掲載予定期間:2021/6/21(月)~2021/9/19(日)

グローウィン・パートナーズ株式会社 経営改革コンサルタント◆マネージャー以上/プロの経営参謀として経営課題を解決

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

経営改革コンサルタント◆マネージャー以上/プロの経営参謀として経営課題を解決

【経営課題に対して課題解決の提案・導入・定着化までを支援します/リモートワーク可能/女性活躍◎】
■業務経験:当社の経営改善コンサルタントとして、CxOレベルの経営課題を解決していただきます。
・中期経営計画/事業計画の立案及び精度検証
・グループ経営力強化・企業統治案立案
・経営管理/業績評価制度導入
・経営企画/営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでの支援
※プロジェクトをリードできる経験者の方を歓迎いたします。
■ポジションの魅力:
・CxOレベルの経営参謀として伴走することが可能です。企業をの経営判断を行う役員クラスの方と話すことで成長できます。
・現在大手クライアントが増加中です。お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しています。
・メンバーには、ITコンサルタント、CFO・経理実務経験者、人事戦略コンサルタント、そして公認会計士など、それぞれの専門家が一つのチームとなって、お客様の実務に根差したコンサルティングサービスを提供しております。
■働き方について:
事業部の平均残業時間は30~40時間となっており、リモートワークも併用可能となっております。女性比率も高く、44%となっており、産休育休から復帰し活躍されているフロント社員もおります。
■当社の特徴
当社は「会計ナレッジ」・「経理プロセスノウハウ」・「経営分析」×「ITソリューション」財務経理業務の生産性に劇的な改革を起こすコンサルティングサービスを提供しております。
実際の業務では、チームを組んで案件に従事するため、会計・経理・経営分析は数多く在籍している別のプロが担当します。
各種課題をITで解決するためのIT経験者を特に応募しております。当社には「チャレンジできる」「勉強会の実施などの従業員育成」「研修も一定額無料で受講できる」環境が整っております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:下記、いずれかの経験
・戦略/業務プロセス/ITコンサルティング経験 
・経営企画として経営戦略、事業戦略、各種管理政策の立案、具現化の経験 
・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験  
・IT戦略、ITガバナンスの立案、実行経験 
・プロジェクトマネジメントの経験(受注・発注側を問わず)
・購買構造改革経験
・システム企画、設計、開発、導入、運用などの一連のライフサイクル実行経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区永田町2-14-3 東急不動産赤坂ビル 8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
銀座線・半蔵門線/赤坂見附駅・永田町駅

<転勤有無>


<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~16:00
<その他就業時間補足>
時間外勤務手当があります。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~1,500万円(残業手当:有)

<月給>
500,000円~937,500円
基本給:500,000円~937,500円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与は年2回(7月、12月)で、賞与の目安は、7月は1.5倍~3.5倍、12月は1.5倍です。
■業績・本人貢献度合いにより決算賞与の支給(7月)の可能性があります。
■昇給は、年に1回、8月にあります。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。
コンサルティングメソッド/プロジェクトマネジメント/コーポレートファイナンス 等


<その他補足>
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、退職金制度、在宅勤務制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

祝日、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休暇、介護休業

会社概要

事業概要
■事業内容:
当社は2005年創業以来、上場企業のクライアントを中心に400件以上のM&A支援や数多くの財務経理業務のコンサルティング/アウトソーシングのプロジェクトなど経営課題を解決する実務的なサービスを提供しております。M&A・財務経理部門の体制構築・IT対応・IPO準備・内部統制制度の整備等、当社の業務内容はますます高度化・多角化しており、我々プロフェッショナルに対するクライアントニーズが多様なものになっております。
所在地
〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-3 東急不動産赤坂ビル 8F
設立
2005年8月
代表者
代表取締役 佐野 哲哉
従業員数
83名
上場市場名
非上場
資本金
35百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.growin.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005050068

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