掲載予定期間:2021/6/21(月)~2021/9/19(日)

古河産業株式会社 【東京】人事(給与/労務/制度)~東証一部上場 古河電気工業の100%出資子会社~

  • 正社員
仕事内容

【東京】人事(給与/労務/制度)~東証一部上場 古河電気工業の100%出資子会社~

~完全週休2日・年休122日・就業環境◎/設立70年以上・売上1000億円超の安定企業!総合職の平均給与48万円以上!光ファイバーの世界シェアトップ5の古河電工グループ!~

■業務内容:
同社の人事として以下のような業務をお任せする予定です。ゆくゆくは人材教育などにも携わって頂くことも可能です。

(1)給与社保・労務関連業務
 ・給与計算・取り纏め
 ・労務管理システム 勤怠管理
 ・人事システム 異動や配置転換などのオペレーション
 ・福利厚生面 手続き業務
※事務作業は事務職の担当者がメインになりますので、取り纏めなどが今回のポジションでは多くなる想定です。

(2)制度関連業務
 ・賃金制度
 ・昇給・昇格制度
 ・配置転換・異動
 ・福利厚生
※採用業務は担当範囲にはならない予定となっています。

■配属組織について:
・人事ユニットは課長1名、担当社員5名、事務職1名で運営しています。それぞれが担当範囲を分担しており、今回は給与・労務・制度の担当をしている社員から業務を引き継いでいただく予定です。
・コミュニケーション能力を重視している組織です。組織内外との折衝もあり、密なコミュニケーションが重要になる場面が多くあります。

■本ポジションの魅力:
・実働7時間25分、完全週休2日、年休122日とワークライフバランスが整っています。賞与実績も6か月と高い状況です。
・人事組織は若手も多いため、ご経験に応じてサブリーダーのような立場で組織を牽引いただきたいと考えています。さらに中長期の将来的には管理職候補としての活躍も期待しています。

■就業環境:
・年間休日122日、有休消化率(厚労省基準による)は52.1%、リモートワーク実施中(継続運用は制度整備中)です。また中途入社の社員も多く、中途から管理職になっている社員も多数います。

■同社の特徴:
・古河電工グループの商社である古河産業は、素材(銅・アルミ・プラスチックなど)の仕入れ販売を通して、エレクトロニクスや化学、医療、機械、建設など、幅広い産業分野でビジネスを展開してきました。
・市場そのものを生み出すような創造性溢れる存在を目指し活動しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・人事の実務経験をお持ちの方(給与・社保・労務・人事制度など)
・人事関連法規に明るい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:25 (所定労働時間:7時間25分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~14:00
※条件あり
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20~30時間(実労働7時間25分を超えた時間)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
550万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~400,000円
基本給:300,000円~400,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月) ※実績:6か月分

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:別途条件あり
住居手当:別途条件あり
寮社宅:転勤者借上社宅 ※条件有り
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
導入研修、ボランティア研修、グローバル人材育成(語学、海外渡航、貿易実務、マネジメント研修)、教育動画視聴、各種勉強会、見学会、その他社外研修等

<その他補足>
■財産形成貯蓄制度
■古河電気工業持株会
■保養所(古河電工健保)
■育児休業
■介護休業

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇14日~25日
休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇(初年度14日~最大25日※10月一斉付与)、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、誕生月休暇、積立休暇(長期入院時に適用)、子の看護休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:電力・通信ケーブル、非鉄金属原料・素材・加工品、化学品、樹脂原料・成型品、設備・機械等の販売および輸出入、建設業
所在地
〒105-8630
東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル
設立
1947年2月
代表者
代表取締役社長 横田 敦彦
従業員数
425名
上場市場名
非上場
資本金
700百万円
売上高
106,600百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://www.furusan.co.jp/

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求人コード 3005046711

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