掲載予定期間:2021/6/14(月)~2021/9/12(日)

株式会社ニューフレアテクノロジー 【中国】フィールドサービスエンジニア ~世界シェアトップクラス半導体製造装置メーカー~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【中国】フィールドサービスエンジニア ~世界シェアトップクラス半導体製造装置メーカー~

【残業平均20‐30h/年休125日/マスク描画装置世界シェア約100%/営業利益率28.7%と抜群の収益性と安定した財務基盤をもとに最先端の製品を開発しています】
国内外でトップクラスのシェアを誇る半導体製造装置メーカーである当社において、メンテナンスおよびフィールドサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。
・電子ビームマスク描画装置の客先納入後の保守業務
・装置の日常点検、定期点検、部品交換及びシステム調整、装置トラブルシューティング
・サービスレポート作成から現場および、社内への報告
・客先装置安定稼働と装置トラブルにおける対応に責任を持ち、客先とコミュニケーションを取りながらCS向上を図る
・中国全土の顧客に導入した装置に対し、上記保守業務またはAPM(定期的メンテナス)を実施
■入社後の流れ:
3~5年はFSEとしてスキル習得に努めていただきます。以降、能力に応じてサイトリーダやテクニカルリーダへの進級、他サイトとのスキル平滑化による異動、本社側でのSWAT要員や装置立上げメンバーへローテーションなど、様々なキャリアパスを用意しております。
■業務の魅力:
教育機関や教育プログラム、スキル評価や実機環境など、メンテナンスエンジニア/サービスエンジニアとして人財育成できる設備が整っています。同研修期間中でも、スキルに応じて出張によるOJTも可能です。キャリア社員でも短期間で活躍の場に臨める環境を提供することができるのも魅力です。なお、日本国内よりも、海外に活躍の場を求める方にマッチしたポジションです。
■当社の魅力:
・自己資本比率は一般的に70%以上なら理想企業、40%以上なら倒産しにくい企業と言われおり、当社の自己資本比率は約70%と、理想企業と言われる水準を誇ります。また、製造業の営業利益率平均は約5%ですが、当社は20%と高収益のビジネスモデルを展開できています。
・国内および世界においてトップクラスのシェアを有しています。そのため、価格設定権を持ち、価格競争に陥ることがないことから、メーカーでありながらも営業利益率20%超と非常に高い収益性を誇っています。この高い収益性をベースにさらなる新製品開発に力を入れています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・微細加工技術や半導体業界のサービス業務の経験
・フィールドサービスやメンテナンス業務で客先への訪問対応経験

■歓迎条件:
・ITスキル…Microsoft Office、あればUNIX、C/C++プログラミング言語
・コミュニケーション(英会話など)スキル、プレゼンテーションスキル
・中国での業務経験



<語学>
必要条件:英語初級
歓迎条件:中国語(北京語)初級、中国語(広東語)初級

<語学補足>
英語力(英検3級以上、もしくは、TOEIC(R)500点以上)、中国語力あれば尚可

勤務地

<勤務地詳細>
中国
NFT韓国(華城)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※出張:突発的かつ数日~3か月、トラブル案件などによって発生あり

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
海外

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~14:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例です。

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績5.27ヶ月分)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身借上社宅(35歳まで)・世帯向け借上社宅制度
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
教育研修制度

<その他補足>
■役職手当
■厚生施設
■社内食堂
■財形貯蓄制度、持株制度
■育児・介護休業制度
■健康診断

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇1日~24日
休日日数125日

夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は入社時に1~19日※入社月による/最大24日、繰り越し含め最大48日)※有給休暇消化率:約80%

会社概要

事業概要
■企業概要:
世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体製造装置メーカー(東芝グループ)

■事業詳細:
2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。
所在地
〒235-8522
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
設立
2002年8月
代表者
社長 杉本 茂樹
従業員数
637名
上場市場名
非上場
資本金
6,486百万円
売上高
57,820百万円
平均年齢
43.5歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.nuflare.co.jp/

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求人コード 3005023018

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