掲載予定期間:2021/6/14(月)~2021/9/12(日)

株式会社ユーラステクニカルサービス 【北海道】保守・メンテナンス※風力発電所の稼働を支える/風力発電事業最大手のユーラスエナジーグループ

  • 正社員
仕事内容

【北海道】保守・メンテナンス※風力発電所の稼働を支える/風力発電事業最大手のユーラスエナジーグループ

~豊田通商という世界的ネットワークを持つ商社と発電ノウハウを持つ東京電力の共同出資企業/未経験からでもしっかりスキルが身につく/残業平均10~20H前後で、ワークライフバランスを保って就業できる環境です~
■職務概要:風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、異常なく施設が稼働しているかをチェックしながら、不具合が起きた際には補修・メンテナンスを行います。未経験からでも、風力発電の維持・管理に関わる専門性を深めていける大変魅力的な仕事です。
・風力発電設備および送変電設備の保守点検、設備補修、運転操作【定期メンテナンス・巡視の実施(例:可動部のオイル・グリスは適正な状態か、正常な温度で機器が運転しているか)、故障時の効率的な復旧対応、チームでの発電機・増速機の交換作業など】
・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務
・補修費用の予実管理、保守/運転データ整理、解析
※地上60m以上の高所での作業が発生します。一通りの業務ができるようになるまで、約3~5年が目安です。
■募集背景:世界規模で再生可能エネルギーに対する注目度が高まっており、風力発電所の増設が続いています。それに伴い、風力発電所の安定稼働を支えるサービスエンジニアの増員が急務となっています。
■ユーラスエナジーグループの特徴:ユーラスエナジーグループは、豊田通商という世界的ネットワークを持つ商社と発電ノウハウを持つ東京電力の共同出資により、アメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しています。
■風力発電ナンバーワンのユーラスグループ:風力発電所開発で国内No.1です。北海道から九州まで全国各地の風力発電所の運転・維持管理業務を行っています。
■充実の教育体制:中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、OJTを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。
■充実の手当と働きやすい環境:平均有給休暇取得日数:11.9日(2016年4月~2017年3月平均)。高所作業手当、帰省手当、出張手当、休日待機手当、休日出勤手当など福利厚生も充実しています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・普通自動車免許(業務で利用します)
・電気、機械、機械制御関連のいずれかの技術知識、経験
・将来的に全国へ転勤が可能な方(3~5年程度目安)

■歓迎条件:
・電気工事士(入社時は不問ですが、社内昇格要件となります)
・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験

勤務地

<勤務地詳細>
風力発電事業所(北海道:稚内、苫前、伊達、江差町)
北海道
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

総合職の為、将来的に、国内各地の発電所(北海道、青森、秋田、岩手、福島、茨城、静岡、和歌山、島根、徳島、愛媛、鹿児島)に勤務の可能性があります。
※詳細な所在地は同社HP参照

<想定勤務地>
北海道

<Web面接>

勤務時間

8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月間残業時間は10~20時間前後

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円~
基本給:240,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。
■モデル年収(賞与6.55ヵ月、時間外10時間):
25歳 450万円(スタッフ1号)
30歳 540万円(スタッフ6号)
上記は順調に昇格した場合の年収額です。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:定年後再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
職群・職級に合わせた会社規定の研修があります。業務に関してはOJT中心ですが、必要に応じて各種研修を受講することもあります。

<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■レジャー・自己啓発補助制度
■借り上げ社宅:勤務地に通勤拠点がない場合、借上社宅の適用対象(5年間)
※家賃・共益費の一部を会社負担
■帰省手当:勤務先から片道100㎞以上離れた両親宅や留守宅・配偶者宅への帰省交通費を、独身者・家族帯同の場合は年1回、単身赴任者の場合は年6回まで支給致します。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇12日~22日
休日日数120日

土曜、日曜、祝日
年末年始休暇、有給休暇(12日~22日)

会社概要

事業概要
■事業内容:
風力発電事業国内最大手「ユーラスエナジーホールディングス」の子会社であり、ユーラスエナジーグループ発電所の操業を担っています。
国内の事業所に運転保守員が駐在し、、々の運転・保守管理業務ををっており、これまでの経験に基づく同社独自の運営ノウハウにより、設備の安全・安定操業を実現しています。
千葉県印西市に所有する研修センターにて、運転保守員向けの社内教育プログラムも実施しています。
所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル7F
設立
2001年11月
代表者
社長 梅崎 邦男
従業員数
158名
上場市場名
非上場
資本金
18,199百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://www.eurus-technical-service.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005026841


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