掲載予定期間:2021/7/5(月)~2021/10/3(日)

株式会社アルトナー 【第二新卒・未経験歓迎】電気電子設計開発職◎東証一部上場/年休126日/充実した研修・豊富なキャリア

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【第二新卒・未経験歓迎】電気電子設計開発職◎東証一部上場/年休126日/充実した研修・豊富なキャリア

◎東証一部上場/理工系卒/未経験・第二新卒歓迎/研修制度充実/学校で学んだ知識を活かしてエンジニアになりたい方を歓迎します◎

■職務概要:メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望に合わせた電気電子設計開発業務を担当して頂きます。
〇車載向け電気電子設計開発(自動車、車載用電装品 等)
・自動運転、運転支援システムの設計開発
・燃料電池車用電池、インバーター、モーター、ECUの設計開発
・その他エンジン、トランスミッション、ステアリング等のECUの回路設計開発
〇IoT機器、情報通信機器向け回路設計開発
〇ロボットや精密機器、自動機械の電気設計開発
〇医用・医療機器、家電製品などの電気電子設計開発
〇LSIの回路設計 他

※使用ツール:CR-8000、CR-5000、OrCAD、PSpice、LTSpice、AutoCAD、シーケンサ、オシロスコープ、ロジックアナライザ、各種マイコン 他

■主要取引先:
本田技術研究所、本田技研工業、ニコン、住友電気工業、テルモ、デンソーテン、パナソニック、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、
ジェイテクト、ダイキンレクザムエレクトロニクス(2021年1月期 顧客企業別売上高 上位10社)、他

■企業魅力:
◎充実した研修制度
入社後は、技術研修という約2~3ヶ月間の研修を行います。プログラミングや専門知識をしっかりと学んでいただいた後、ソフトウェア開発の上流工程を担当していただきます。中途社員でも安心して働けるような研修制度が整っておりますのでご安心ください。
https://www.artner.co.jp/ct-training/system/

◎豊富なキャリアパス
同社では、幅広いキャリアパスがございます。
・最先端プロジェクトで経験を積み、エキスパートとし最先端プロジェクトの派遣メンバーをプレイングマネージャーとしてまとめること
・ワイドバリューグループで経験を積み、転職支援制度メーカーに転職をすることや、それとも経験をい活かして人事にいくこと
・定年退職後、働くこと
などが可能です。
https://www.artner.co.jp/ct-welfare/welfare/

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
理系・理工系(物理・電気電子・制御系の学科)を卒業された方

※学校で学ばれた専門知識を活かして、電気電子設計開発エンジニアになりたい方を歓迎します。

<年齢制限>
27歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
全国勤務
住所:大阪、名古屋、横浜、宇都宮の各事業所管轄のプロジェクト先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※要相談

<転勤>
当面なし
当面なし/三大都市圏(関東、中部、近畿)の就業率が90%以上。殆どが都市圏の業務。しかも長期契約が基本です。
★勤務地限定制度:3年勤務後は関東圏、近畿圏、中部圏であれば希望の勤務地を選択可能です。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(11:45~12:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
勤務時間はプロジェクト先により異なりますが、2020年度の実績は月平均残業13.6時間です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更なし

給与

<予定年収>
342万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):189,500円~
その他固定手当/月:40,000円~

<月給>
229,500円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■入社時年収
・高専本科卒:342万円
・学士・高専専攻科卒:356万円
・修士:376万円
※上記年収は、前年度月平均残業実績13.6時間と前年度賞与支給実績を含みます。
※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円
住宅手当:最低2万円~最高5.5万円/住居地による
社会保険:災害補償保険(総合福祉団体定期保険)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
一般研修(会社知識、ビジネスマナー他)、基礎研修、カスタマイズ研修(分野・業務別)、キャリアサポート講座(技術力)、能力開発セミナー(技術力、人間力)、管理職者研修、コンプライアンス研修 等

<その他補足>
寮制度(新入社員研修時あり。転居を伴う異動時は一時金支給あり)、従業員持株会制度、資格取得援助制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、退職金制度、転職支援制度、社内公募制度、慶弔見舞金、各種表彰、メンタルヘルスケア 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等)、育児・介護休暇 ※昨年の有休取得率は83.8%と高めです。

会社概要

事業概要
■事業内容:
1)機械 2)電気・電子 3)ソフトウェア / 左記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務
労働者派遣事業(派27-020513)、有料職業紹介事業(27-ユ-020355)

■業界内企業としての特徴
1962年に機械設計会社として設立。会社設立59年目を迎えた業界のパイオニア企業。東証一部上場企業。労働組合あり。
所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F
設立
1962年9月
従業員数
1,079名
上場市場名
東証一部
資本金
238百万円
売上高
7,174百万円
経常利益
910百万円
平均年齢
30.1歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://www.artner.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005064281

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