掲載予定期間:2021/6/14(月)~2021/9/12(日)

株式会社ヘルスケアシステムズ 医療・介護施設マネジメント候補 ※未経験も挑戦可/経営コンサルとして現場を支援/医療経営の専門家集団

  • 正社員
仕事内容

医療・介護施設マネジメント候補 ※未経験も挑戦可/経営コンサルとして現場を支援/医療経営の専門家集団

【年収1000万円以上を目指せる環境/高い裁量権/事務長や施設長として医療施設の経営改善/現場作業はせずに経営に専念】
クライアント先の医療施設・介護施設で事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。
■職務詳細
数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド(危機的状況からの方向転換)を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード(BSC)を基に、「財務」「顧客価値」「業務プロセス」「学習・育成」から
医療機関の経営状態を管理し、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。
■具体的には
医療専門職員が働きやすい環境を提供するため、専門職の間で発生しがちな職種間の垣根をとりはらう潤滑油的な役割を期待しています。
・財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施
・ITサービスの導入支援
・研修企画の立案・実施
・事務部門のマネジメント
・決定したルールの浸透 等

【当社の特徴】
■医療経営の専門家集団
1996年、医療先進国としてさらなる質の向上・効率的な経営を融合させたこれからの医療機関のあり方を提案・実践するために設立された当社。病院に向けて、新たなビジネスプランを展開し、医療サービスの発展に貢献しています。医療と経営のマネジメントを分離し、強固な病院経営を実現させました。その実績で、多くの病院や患者様から高い評価を頂いています。これからもこの経験をベースに病院経営のプロフェッショナルとして様々な課題を独自手法で解決していきます。今後の後期高齢化社会等、環境の変化にも対応できる体制作りをトータルでサポートします。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・何らかの組織マネジメント経験者
・社会人経験10年以上
・全国勤務可能な方

■歓迎条件:
・経営コンサルティングや、医療機関支援に興味がある方
・お金のマネジメント経験がある方
・現場目線を大事にしたい方
・医療や介護の業界知識がある方
・コンサルティング業界経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
全国各地のクライアント病院にて就業となります
東京本社入社後、北海道、宮城県、福島県、東京都、神奈川県、静岡県の想定
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤有無>

※各地の医療機関に常駐し2~4年ごとに転勤

<想定勤務地>
北海道、宮城県、福島県、東京都、神奈川県、静岡県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足情報なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足情報なし

<試用期間>
3ヶ月
補足情報なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円(残業手当:有)

<月額>
300,000円~
基本給:300,000円~

<賃金形態>
年俸制
■特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
年俸制(12分割)
■転居を伴う転勤が発生した場合、各種手当他充実の体制で支援
・赴任手当12~15万円支給
・帰省旅費手当(規定あり)
・転勤先の借上げ社宅(住居はご自身で決めて頂けます)の家賃50%会社負担
・引っ越し費用、住居の敷金・礼金当社が負担

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:15万円迄/月
寮社宅:転勤時に社内規定による
社会保険:社保完備
退職金制度:勤続2年以上から付与(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■各種研修制度

<その他補足>
■帰省手当
■引越費用負担(転勤時は全額法人負担)
■通勤手当(15万円迄/月)
■慶弔見舞金
■各種研修制度
■従業員持株会
■退職金(勤続2年以上から付与)
■保養所

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日

週休2日、夏季休暇2日、年末年始5日、有給休暇(入社半年経過後10~最大20日)、その他慶弔休暇等

会社概要

事業概要
■企業概要:医療機関から病院の経営を受託し、医療の質、運営効率の両面で模範となるモデル病院で構成する全国的な病院ネットワークの中核的役割を担い、時代の求めるヘルスケアサービスを提供します。
所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-18 寿ビル8F
設立
1996年12月
代表者
代表取締役 山田 寿朗
従業員数
260名
上場市場名
非上場
資本金
67百万円
平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.healthcare-systems.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005023107

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