掲載予定期間:2021/7/1(木)~2021/9/29(水)

IQVIAサービシーズ ジャパン株式会社 シニアMR ~ヘルスケア業界全体で多数PJT保有/今までの経験を活かして新しいキャリアを形成~

  • 契約社員
  • 5名以上採用
仕事内容

シニアMR ~ヘルスケア業界全体で多数PJT保有/今までの経験を活かして新しいキャリアを形成~

~コンサルティング・マーケティングなどヘルスケア業界全般へサービスを展開している同社において、今までのMRを経験を活かし活躍することが可能です~

■具体的な業務詳細:
・担当エリア内での訪問医療施設のターゲティング、担当医療施設への訪問計画作成、担当医療施設への訪問、医療従事者とのリレーション構築
・卸への訪問、同行、卸 MS(Marketing Specialist 医薬品卸販売担当者)とのリレーション構築
・医療従事者向けの説明会の企画・実施、医師同士のコミュニケーション推進のための研究会・勉強会の立ち上げ、講演会の企画・運営 等

■ベテランMRの方へのキャリアについて:
基本的にはMRとして活躍頂く予定ですが、MRとしてご経験を活かして専門性の追求や管理職、MRをベースにマーケティング職などのキャリアもございます。
ベテランMRの方のキャリアとしては特に不安視されるのが今後のニーズがあるのか、つまり「MR不要論」です。当社では予防から検査診断、治療、介護まで、ヘルスケア全体から患者様支援できるPJTがあり、いずれのキャリアに対しても階層別研修やIQVIAキャンパスという独自システムによるインプットの機会、さらに最大手である豊富なPJT数によって十分な研修・教育、及びPJTの機会を提供できます。

■CSO業界の動向:
CSO業界の今後の動向としては今後のニーズが拡大していくことが見込まれます。メーカーMRの場合は新製品の上市、競合品の出現、特許切れ、等によってMRの雇用が流動的となるケースもありますが、ヘルスケアのマーケットで見た時には市場はかなりの拡大フェーズにございます。そのため、販売をアウトソースする欧米的な手法が今後はベーシックなものとなり、コントラクトMRとして息の長いキャリアを形成することができるのです。

■当社について:
当社は米国に本社を置き、世界100以上の国や地域で約55,000名の社員を有し、情報や革新的テクノロジー、および臨床試験サービスを提供する世界的なリーディングカンパニーです。当社は、疾患領域、サイエンス、解析における長年の経験や知識を生かして、様々なサービスを提供し続けています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・MR経験資格保持、MR経験を1.5年以上お持ちの方

■歓迎条件:
・病院経験
・PCスキル初級(顧客管理データの作成、レポートの作成、プレゼンテーション資料の修正等)
・売上および目標達成におけるコミットメント力(情報を分析し、計画を立て、実行、確認する能力)

勤務地

<勤務地詳細>
全国
住所:全国 ※希望勤務地はコンサルタントにお伝えください。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
勤務地1:主要事業所は屋内全面禁煙 
※希望勤務地を優先してPJをアサインいたします。

<転勤>

将来的にプロジェクト変更時には転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

契約社員

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
面接を通じて契約社員(6ヶ月~1年)での採用の可能性がございます。その場合は事前にお伝えをします。

<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
650万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~
その他固定手当/月:27,000円~

<月給>
277,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。
【補足】外勤手当(月27,000円固定)、外勤日当(1日1,500円/外勤3.5時間以上)
■変動賞与制(6月・12月・3月)※平均実績6ヶ月分
■インセンティブ:3月(対象者)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社用車支給、駐車場・ガソリン代会社負担
社会保険:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し

<教育制度・資格補助補足>
製品・戦略研修・スキル研修・PJオリジナル研修

<その他補足>
所得補償制度、団体生命保険、産休・育児・介護休業制度
転居一時金支給、福利厚生クラブ(リロクラブ)加入、退職金制度、社用車提供(駐車場、ガソリン代、メンテナンス費は会社負担)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、病気休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、有給休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
・新製品投入時の営業サポート
・営業チーム、プロジェクト・チームの編成
・国内外の営業およびマーケティング・サポート
・市販後調査(PMS)
・臨床試験業務(フェイズIからフェイズⅣ)
・データマネジメントおよび統計解析
・医薬品関連文書の作成―〈治験薬概要、臨床試験計画書、総括報告書、NDA(製造/輸入承認申請書)、各種調査書類 等〉
・海外における臨床試験および関連業務
所在地
〒108-0074
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル
設立
1998年7月
従業員数
4,022名
上場市場名
非上場

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://cso.quintiles-career.com/about-us/corporate.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005053137

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