掲載予定期間:2021/6/10(木)~2021/8/4(水)

株式会社東横イン【東横INN調布京王線布田駅】 フロントスタッフ/未経験者歓迎!圧倒的な休み制度有!

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 【給与】充実した手当制度有!インセンティで制度有!
  • 【未経験OK】充実の研修で未経験スタートも安心!
  • 【年休170日】1勤2休制で、プライベートも充実!

早期入社可能!充実の研修制度!
年間休日170日以上完備!月8回程の出勤でOK!

当社は月8回程の出勤で大丈夫です☆

【こんなところが特徴です♪】
◆当社のスタッフは8割が女性!

◆ほとんどが未経験からスタートしております!

◆1日働いて2日お休み→出勤は月8日程度

◆入社後2ヶ月間しっかり研修

◆有給も取りやすく7連休も可能♪

◆残業手当全額支給(残業自体は少ないです)

◆産休・育休実績もあります

◆稼働率奨励金・満室奨励金等、各種インセンティブも支給いたします!

安心して長く働ける環境を整えてあなたを迎え入れます!

株式会社東横イン【東横INN調布京王線布田駅】 フロントスタッフ/未経験者歓迎!圧倒的な休み制度有!

募集要項

仕事内容

フロントスタッフとして、チェックイン業務などをお任せします/未経験入社の先輩が多数活躍中です!

具体的な仕事内容

≪充実した研修≫
入社後、8週間の研修をご用意!
フロントスタッフに必要となる、接遇マナーや、
料金計算など基礎的なことから、一つ一つ丁寧に
教えていきます☆

☆年間休日170日以上☆
1日勤務すると、翌日の半日+2日間のお休み!
月の出勤日は7~8日!
シフト制で休日も決まっているので、プライベート重視の働き方ができます!


△▼具体的な仕事は▼△
▼チェックイン業務

▼宿泊部屋のチェック

▼日報作成

▼チェックアウト業務
 
▼売上計算
 
▼その他のホテル業務

チーム組織構成

フロントスタッフは常に”2人体制”。
近くに先輩がいる環境なので、わからないことや、
困ったことはすぐに聞くことができます!
1人では不安という方も、働きやすい職場です!

組織名称
フロントスタッフ
男女比
社員の8割が女性です!
年齢構成
20代の若手社員が活躍中!
対象となる方

【未経験OK】学歴不問・第二新卒歓迎

≪学歴・経験は一切不問です≫未経験歓迎!
40歳以下の方(例外事由3号のイ/長期キャリア形成のため)
人柄と意欲を重視した採用を行っています!
”きれいな職場で働きたい”という方は大歓迎です!

≪活かせるスキル≫
◎英語・中国語などの外国語スキル

≪こんな人は大歓迎!≫
●ホテル業界で働いてみたい方
●人と話すことが好きな方
●人を喜ばせるのが好きな方

気になる事などがございましたら何なりとお問合せください♪

勤務地

東横INN調布京王線布田駅
≪アクセス≫
京王線「布田駅」徒歩5分
東京都調布市布田2-11-1

東横INN府中南武線南多摩駅前
≪アクセス≫
JR南武線 南多摩駅 北口ロータリー直結
東京都稲城市大丸999

勤務地一覧

  • 東横INN調布京王線布田駅/東京都調布市布田2-11-1   [最寄り駅]布田駅 徒歩5分の好立地!
  • 東横INN府中南武線南多摩駅前/東京都稲城市大丸999   [最寄り駅]南多摩駅
勤務時間

★1日勤務で2日休み★
1日勤務→翌日の半日+2日間の休み!

10:00~翌11:30(休憩・仮眠4時間15分)

※1ヵ月単位の変形労働時間制
※総所定労働時間(月166時間)
※月7~8日の勤務です。

雇用形態
正社員
給与

◎入社半年後の平均月収25万円以上◎
【月給21万円以上 + 各種手当】
※経験・能力を考慮し決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
〇交通費支給(月5万円迄)
〇残業手当
〇深夜手当
〇資格手当
 (英検、TOEIC、パソコン検定、秘書検定)
〇会員獲得連動奨励金
〇稼働率奨励金
〇満室奨励金
〇各種インセンティブ
賞与
年1回年2回(会社業績による)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収330万円

社員の年収例

年収340万円(24歳/フロントスタッフ/入社1年目)

待遇・福利厚生
各種制度

〇社会保険完備
〇制服貸与
〇宿泊割引(全国の東横インが30%オフ)
〇交通費支給(月5万円迄)
〇残業手当
〇深夜手当
〇資格手当
 (英検、TOEIC、パソコン検定、秘書検定)
〇各種インセンティブ
〇会員獲得連動奨励金
〇稼働率奨励金
〇満室奨励金
〇有給休暇
〇産前・産後休暇
〇育児休暇
〇介護休暇
〇母性健康管理休暇

休日・休暇
年間休日

170日以上

休日・休暇

■1勤2休制(月の出勤は7~8日だけ!)

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■母性健康管理休暇

★1日勤務→翌日の半日+2日間の休み!
★有給と合わせて7日以上の連続休暇も!

各種手当が充実!

頑張りをしっかり評価し、手当に反映しています!
英検やTOEICなどの語学資格から、パソコン検定や
秘書検定など、幅広い資格を手当の対象としている
ので、勉強の成果がお給料のベースアップに!

他にも、東横イン会員の獲得奨励金や、ホテルを
満室にすると貰える手当など、社員のきめ細やか
な努力も見逃さずに、お給料に反映しています!

社員インタビュー

同僚 Aさん フロントスタッフ
「好立地・きれい・明るい」というホテルのコンセプトが、お客様だけでなく、社員の働きやすさにもなっています。駅が近くて通いやすいですし、きれいな職場だとモチベーションが上がるのも魅力です。
同僚 Hさん フロントスタッフ
とにかく休みが充実しています!1日の勤務時間は長いですが、2日半のお休みが待っていると思うとあっという間です。有給休暇も取得しやすいので、7日連続の休暇を取って海外旅行に行ったりもできます。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

日常と変わらない”くつろぎ”を提供するホテル

1986年に東京蒲田に第1号店をオープンして30年以上、
今や当たり前となったビジネスホテルのイメージを定着
させた”東横イン”は、国内のみならず海外5か国へも
進出しており、国内外296店舗を展開している。

お客様に日常と変わらない”くつろぎ”を提供するという
コンセプトが、高い満足度やリピート客を獲得している。
宴会場やレストランを設けず、宿泊に特化したホテル
作りが、宿泊客の快適さに加えて、ホテル業務に専念
できる社員の働きやすさにもつながっている。

「全世界に30年で50万室」というビジョンに向けて、
これからも積極的な事業展開と企業成長を続けるだろう。

”駅前旅館の鉄筋版”というコンセプトから「清潔・安心・値ごろ感」のサービスを提供し続けている。

やりがい
頑張りに対する評価制度が充実しているので、満室を達成するための工夫や、ホテル施設への細かい気配りなど、自分の頑張りがしっかりと認められるのは大きなやりがいになるだろう。
きびしさ
宿泊客と直接向き合う仕事なので、時には厳しいことを言われるかもしれない。お客様のためにという意識を持っていないと、仕事を難しいと感じるかもしれない。
  • ホテルを宿泊に特化させることで、お客様に日常と変わらない”くつろぎ”を提供しています。

  • フロントスタッフは”ホテルの顔”となるお仕事!ホテルの印象を決める、大切な役割です!

  • 未経験スタートの先輩も、一人前のホテルスタッフとして活躍しています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応 募
  • 一次面接
  • 内 定

いただいた内容で書類選考をいたします。

連絡先

採用担当

会社概要

事業概要 ◆エコノミーホテルの運営
所在地 〒144-0054
東京都大田区新蒲田1‐7‐4
設立 1986年 1月23日
代表者 代表執行役社長 黒田 麻衣子
従業員数 11,510名(2018年3月現在)
資本金 5,000万円
売上高 848億5,900万円(2018年3月現在)
平均年齢 27歳  若手多数活躍中です!
企業URL http://www.toyoko-inn.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3005014514

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