掲載予定期間:2021/6/24(木)~2021/9/22(水)

株式会社 スタッフサービス 【未経験大歓迎/松山市内】人材営業(お人探しのお手伝い)※転勤なし/年休125日/土日祝休み

  • 締切間近
  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験大歓迎/松山市内】人材営業(お人探しのお手伝い)※転勤なし/年休125日/土日祝休み

■働きやすい職場環境■
◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/有給取得も積極的に行いワークライフバランスがとても図りやすい環境です!
◇女性メンバー多数活躍!産休育休期間を経て復帰するメンバーはもちろん、時短勤務ほかお子様などのご事情で急な休みが必要な時にはみんなでサポート!
◇子育てを両立しながら事務のパート社員としてキャリアスタート。その後契約社員→正社員へのキャリアステップ例もございます!
■入社後/とある1日の業務イメージ■◇9時出社→◇営業活動開始(就業スタート初日のスタッフ同行、取引企業および就業中スタッフのフォローアップ、人員募集の受注対応、法人営業(訪問、電話、メール)、職場見学同席)→◇12時ランチ休憩→◇13時~営業活動再開(取引企業および就業中スタッフのフォローアップ、人員募集の受注対応、法人営業(訪問、電話、メール)、職場見学同席事務業務、新規契約申請、既存契約内容変更申請、日次報告入力、システム入力など)→◇18時退社(お疲れ様でした!)
■お仕事内容■
(1)取引企業へのサポート:
担当企業へ定期的な電話連絡や訪問を行い、スタッフの就業状況の確認、増員補強・欠員補充などの新たな人材ニーズの確認、各社要望に合わせた提案を実施します。
お客様目線に立ち、タイムリーなフォローをすることで、企業担当者との信頼関係をしっかり深めていきます!
(2)未取引企業への提案活動:【目標ノルマに追われるような新規飛び込みではありません】
上記取引企業に加え、自らが担当するエリアの企業に定期的な挨拶(訪問・電話・メール)を行います。採用状況や企業情報のヒアリング、情報交換などを行うことで、
急遽人材が必要となった時に「○○さんにとりあえず聞いてみようか」と、気軽に声をかけて頂けるような関係性構築を目指して頂きます!
(3)スタッフの就業サポート:
就業中の派遣スタッフさんへのフォローも大切な業務です。就業開始日への同行、就業開始後の定期訪問などの継続的なサポートを行います。
スタッフさんの中には慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、仕事内容や労働環境で悩みを抱えてしまう方も沢山いらっしゃいます。
「丁寧なフォロー・相談に乗る・アドバイスする・クライアント交渉を行う」など、スタッフさんが安心して働くための環境整備も行います!

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可/免許取得1年以上経過)

■歓迎条件:
・社会人経験をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
松山登録センター
住所:愛媛県松山市一番町3-3-3 菅井ニッセイビル6F
勤務地最寄駅:路面電車各線/大街道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

転勤は原則想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業平均月20h程度(繁忙閑散・人によって前後あり

雇用形態

契約社員

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間)※正社員登用制度あり

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
300万円~350万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):167,700円
固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間36時間0分/月~34時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
217,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記予定年収はご本人のこれまでの経験やスキルを考慮の上、最終決定します。
■インセンティブ制度(実績に応じて支給)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月30,000円まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度:業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給します。

<その他補足>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■超過時間外手当
■インセンティブ制度(実績に応じて支給)
■オフィス内禁煙・分煙
■営業ツール貸与(携帯電話、パソコンなど)
■産前産後・育児休暇制度(条件を満たした場合)
■時短勤務制度
■報酬制度
■フレックス制度:
前日までの申請(共有チャットメールなど)、時差出勤や早上がり(突発での早退など)も対応可能※業務に支障がなければ、ほぼ自身の判断で毎日フレックス利用も可能、直行直帰ももちろんOKです。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与※入社月に付与/日数は入社月により変動あり)

会社概要

事業概要
■事業内容:
オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。
所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
設立
2001年12月
従業員数
4,229名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高
304,900百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    なお、各ステータスの表記については、こちらをご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.staffservice.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005056211

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