒567-0847
大阪府茨木市野々宮2-11-6
設立 1970年 8月
代表者 代表取締役社長 二ノ宮 啓
従業員数 200名
資本金 7500万円
平均年齢 40歳  
企業URL https://tip-composite.com

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3005012822

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