掲載予定期間:2021/7/1(木)~2021/9/29(水)

東京ドロウイング株式会社 【石川】機械・構造設計 ※大手通信系製品のモノづくり/創業以来黒字経営/全社平均離職率5%

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【石川】機械・構造設計 ※大手通信系製品のモノづくり/創業以来黒字経営/全社平均離職率5%

【LSI・プリント基板の設計開発に強みを持つ、創業65年以上の総合エンジニアリング企業/スマホや家電など身近な製品にも採用されています】

■担当業務:スマートフォンなどの通信機器、薄型TV、カメラ、BRレコーダなどのメーカー様の様々な電子機器や産業機器の外部機構(ケース)を設計する仕事です。設計する材質は樹脂(プラスチック)や鉄板などが多く、顧客ニーズを踏まえてケースをデザイン・設計し、熱解析や強度・振動試験、温度測定試験などの筐体解析まで行い、最適なモノを創り上げていきます。

■配属部署:全体で69名が在籍し、20代~50代まで様々な年代の方がご活躍中です。

■今後注力していくポイント:創業当初は構造設計の請負がコアだった同社の技術がお客様からの信頼を呼び、近年ではより上流の仕様設計から一貫して製造・評価まで案件を頂いております。さらに社員のスキルアップとして、資格を取得の際に受験料の半額を援助する「資格取得支援」や、技術者として自発的に最先端の技術を学ぶ機会を推奨しており、社外研修への参加や展示会見学に掛かる費用を援助する「社外研修・展示会費用援助」制度などがあります。実際に大手メーカー様の開発の上流工程に携わることができるため、今後の技術力向上にも大きく繋がります。

■同社の魅力:
【創業65年以上の総合エンジニアリング企業】
創業以来、総合エンジニアリング企業として半導体設計、電子回路設計、プリント配線板設計、筐体構造設計、組込みソフト設計、各種シミュレーション、試作製造/量産までのソリューションを提供し続けてきました。特にスマートフォン、家電など身近な製品にも採用されている「LSI(集積回路)」や「プリント基板」の設計・開発に強みがあり、また、回路設計からプリント配線板設計、機械・構造設計までを一貫して手掛けられる点が競合他社との差別化となっており、大手電機メーカー、独立行政法人をはじめ約100社の顧客の設計・開発に携わっています。
【中途入社多数・福利厚生充実で長期就業可能】
当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均20~30時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100%と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。実際に平均定着率は95%と高い数字です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募条件:
・何かしらの設計経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
CADセンター
住所:石川県能美市寺井町ニ103
勤務地最寄駅:JR北陸線/寺井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤>

転勤は原則ありません
(※但し新規オフィス立ち上げや、機密上顧客先への常駐業務となる場合等、本人と相談しながら行う場合有)

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項はありません

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の有給取得不可、給与は正社員と同等。

給与

<予定年収>
300万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):194,000円~

<月給>
194,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル等を考慮し決定します
※上記年収は賞与を含みます
■昇給:年1回
■賞与:年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月(ほか社内規定により)
家族手当:配偶者20,000円・第1子8,000円・ほか
住宅手当:20,000円(独身者・転居要の賃貸入居者)
寮社宅:臨時勤務・転勤時の借上社宅制度有(社内規定により)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:特記事項はありません

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格援助制度、通信教育制度

<その他補足>
・資格取得援助制度
・親睦会
・レクリエーション
・財形貯蓄
・確定拠出型企業年金(401k)
・各種保養施設扶養(東京電子機械工業健康保険組合)
・扶養家族手当:配偶者20,000円、第1子8,000円 第2子4,000円

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

■土・日・祝日(週内に祝日のある週は、土曜日出勤となる場合有)年末年始(5日)、夏季(2日)、GW、結婚、育児、産前産後、介護、忌引など
■年次有給休暇:入社3ヶ月経過後10~最高20日付与

会社概要

事業概要
大手メーカー様はじめ多くのお客様が世に出す、スマートフォン・薄型TV等のモノづくりにおいて、上流工程から提案・設計を行う技術パートナー企業として活躍中!
所在地
〒143-0023
東京都大田区山王2-36-12 東洋ビル
設立
1954年4月
従業員数
256名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高
2,141百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.todraw.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005053033

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