掲載予定期間:2021/6/24(木)~2021/9/22(水)

アルヒ株式会社 【 Webマーケティングマネージャー】デジタルコンテンツの企画運営◆東証一部上場/フレックスあり

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【 Webマーケティングマネージャー】デジタルコンテンツの企画運営◆東証一部上場/フレックスあり

~デジタルマーケティング業務のマネージャーとして、デジタルマーケティング課題の抽出と、その課題に対し、デジタルコンテンツの企画運営と、テクノロジーの側面からの最適な解決策、コミュニケーション戦略の立案をしていただきます~

■ミッション:
顧客に対する企業認知度、商品・サービス理解の向上

■業務内容:
◇まずお任せしたい業務
Web上からの流入増加を目的とし、商品・サービス・会社の取り組みの動画化や、チラシ・パンフレットなどの企画・運営をお任せいたします。
◇併せてお任せしたい業務
デジタルマーケティングテクノロジーやアドテクノロジーの選定・導入運用をお任せする可能性がございます。具体的には、効果測定を含めた改修、新たなテクノロジーの選定・導入による顧客のデジタルコンテンツ利用促進を図っていただく可能性がございます。

■組織構成:
・ブランディングチーム 部員5名、オウンドメディアチーム 部員3名
└ブランディングチームでは、リアル店舗にてスタッフが顧客に説明する際に使用する販促物や、ネット上での商品紹介、企業認知度向上のための動画作成等を担当しております。オウンドメディアチームではUU数向上のための施策を運用しております。

■リモートワークについて:
・当部では週3~4日はリモートワークで勤務となります。出社日については、業務内容に応じてご自身でコントロール頂き必要に応じてスケジュールしていただけます。
・週1回はチームで出社し、リモートではしにくい意思共有やディスカッションを行い連携を深めています。

◆KPIや追っている数値について:
・ブランディングチームは企業認知度、今は企業認知がある程度増えてきたため顧客の商品・サービス理解を深めるためのツールとしてチラシ・動画制作に力をいれたいと考えています。
・オウンドメディアチームは UU数となります。
◆toC向けのマーケティング活動について:
・弊社店舗にてスタッフが顧客に説明する際に、ネット上での商品紹介を行う
・住宅ローン以外も保険や生活サービスのローンチがあるので制作物の対象は住宅ローンに限りません

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・Webマーケティングの戦略構築・推進およびリーダー経験
・マーケティングテクノロジーやアドテクノロジーのツール選定・導入設計・設定・運用で複数の工程を自ら手掛けた経験

■歓迎条件:
・プロデューサー、ディレクター、制作進行管理などの経験
・社内外関係者・他部門への提案・調整が必要なプロジェクトにおけるリーダー経験(責任者の経験を重要視します)
・金融業界または不動産・住宅業界における経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー8F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

転居を伴う転勤は基本的にございません。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
スーパーフレックスタイム制(コアタイムのないフレックスタイム)
<その他就業時間補足>
繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね15~20時間程度が目安となります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~950万円(残業手当:有)

<月給>
500,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:403,250円~
固定残業手当:93,750円~(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
その他固定手当:3,000円~

<賃金形態>
月給制
月給日給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与は経験・能力・前職での年収を考慮して決定します。
※全従業員にフレキシブルワーク手当が支払われます(月払)
※マネージャークラスとしての採用となります。(見込み残業30h含)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
現場OJT、内部研修および外部研修受講。

<その他補足>
■育児休業(最長3年まで※育児休業からの復帰率100%の実績あり)、介護休業
■育児短時間勤務(最大4.75時間短縮※小学校6年生まで)
■時差出勤制度、半日休暇制度
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄、持株会
【プロフィットシェアリング制度】会社業績目標を達成した場合、超過した利益を従業員に支給するという従業員と会社の利益共有制度がございます。年度単位で実施をしており、直近実績としては2期実施をして2期とも支給となっております。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

土日祝休み、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、忌引休暇、有給傷病休暇、病気休暇

会社概要

事業概要
◆企業概要:ARUHIは住宅ローンを中心にお客さまの新しい生活のはじまりからずっと寄り添うようにお付き合いさせていただく「住生活プロデュース企業」として進化し続けています。
◆住宅ローンについては、全期間固定金利住宅ローン【フラット35】をはじめとして、固定金利商品、変動金利商品ともに、金利・手数料において日本で最も競争力のあるラインナップを取りそろえ、全国154の拠点(2020年3月末現在)やWebなどオムニチャネルでご提案しています。
所在地
〒106-6022
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー22F
設立
2000年6月
代表者
代表取締役会長兼社長 浜田 宏
従業員数
398名
上場市場名
東証一部
資本金
6,000百万円
売上高
26,202百万円
経常利益
7,315百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    なお、各ステータスの表記については、こちらをご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.aruhi-group.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005066171

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